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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante, sinnhafte, vielfältige Themen
Das Gehalt kommt pünktlich.
Das Gehalt war pünktlich
Stabilität und nette kollegen. Professionelle arbeitsweise.
ein sehr interessantes Arbeitsumfeld, sehr nette Kollegen, sehr gute Sozialleistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Klima und Kommunikation, keine Wertschätzung, Mobbing wird vom Management geduldet, Management behandelt Mitarbeiter unterschiedlich
Kommunikation, mehr klassen Gesellschaft, Karriere Möglichkeiten = Dead End.....
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Viele verlassen Firma. Es ist schwierig neue Kollegen zu finden. Konzern lebt harte Zeiten und spart kräftig an jeden ecke, zb. Alarmanlagen sind nicht mehr repariert.
Verbesserungsvorschläge
Die Eignung der Führungskräfte überdenken und ggf. austauschen oder nachhaltig schulen. Dringend für ein neues positives Betriebsklima sorgen.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Kommunikation auf allen Ebenen verbessern. Habt den Mut und werft endlich die schlechten Mitarbeiter raus!
1 x Mgmt neu....
Chefs sollten nicht nur entscheiden können, aber auch mitarbeiter hören.
Es ist einfacher Mitarbeiter zu halten als neue zu finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von VÖB-ZVD Processing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VÖB-ZVD Processing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt selten vor, dass eine Leiterposition frei ist. Steht man mit der Geschäftsführung gut, wird man gefördert oder bekommt regelmäßig Weiterbildungen.
Wir erhalten seit Jahren kaum noch Schulungen. Karrierechancen sind gleich null, werden auch nicht gefördert. Aktuell ist eine Teamleiterstelle unbesetzt, intern hat sich niemand auf diese Vakanz beworben.
keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Was man ist, bleibt man....
Hier ist der größte Haken. Wenn man beruflich Weiterkommen möchte, ist man schon quasi gezwungen das Unternehmen wieder zu verlassen. Mitarbeiter werden leider nicht nach Qualifikation und Leistung gefördert, sondern in erster Linie Mitarbeiter, die sich am besten vor der Geschäftsführung verkaufen können. Der Auswahlprozess zu Förderung von Mitarbeitern ist nicht objektiv und fair gestaltet, sondern orientiert sich eher an den Vorlieben der Geschäftsführung und an den Vorgaben des Mutterkonzerns (Frauenquote).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VÖB-ZVD Processing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VÖB-ZVD Processing gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VÖB-ZVD Processing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VÖB-ZVD Processing als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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VÖB-ZVD Processing
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VÖB-ZVD Processing
Branchendurchschnitt: IT