Ein authentischer Arbeitgeber mit starken täglich gelebten Werten, der Innovation und Tradition verknüpft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein klar formuliertes Ziel gibt: Die Förderung von enkeltauglicher Landwirtschaft. Der Leitsatz "Verantwortung für Mensch und Natur" wird bei jeder großen und kleinen Entscheidung gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusster die Stärken als Arbeitgeber und die vielen Mitarbeiter-Benefits kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Unternehmen einen hohen Innovationsgrad, was sich auch in schnell wechselnden Aufgaben widerspiegelt. Für flexible und leistungsbereite Menschen perfekt, für Arbeitnehmer die ihren Arbeitstag gern langfristig im Voraus planen eine Herausforderung.
Kommunikation
Schnelle Kommunikationswege und offene Türen - vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt ziehen alle an einem Strang und erreichen gemeinsam das gesteckte Ziel. Das gilt auch abseits des Arbeitsalltags zum Beispiel beim gemeinsamen Betriebssport oder der Teilnahme an der Laufgruppe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit vollem Überstundenausgleich und Zeiterfassung, bei Bedarf gibt es Home Office- und Teilzeit-Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und offener Austausch sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und vielfältig - das fördert die Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Gleichberechtigung
Unterschiede in Bezug auf Religion, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung oder Ähnliches spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen bleiben bis zur Rente im Unternehmen und ihre Erfahrung ist eine der großen Stärken des Unternehmens. Es gibt Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Vollholz-Arbeitstische, moderne technische Ausstattung und Diensthandys - die Wertschätzung der Mitarbeiter zeigt sich auch in der Ausstattung. Durch das schnelle Wachstum und die nachhaltige Nutzung der bestehenden Gebäudestruktur wurden die Büroräume allerdings nicht am Reißbrett entworfen und es könnte zusätzliche Meetingräume geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Bio-Pionier ist dieser Aspekt bei Voelkel extrem stark ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung - insbesondere vor dem Hintergrund der niedrigen Lebenshaltungskosten im ländlichen Raum. Zusätzlich: Betriebliche Altersvorsorge, Einzahlungen in eine Pensionskasse, Kita-Zuschuss, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung und Rabatte im lokalen Bioladen sowie auf das eigene Sortiment. Das Bio-Mittagessen im Betriebsimbiss wird stark subventioniert.
Image
Von außen eine echte Love Brand - von innen sogar noch besser. Gelebte Werte bei jeder großen und kleinen Entscheidung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter entscheidet durch seine Leistungsbereitschaft selbst über seine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind auf initiative des Arbeitnehmers jederzeit möglich.