Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubtIch arbeite seit einiger Zeit für die VODASUN® Unternehmensgruppe und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Der Umgang im Team und mit den Vorgesetzten ist jederzeit respektvoll und wertschätzend – ich habe bisher immer aufrichtiges Feedback und wertvolle Unterstützung erfahren.
Hervorzuheben sind die täglichen, agilen Abstimmungsrunden (Sprints), die für eine klare Übersicht der täglichen Aufgaben sorgen und gleichzeitig viel Raum für Austausch und Weiterentwicklung bieten. Daneben wird eine umfassende Feedback-Kultur bei VODASUN gelebt. Alles darf angebracht werden und es wird ...
Für jeden werden Individuelle Lösungen gefunden. Deutschlandweit.
Ob Arbeit ausm Camper oder sonstige interessante KFZ wünsche, bis hin zu Gehalt / Boni lösungen.
Absolute Offenheit und auch Kritikfähigkeit der Geschäftsleitung. Ungewohnt ehrlicher Umgang miteinander und dadurch auch schnelle und große Vertrauensbild.
Aufgaben und Gehalt
leider nichts
Ich habe meine Bewertung inzwischen mehrfach überarbeiten müssen, da einzelne Passagen von Unternehmensseite rechtlich beanstandet wurden. Aus diesem Grund beschränke ich mich bewusst auf eine allgemeinere Formulierung meiner persönlichen Eindrücke.
Meine Erfahrung zeigt mir, dass mit Kritik in diesem Unternehmen sehr sensibel umgegangen wird und auch rechtliche Schritte in Betracht gezogen werden, wenn Inhalte als problematisch angesehen werden.
Jeder sollte sich daher bewusst sein, dass hier ein Umfeld besteht, in dem öffentliche Meinungsäußerungen genau geprüft und gegebenenfalls angefochten werden.
Ich ...
Er bezahlt nicht!!!
Antwortet nicht auf Telefonate bzw. E-Mails!!!
Wie schon erwähnt, mangelt es an durchdachten Strukturen und einer klaren sowie transparenten Kommunikation. Aber der viel verheerende Punkt ist die unglaubwürdige Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Ob dies auf Dauer gut geht, wage ich zu bezweifeln.
Nichts konkretes
Unstrukturiertes, wachsendes Unternehmen.
Aktuell turbolente Zeit in der PV Branche, daher etwas mehr Kommunikation wünschenswert
Führung wirkt oft reaktiv statt planvoll. Entscheidungen sind nicht immer transparent oder nachvollziehbar.
Es sollte mehr Kommunikation unter einander geben und klare Aufgabenverteilung.
Die Kommunikation sowie die Strukturen müssen unbedingt verbessert werden, damit das Operative Geschäft nicht weiterhin sehr schleppend läuft.
Klare Kommunikationsstrukturen /-wege
Klare Definitionen von Rollen und Verantwortlichkeiten um die Arbeitsweisen weiterhin zu optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von VODASUN Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Außer ein paar wenige Ausnahmen konnte man sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen.
Ein vorbildliches miteinander ohne Hierarchiedenken
Starkes Kollektiv was an einem gemeinsamen Stra(i)ng zieht ;)
s. Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt stimmt zu 100%
Der Kollegenzusammenhalt im Büro ist sehr positiv und gut. Es wird zusammen gegessen, wenn es einem gerade nicht gut geht, wird man aufgebaut und auch nach Feierabend wird sich gelegentlich getroffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VODASUN Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unternehmen nicht zu empfehlen!!!
kein Kommentar
Unter den Kollegen innerhalb des Büroalltags sehr gut. Außerhalb dessen findet diese nur sehr sporadisch statt und wenn dann absolut unorganisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Weiterentwicklung durch aktiven Austausch zwischen den Kollegen gegeben und jederzeitige Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln mit Unterstützung des Unternehmens
kein Kommentar
Die Möglichkeiten sind gegeben wenn man sich dafür interessiert und werden auch offen kommuniziert was die Umsetzung betrifft.
Persönlichkeitsentwicklung, definitiv. Die fachliche Entwicklung kommt mit den Projekten.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt klare Entwicklungswege und Schulungsprogramme, die den Kollegen dabei helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriereziele zu erreichen.
