50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Gut Gut
Gut ja
Gut g
Ja
Beste Produkte, gute Werte!
Die Werte und die soziale Verantwortung betreffend sich nicht zu sehr von den Wurzeln des Unternehmens zu entfernen
Nicht so toll wegen Schichtarbeit und zeitweiser 6-Tagewoche.
Hinter dem Rücken wird auch hier über einen geredet, aber der Zusammenhalt ist trotzdem da und im Grunde hilft jeder jedem, wo er kann.
Absolut
Teilweise sehr
Die Produktbreite, der tief verwurzelte, ökologische Anspruch, mehr Bio geht nicht. Trotz der Firmengrösse eine Familie
Super Kollegen
Perfekt man kann mit einem
Job dort angeben ;)
Ziemlich gut
Man wird gefördert
Sehr in Ordnung, auch Zusatzleistungen über das gesetzliche weit hinaus
Als Ökopionier komplett ohne Abstriche vorhanden
Sehr vorhanden
Viele über mehrere Dekaden beschäftigte
Fair und wertschätzend
Gute Technik
Auf Augenhöhe
Komplett vorhanden
Sehr abwechslungsreich
Gutes Image nach außen, hinter der Fassade ist alles andere als Fairtrade
Einfach seine Mitarbeiter fair behandeln, dann hat man auch nicht so ein starken Fachkräftemangel
Das Arbeitsklima war nicht aufzuhalten
3-Schicht-System und Wochenendarbeit gleich im ersten Lehrjahr sollten wohl den erheblichen Personalmangel ausgleichen
Während der Ausbildung wurde die finanzielle Unterstützung für die über 350 km entfernte Berufsschule auf einmal gekürzt. Für die Unterkunft wird nicht mehr an Wochenende und an Feiertagen bezahlt, man könnte ja immer nach Hause fahren war die Begründung
Den gab es wohl offiziell, habe ihn aber kein einziges mal gesehen
Überwiegend Routineaufgaben, Anlagen befühlen von morgens bis abends. Lernen tut man als Azubi dort wenig, man fühlt sich aber dadurch umso mehr ausgenutzt
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Gute Work-Life-Balance
- Zusätzliche Benefits
- Unternehmensbeteiligung
- Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
- Nachhaltige Firmenphilosophie und wirtschaftliche Stabilität (Marktführer, Umsatzplus, gutes Wachstum)
- Durchschnittliches Gehalt könnte besser sein
- Ziele und Vorgaben sind nicht immer klar definiert
- Teilweise fehlendes Feedback
- Einige Prozesse sind noch ausbaufähig
- Mitarbeitende stärker einbinden und mit als wichtigste Ressource sowie Markenbotschafter sehen
- Gehaltsstruktur überdenken und an Marktstandard anpassen
- Klare Vorgaben machen und Verantwortlichkeiten definieren
- Regelmäßiges Feedback etablieren
Gut
Gutes trinken, Gutes tun! Der Erfolg gibt ihnen Recht.
Top!
könnte besser sein
Ausbaufähig
Vorbildlich
Okay
Nichts negatives erlebt
Fair
Gut, kommt auf die Abteilung an
Deutlich gebessert
Größtenteils
Ja, kommt auf die Abteilung an
- Eines der “guten” Unternehmen – Voelkel ist Vorbild für ein wertegeleitetetes sozial-ökologisches Wirtschaften: gemeinwohlorientert, authentisch, innovativ
- Absolut familiäres & menschliches Marketing-Team mit tollem Zusammenhalt und entspanntem Umgang untereinander
- Viel Raum für Eigeninitiative und Offenheit Themenfelder zu übernehmen & weiterzuentwickeln
- Klar strukturierte Teamleitung mit offenem Ohr für eigene Anliegen
- Fast alles wird Inhouse produziert
- Kurzfristige Projekte erfordern Flexibilität und sorgen dafür, dass keine Monotonie entsteht (kann auch mal in Stress ausarten)
- Charmante, moderne Büros inmitten von Streuobstwiesen, Weiden und dem Biosphärenreservat Elbtalaue
- Gesunde Balance aus Homeoffice & Anwesenheit vor Ort, Flexibilität bei Arbeitszeiten
- Übliche Goodies wie z.B. Fitnessstudio, Kantine, Firmenfeiern etc. – hervorzuheben & einmalig: wöchentliches Yoga auf der Streuobstwiese
- Intransparenz bei Gehaltsklassen & Aufstiegsmöglichkeiten sorgen für Unmut
- Interne Unstimmigkeiten & fehlende Arbeitsprozesse bremsen die Effizienz und sorgen für Projektchaos
- Teilweise interne Grabenkämpfe bzw. es fehlt das Verständnis für die Rolle & Relevanz des Marketingteams
- Wenig Synergien & Schnittmengen mit anderen Abteilungen
- Der Arbeitsweg ist fantastisch, aber dauert je nach Wohnlage - arbeiten auf dem Land eben
- Klare Unternehmensstrategie formulieren und aktiv die gesamte Belegschaft/Abteilungen darauf einschwören
- Aus der Not eine Tugend machen und wirklich offen mit den bestenfalls durchschnittlichen Gehältern umgehen, statt Geheimnistuerei (z.B. indem proaktiv kommuniziert wird, was es für welche Gehaltsklasse braucht, welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen und die Gehälter nachvollziehbar begründen).
Produkte und Vorgesetztenverhalten und soziale Leistungen
Nichts was zu erwähnen wäre
Kommunikation verbessern
Absolut vertrauensvoll
Sehr gut
Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistung wird belohnt
Sehr hoch
von unten nach oben, wie immer
Konnte nichts negatives feststellen
Meistens offen , fair und empathisch
Gute Ausstattung im Vertrieb
interne Abläufe können verbessert werden
alle bekommen eine Chance
Spannende Produkte, viele neue Kunden
Positiv hervorzuheben ist der ausgeprägte Gemeinwohlansatz des Arbeitgebers, der sich in einem werteorientierten Grundverständnis und dem Bestreben zeigt, wirtschaftliches Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung zu verbinden.
Der Außendienst des Unternehmens wird de facto von einem familiären Verbund dominiert, was zu einer unausgewogenen Machtverteilung und einer spürbaren Intransparenz in Entscheidungsprozessen führt. Eine professionelle Führungskultur ist kaum vorhanden: Strukturiertes Management, klare Verantwortlichkeiten und kontinuierliches Feedback sucht man vergeblich. Effiziente Abläufe oder eine zielgerichtete Steuerung des Vertriebs sind ebenfalls nicht erkennbar, was die Arbeitsqualität und Motivation deutlich beeinträchtigt.
Wer als Vertriebler oder Vertriebsmitarbeiterin eine moderne, leistungsorientierte Arbeitsumgebung mit echter Führungskompetenz erwartet, wird hier sehr wahrscheinlich enttäuscht. Eine Weiterempfehlung kann ich daher nicht aussprechen
Ein tolles Team, viel Wertschätzung und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht in der Aufgabengestaltung.
die recht dynamische Entscheidungskultur führt manchmal zu Stress
die Werte, die nach außen kommuniziert werden, werden auch gelebt.
Den Zusammenhalt im Team sowie die Werte des Unternehmens. Dadurch gehe ich gern zur Arbeit.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ausbauen.
sehr gut
super
Die Vorgesetzten in der Abteilung bringen viel Vertrauen entgegen und sind sehr wertschätzend.
Die Kommunikation in der Abteilung ist sehr gut. Allerdings abteilungsübergreifend ausbaufähig.
So verdient kununu Geld.