18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei VÖLKEL Real Estate GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit + Home Office
- Wiederkehrende Meetings in Präsenzform
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Prozesse/Strukturen
- Überlastung/enormer Druck durch zu viele Aufgaben und zu wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Schaffung von Prozessen für wiederkehrende Abläufe
- Planung fester On-Boarding-Prozesse (z. B. Einführungs-Schulung, Stellung eines Paten)
- Regelmäßige Feedbackgespräche, damit der Zusammenhalt unter Kollegen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gestärkt wird
Arbeitsatmosphäre
Der Wille war da, es scheiterte leider an der Umsetzung.
Image
Leider besteht eine hohe Unzufriedenheit in vielen Bereichen des Unternehmens. Da ein Großteil der Mitarbeiter vollkommen überlastet ist, drückt das die Stimmung an vielen Stellen. Nach außen hin ist das auf den ersten Blick nicht spürbar, aber innerhalb der Firma merkt man doch sehr, dass es in einigen Punkten Nachbesserungsbedarf gibt.
Work-Life-Balance
Pro: Es sind flexible Arbeitszeiten vereinbart, die an sich super wären, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Contra: Dadurch, dass das Arbeitspensum so enorm hoch ist, gelingt es leider nicht immer, diese Flexibilität zu nutzen. Das führt dazu, dass die freie Zeit mit Gedanken an die Arbeit beeinflusst wird. Dem Druck sollte man gewachsen sein.
Kollegenzusammenhalt
An manchen Stellen gelingt der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut, wenn man auch selbst dahinter ist bzw. gemeinsam im Büro ist. Für diejenigen, die größerenteils Remote arbeiten, fehlt es teils an Austausch. Für die Immobilien gibt es fest zugeteilte Ansprechpartner. Das bedeutet, dass obwohl man innerhalb einer Abteilung arbeitet, man mit manchen Kollegen nie etwas zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich fehlte leider häufig die Vorbildfunktion des Vorgesetzten. Manch Vorgesetzter ist nie greifbar. Probleme wurden nicht oder zu spät erkennt, auch wenn man darauf aufmerksam macht. Sehr schade, dadurch könnte der doch etwas höheren Fluktuation gegengesteuert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Hamburg ist schön und ansprechend gestaltet. Es stehen sämtliche Arbeitsmittel zur Verfügung, die man braucht.
Kommunikation
Pro: Es finden regelmäßige Meetings statt, in diesem die Mitarbeiter umfangreich zu fachlichen Themen informiert werden. Das gelingt auch durch IT-Tools, die einen Austausch ermöglichen.
Contra: Manchen Themen werden dem Gefühl nach „unter dem Tisch gekehrt“ und eher im kleine Kreise diskutiert. Dadurch herrscht weit mehr Unzufriedenheit, als es den Vorgesetzten bekannt ist. Es wäre gut, wenn man die regelmäßigen Meetings dafür nutzt, dass auch der Zusammenhalt bei den Kollegen gestärkt wird. Eine klare und offenere Kommunikation zu manchen Themen wäre empfehlenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wichtig ist, gleich bei der Einstellung ein angemessenes Gehalt zu verhandeln. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Betriebliche Altersvorsorge hingegen schon.
Interessante Aufgaben
Pro: Dadurch, dass einem so viele Aufgaben zugetragen werden, ist eine große Vielfalt und Abwechslung gegeben.
Contra: Leider wird der Umgang und das damit verbundene Pensum unterschätzter, so dass der Aufgabe nicht so gewissenhaft nachgegangen wird, wie es meiner Erfahrung nach sein sollte. Manchmal ist weniger mehr.
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Leider mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VÖLKEL Real Estate GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich. Backoffice hilft wo sie können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immense Arbeitsaufkommen. Gehaltssteigerungen sind nicht die Regel
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr jeden Auftrag und sich jede Aufgabe der Bestandskunden an Bein binden lassen. Die Kollegen saufen ab vor Arbeit. Oder halt für neue Aufgaben, neue MA einstellen
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend in meinem Bereich Homeoffice, mit dem Nachteil das einem die Kollegen fehlen um mal was zu fragen. Man muss dazu immer telefonieren
Image
In der Branche bekannt, Branchenfremde kennen die Firma nicht
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche offiziell. Bei mir waren es nacher 60- 70. Wir sollten keine Überstunden machen, aber anders war die Arbeit nicht zu schaffen. Der überwiegende Teil der Kollegen läuft echt am Limit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zum größten Teil echt in Ordnung. Mit manchen habe ich immer noch privaten Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an ob Technik oder Shopping Center. Bereich Technik: Geben sich verständnisvoll und gucken wie was möglich ist. Haben aber selber kaum Zeit das das Arbeitsaufkommen recht hoch ist. Laden dann aber immer mehr Arbeit auf die Kollegen ab die eh schon absaufen weil neue Aufträge und Aufgaben reon gekommen sind. Im Bereich Shopping ist es sehr gut. Der ruft sofort zurück und kümmert sich auch, da ihm das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt.
Arbeitsbedingungen
Komplizierte IT, viele Tools die das ausbügeln sollen, was die eigentliche Software nicht kann. Immerhin soll jetzt irgendwann ein CAFM Modul eingeführt werden, damit man nicht mehr auf endlosen Excell- Tapeten rumschreiben muss
Kommunikation
Meistens von oben herab. Es wird gesagt der Vorgesetzte hört zu. Meldet sich aber selten zurück. Es sei denn es eskaliert etwas, dann wird einem nur zugehört um heraus zu finden, wer Schuld an der Misere ist. Probleme die vorher angesprochen werden, werden nicht ernst genommen bis es knallt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Verhandlungssache. Keine weiteren Zahlungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht noch was
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VÖLKEL Real Estate GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Kommunikation arbeiten.
Kommunikation
Mitarbeiter Updates kommen sehr schleppend bis gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle mittelständische Firma, die mit den Großen der Branche mithalten kann und ein tolles Team an Kollegen aufweist!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VÖLKEL Real Estate GmbH gearbeitet.
Image
Leider der breiten Masse nicht so bekannt, was sehr schade ist, aber branchenintern kennt man die Firma, da Völkel locker mit den großen Namen der Immobilienbranche mithalten kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Arbeit kann sehr frei eingeteilt werden. Work-Life-Balance wird als sehr wichtig erachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird befürwortet, HVV Abo wird bezuschusst um Autofahrten zu vermeiden, es wird sehr auf Ökologie geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team verschiedenen Alters, das gut miteinander harmoniert, Kollegen helfen sich untereinander.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office in guter Lage, EDV (auch für HO) entspricht dem Stand der Technik.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VÖLKEL Real Estate GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat an seinem Arbeitsplatz viele Freiheiten, jedoch gibt es selten Anerkennung für die Selbstständigkeit und Einsatz, vorallem im Hinblick auf den finanziellen Aspekt
Work-Life-Balance
Der Job ist anspruchsvoll, jedoch wird auf Privates, wie z.b. Familie oder Krankheit, große Rücksicht genommen. Das nimmt großen Druck!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas machen möchte und sich dafür einsetzt, bekommt man auch mal eine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
ständig pünktliche Lohnzahlungen, keine Bonus/Leistungsvergütung, keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist das Team großartig. Die Zusammenarbeit mit den übrigen Teams ist schwieriger
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit war es sehr gut, fair und lösungsorientiert. Zukünftig gibt es hier leider eine Veränderung.
Arbeitsbedingungen
Ständige IT Probleme, zu viele "Hilfsprogramme"
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig gegeben und man hat jederzeit die Möglichkeit seine Meinung zu äußern, die Gehör findet
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch. Doch wenn man langfristig mit einer Aufgabe nicht weiterkommt/sich nicht wohl fühlt, sucht das Unternehmen nach Lösungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VÖLKEL Real Estate GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang
Fehlende Kommunikation
Schlechte und alte Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen verlaufen im Sande
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konnte mich nie beklagen und war sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VÖLKEL Real Estate GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, das Umfeld mit den Kollegen. Kommunikation ist gut. Man hat viele freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Haustechniker kennt man die meisten Kollegen leider höchstens vom Telefon her. Man sollte sich auch mal bei einem Event pers. kennen lernen können.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt/ Lohn der Inflation anpassen im festen Turnus. Mitarbeitergespräche um das Gehalt auch mal anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
War absolut Top! Immer ein vertrauenvolles Verhältnis, Hilfestellung bei Problemen. Wenn man seine Arbeit macht ist alles bestens
Image
Kennt im "normalen" Umfeld keiner. In der Branche hat die Firma schon einen Namen
Work-Life-Balance
Als Haustechniker hat man wenn es mit dem Kunden vertraglich so geregelt ist auch Bereitschaften. Das kann einem schon mal das Wochenende (oder evtl ne Nacht) versauen wenn es zu Störungen kommt. Der Aufwand wird aber vergütet (ich habe Freizeit dafür bekommen) und gehört nun mal zum Job
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich kümmert und eine Weiterbildung braucht, bekommt man diese auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Wenn es zu wenig ist, hat man falsch verhandelt. Erhöhungen waren in meinen 3 Jahren leider nie ein Thema, ebenso wie Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es nicht. Dafür hat man dann einfach ein höheres Gehalt ausgehandelt... ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wurde beachtet, Wohlergehen der Mitarbeiter ist wichtig, da Mitarbeiter dort als Kapital angesehen wird
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen wird an einem Strang gezogen auch haben sich freundschaften entwickelt. Auch nach Jahren nach dem Ausscheiden immer noch Kontakt zu einigen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert vom Erfahrungsschatz der Älteren, und kombiniert sie mit enthusiasmus der Jüngeren... klappt echt gut
Vorgesetztenverhalten
Immer gut. Wenn man von der "oberen Etage" gerade mal keinen erreicht, wird aber dann sobald es die Zeit zulässt zurück gerufen
Arbeitsbedingungen
Werkzeug, Unterlagen bekommt man gestellt. Was nicht da ist wird besorgt, auch in guter Qualität. Bei uns gab es Arbeitskleidung (als Haustechniker) von Engelbert Strauß und hochwertiges Werkzeug. Dienthandy, notwendige IT usw. wird völlig unproblematisch und kurzfristig gestellt. Bei Problemen/ Ausfall mit der Technik wird schnell geholfen.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten (die ich jetzt hatte).
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den jeweiligen Kunden an bei dem man arbeitet. Habe in meiner Zeit dort viel gelernt und konnte auch meine eigenen Ideen einbringen und umsetzen.
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Ein moderner Arbeitgeber bei dem man mehr als ein Mitarbeiter ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VÖLKEL Real Estate GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Atmosphäre, die Flexibilität und Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei den Verbesserungsvorschlägen erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau des Systems (Software)
Arbeitsatmosphäre
Bereits am ersten Arbeitstag fühlt man sich gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Sind individuell vereinbar und werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war bereits bei einem großen Unternehmen, das sehr gut bezahlte.
Und auch da könnte es besser sein. Die Frage muss jeder für sich beantworten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist auch ein aufkommendes Thema. Es kann komplett Digital gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Bisher Top
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich (gut) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher Top
Arbeitsbedingungen
Wie in vielen Bereichen heutzutage wird hauptsächlich im "Home Office" gearbeitet . Dafür ist alles vorhanden. Es gibt auch Büros bzw. Open Space- Lösungen.
Kommunikation
Freundlich und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Die "Durchmischung" ist gut
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, wobei das Subjektiv ist und es natürlich auch auf den Einsatzbereich ankommt.
Image
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Spannende Aufgaben, Man lernt viel von kompetenten Vorgesetzten, großes Vertrauen, immer fair und menschlich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VÖLKEL Real Estate GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Vertrauen, tolle Aufgaben, Arbeiten auf Augenhöhe, Kritik ist immer eine Hilfe, gibt Sicherheit, zeigt Interesse am Menschen und sorgt sich.
Verbesserungsvorschläge
Mach so weiter. Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass es den Mitarbeitern gut geht und macht sich viele Gedanken, die Situation immer zu verbessern, alles im Rahmen des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Es ist zwar viel zu tun, aber die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Man wird nicht getrieben und darf auch Fehler machen. Macht Spaß.
Image
Das Unternehmen fliegt etwas unterm Radar. Wer wert auf imposante Titel legt, ist hier nicht richtig. Wenn man andere große Unternehmen in der Branche kennt, weiß man wie toll das Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Der Unternehmer möchte, dass es seinen Mitarbeitern gut geht. Hohe soziale Kompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit wird richtig gesehen und bewertet. Man wird gefordert und gefördert. Es gibt viele Chancen im Unternehmen, man muss sie aber auch nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, der Unternehmer ist hier Vorreiter.
Kollegenzusammenhalt
Subjektiv hervorragend. Teilweise sogar freundschaftlich. Kollegen kompetent und verlässlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man alt werden. Während in anderen Unternehmen der Jugendwahn herrscht, zählt hier auch Treue, Erfahrung und Altersgelassenheit.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial. Die Vorgesetzten haben ein hohes Fachwissen und teilen dies vorbehaltlos, somit lernt immer was dazu, wodurch man sich stetig verbessert.
Arbeitsbedingungen
Top. Eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Offen, ehrlich und transparent. Man fühlt sich mitgenommen.
Gleichberechtigung
Hier der Zeit voraus.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass das Unternehmen sehr vielseitig aufgestellt ist und stetig an seiner Performance arbeitet, interessant, spannend und lehrreich.
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Mittelständler der vieles will aber an der Umsetzung scheitert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VÖLKEL Real Estate GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Kernkompetenzen bleiben, diese ausbauen und in Sachen Digitalisierung muss sich auch noch sehr viel tun. Hier gibt es erheblichen Nachholbedarf ggü. anderen Marktteilnehmern.
Work-Life-Balance
Das handhabt jeder Kollege unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Muss sich jeder MA selbst drum kümmern. Um notwendige Weiterbildungen zum Erhalt bestimmter Kenntnisse oder Funktionen wird sich auch nicht gekümmert.
Vorgesetztenverhalten
Keine freiwillige Kommunikation, schlechte Erreichbarkeit, Rückmeldung nur wenn man 'Terror' macht.
Arbeitsbedingungen
Keine Strukturen, jeder muss sich eigene Tools 'bauen', keiner weiß wer für bestimmte Prozesse in welcher Art zuständig ist. Keine ordentliche IT-Infrastruktur.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Ebenen ist eine Katastrophe. Keiner gibt freiwillig Informationen weiter oder gibt unaufgefordert einen Zwischenstand zu aktuellen, gemeinsam bearbeiteten Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verhandlungssache. Keine weiteren Sozialleistungen oder Bonuszahlungen. Entwicklung des Gehaltes maximal im inflationären Bereich.
Gleichberechtigung
Schwierig einzuschätzen. Bei Neueinstellungen schon gehört, dass sich Miatbeiter abfällig bzgl. Alter und Geschlecht von neuen Kollegen geäußert haben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Objekte sind sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VÖLKEL Real Estate durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden VÖLKEL Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VÖLKEL Real Estate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.