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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für jeden werden Individuelle Lösungen gefunden. Deutschlandweit.
Ob Arbeit ausm Camper oder sonstige interessante KFZ wünsche, bis hin zu Gehalt / Boni lösungen.
Ich arbeite seit einiger Zeit für die VODASUN® Unternehmensgruppe und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Der Umgang im Team und mit den Vorgesetzten ist jederzeit respektvoll und wertschätzend – ich habe bisher immer aufrichtiges Feedback und wertvolle Unterstützung erfahren.
Hervorzuheben sind die täglichen, agilen Abstimmungsrunden (Sprints), die für eine klare Übersicht der täglichen Aufgaben sorgen und gleichzeitig viel Raum für Austausch und Weiterentwicklung bieten. Daneben wird eine umfassende Feedback-Kultur bei VODASUN gelebt. Alles darf angebracht werden und es wird ...
Absolute Offenheit und auch Kritikfähigkeit der Geschäftsleitung. Ungewohnt ehrlicher Umgang miteinander und dadurch auch schnelle und große Vertrauensbild.
Aufgaben und Gehalt
leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe meine Bewertung inzwischen mehrfach überarbeiten müssen, da einzelne Passagen von Unternehmensseite rechtlich beanstandet wurden. Aus diesem Grund beschränke ich mich bewusst auf eine allgemeinere Formulierung meiner persönlichen Eindrücke.
Meine Erfahrung zeigt mir, dass mit Kritik in diesem Unternehmen sehr sensibel umgegangen wird und auch rechtliche Schritte in Betracht gezogen werden, wenn Inhalte als problematisch angesehen werden.
Jeder sollte sich daher bewusst sein, dass hier ein Umfeld besteht, in dem öffentliche Meinungsäußerungen genau geprüft und gegebenenfalls angefochten werden.
Ich ...
Wie schon erwähnt, mangelt es an durchdachten Strukturen und einer klaren sowie transparenten Kommunikation. Aber der viel verheerende Punkt ist die unglaubwürdige Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Ob dies auf Dauer gut geht, wage ich zu bezweifeln.
Nichts konkretes
Unstrukturiertes, wachsendes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell turbolente Zeit in der PV Branche, daher etwas mehr Kommunikation wünschenswert
Führung wirkt oft reaktiv statt planvoll. Entscheidungen sind nicht immer transparent oder nachvollziehbar.
Es sollte mehr Kommunikation unter einander geben und klare Aufgabenverteilung.
Die Kommunikation sowie die Strukturen müssen unbedingt verbessert werden, damit das Operative Geschäft nicht weiterhin sehr schleppend läuft.
Klare Kommunikationsstrukturen /-wege
Klare Definitionen von Rollen und Verantwortlichkeiten um die Arbeitsweisen weiterhin zu optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von VODASUN Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Außer ein paar wenige Ausnahmen konnte man sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen.
Ein vorbildliches miteinander ohne Hierarchiedenken
Starkes Kollektiv was an einem gemeinsamen Stra(i)ng zieht ;)
s. Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt stimmt zu 100%
Der Kollegenzusammenhalt im Büro ist sehr positiv und gut. Es wird zusammen gegessen, wenn es einem gerade nicht gut geht, wird man aufgebaut und auch nach Feierabend wird sich gelegentlich getroffen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VODASUN Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kein Kommentar
Unter den Kollegen innerhalb des Büroalltags sehr gut. Außerhalb dessen findet diese nur sehr sporadisch statt und wenn dann absolut unorganisiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Weiterentwicklung durch aktiven Austausch zwischen den Kollegen gegeben und jederzeitige Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln mit Unterstützung des Unternehmens
kein Kommentar
Die Möglichkeiten sind gegeben wenn man sich dafür interessiert und werden auch offen kommuniziert was die Umsetzung betrifft.
Persönlichkeitsentwicklung, definitiv. Die fachliche Entwicklung kommt mit den Projekten.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt klare Entwicklungswege und Schulungsprogramme, die den Kollegen dabei helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriereziele zu erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VODASUN Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VODASUN Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VODASUN Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VODASUN Group als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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VODASUN Group
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VODASUN Group
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