Wer Wertschätzung sucht, der wird sie hier nicht finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Kommunikation auf allen Ebenen verbessern. Habt den Mut und werft endlich die schlechten Mitarbeiter raus!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit Jahren auf dem Tiefpunkt. Motivation oder etwa Freude auf der Arbeit gibt es nicht.
Kommunikation
Kommunikation? Hier nicht! Weder innerhalb der Teams, noch von Vorgesetzten oder der Geschäftsführung. Es wird sehr stark auf den Flurfunk gesetzt, unangenehme Themen wie Prämienkürzungen etc. werden im Vorfeld nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist teilweise sehr gut, teilweise grenzt vieles an Mobbing. Selbst innerhalb der Teams wird versucht, sich gegenseitig anzuschwärzen, nur um selbst besser dazustehen.
Viele Kollegen ruhen sich auf den Rücken der anderen aus, stehen wichtige Themen an, so sind diese Kollegen immer Krank und wir dürfen die Kohlen aus dem Feuer holen.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, keine eindeutigen Regelungen wie mit Mehrarbeit umgegangen wird. Viele meiner Kollegen sind, wie ich selbst, am Limit.
Durch die hohe Fluktuation in den letzten Jahren, sind viele Teams permanent unterbesetzt, somit ist ein übermäßiges Arbeitsaufkommen normal.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung durch die Vorgesetzten. Einige Teamleiter spielen hier Big Business, beherrschen aber die Grundlagen der Mitarbeiterführung nicht.
Keinerlei Strukturen in der Mitarbeiterführung, teilweise wird gegen die eigenen Mitarbeiter gemobbt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, abhängig vom Team. Leider fehlt einem die Zeit, um diese sauber umsetzten zu können. Die Devise lautet: Hauptsache es läuft!
Gleichberechtigung
Es gibt eine Frauenquote durch den Deutsche Bank Konzern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da man keine gute Leute auf dem Stellenmarkt findet, werden zwangsweise ältere Menschen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Durch Corona mussten neue Laptops und Monitore angeschafft werden.
Negativ: Die Büroräumen wurden seit Jahren nicht mehr modernisiert, vielmehr schwingt der Charme der 70er Jahre noch mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Wert auf Umwelt-/Sozialbewusstsein gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich am unteren Standard in der IT-Branche.
Image
Hier besteht ein riesiger Gap zwischen der Wirklichkeit und den Vorgaben aus dem Konzern.
Karriere/Weiterbildung
Wir erhalten seit Jahren kaum noch Schulungen. Karrierechancen sind gleich null, werden auch nicht gefördert. Aktuell ist eine Teamleiterstelle unbesetzt, intern hat sich niemand auf diese Vakanz beworben.