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VODASUN 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VODASUN Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VODASUN Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VODASUN Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in der Firma ist top. Auch wenn manche Kollegen viel unterwegs sind und die Distanz der Büros (München-Berlin) doch recht hoch ist, ist immer jeder zu erreichen. Man hilft und unterstützt sich stets gegenseitig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel intern kommuniziert, man fühlt sich zu jeder Zeit in alle Projekte einbezogen und bekommt so viel mit. In Workshops werden Arbeitsweisen und Gewohnheiten diskutiert und Optimierungen angestrebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

s. Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt stimmt zu 100%

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, flexible Urlaubsplanung (abgesehen von Betriebsschließung über Weihnachten/Neujahr)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien mit Mitspracherecht für die Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge werden angenommen, gute Arbeit wird wahrgenommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Keine reine Bürotätigkeiten.

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