48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Voelkel GmbH Fruchtsäfte Gemüsesäfte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktbreite, der tief verwurzelte, ökologische Anspruch, mehr Bio geht nicht. Trotz der Firmengrösse eine Familie
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Perfekt man kann mit einem
Job dort angeben ;)
Work-Life-Balance
Ziemlich gut
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr in Ordnung, auch Zusatzleistungen über das gesetzliche weit hinaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Ökopionier komplett ohne Abstriche vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Viele über mehrere Dekaden beschäftigte
Vorgesetztenverhalten
Fair und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Gute Technik
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Komplett vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Gefühlt mehr Ausbeutung statt Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fruchtsafttechniker im Bereich Produktion bei Voelkel GmbH in Pevestorf gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image nach außen, hinter der Fassade ist alles andere als Fairtrade
Verbesserungsvorschläge
Einfach seine Mitarbeiter fair behandeln, dann hat man auch nicht so ein starken Fachkräftemangel
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war nicht aufzuhalten
Arbeitszeiten
3-Schicht-System und Wochenendarbeit gleich im ersten Lehrjahr sollten wohl den erheblichen Personalmangel ausgleichen
Ausbildungsvergütung
Während der Ausbildung wurde die finanzielle Unterstützung für die über 350 km entfernte Berufsschule auf einmal gekürzt. Für die Unterkunft wird nicht mehr an Wochenende und an Feiertagen bezahlt, man könnte ja immer nach Hause fahren war die Begründung
Die Ausbilder
Den gab es wohl offiziell, habe ihn aber kein einziges mal gesehen
Variation
Überwiegend Routineaufgaben, Anlagen befühlen von morgens bis abends. Lernen tut man als Azubi dort wenig, man fühlt sich aber dadurch umso mehr ausgenutzt
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Ein gemeinwohlorientierter Arbeitgeber mit echter Fürsorge und Flexibilität und mit deutlich mehr Stärken als Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Voelkel GmbH Fruchtsäfte Gemüsesäfte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Gute Work-Life-Balance
- Zusätzliche Benefits
- Unternehmensbeteiligung
- Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
- Nachhaltige Firmenphilosophie und wirtschaftliche Stabilität (Marktführer, Umsatzplus, gutes Wachstum)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Durchschnittliches Gehalt könnte besser sein
- Ziele und Vorgaben sind nicht immer klar definiert
- Teilweise fehlendes Feedback
- Einige Prozesse sind noch ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitende stärker einbinden und mit als wichtigste Ressource sowie Markenbotschafter sehen
- Gehaltsstruktur überdenken und an Marktstandard anpassen
- Klare Vorgaben machen und Verantwortlichkeiten definieren
- Regelmäßiges Feedback etablieren
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gutes trinken, Gutes tun! Der Erfolg gibt ihnen Recht.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Gut, kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Deutlich gebessert
Gleichberechtigung
Größtenteils
Interessante Aufgaben
Ja, kommt auf die Abteilung an
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Sinnstiftende Arbeit in einem Unternehmen mit jeder Menge Potenzial!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Voelkel GmbH in Pevestorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eines der “guten” Unternehmen – Voelkel ist Vorbild für ein wertegeleitetetes sozial-ökologisches Wirtschaften: gemeinwohlorientert, authentisch, innovativ
- Absolut familiäres & menschliches Marketing-Team mit tollem Zusammenhalt und entspanntem Umgang untereinander
- Viel Raum für Eigeninitiative und Offenheit Themenfelder zu übernehmen & weiterzuentwickeln
- Klar strukturierte Teamleitung mit offenem Ohr für eigene Anliegen
- Fast alles wird Inhouse produziert
- Kurzfristige Projekte erfordern Flexibilität und sorgen dafür, dass keine Monotonie entsteht (kann auch mal in Stress ausarten)
- Charmante, moderne Büros inmitten von Streuobstwiesen, Weiden und dem Biosphärenreservat Elbtalaue
- Gesunde Balance aus Homeoffice & Anwesenheit vor Ort, Flexibilität bei Arbeitszeiten
- Übliche Goodies wie z.B. Fitnessstudio, Kantine, Firmenfeiern etc. – hervorzuheben & einmalig: wöchentliches Yoga auf der Streuobstwiese
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparenz bei Gehaltsklassen & Aufstiegsmöglichkeiten sorgen für Unmut
- Interne Unstimmigkeiten & fehlende Arbeitsprozesse bremsen die Effizienz und sorgen für Projektchaos
- Teilweise interne Grabenkämpfe bzw. es fehlt das Verständnis für die Rolle & Relevanz des Marketingteams
- Wenig Synergien & Schnittmengen mit anderen Abteilungen
- Der Arbeitsweg ist fantastisch, aber dauert je nach Wohnlage - arbeiten auf dem Land eben
Verbesserungsvorschläge
- Klare Unternehmensstrategie formulieren und aktiv die gesamte Belegschaft/Abteilungen darauf einschwören
- Aus der Not eine Tugend machen und wirklich offen mit den bestenfalls durchschnittlichen Gehältern umgehen, statt Geheimnistuerei (z.B. indem proaktiv kommuniziert wird, was es für welche Gehaltsklasse braucht, welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen und die Gehälter nachvollziehbar begründen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empathie auf allen Ebenen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Voelkel GmbH in Pevestorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Vorgesetztenverhalten und soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was zu erwähnen wäre
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Absolut vertrauensvoll
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Leistung wird belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
von unten nach oben, wie immer
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts negatives feststellen
Vorgesetztenverhalten
Meistens offen , fair und empathisch
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung im Vertrieb
Kommunikation
interne Abläufe können verbessert werden
Gleichberechtigung
alle bekommen eine Chance
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte, viele neue Kunden
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Fehlende Führungskultur durch dominierendes Familienduo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Voelkel GmbH in Pevestorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist der ausgeprägte Gemeinwohlansatz des Arbeitgebers, der sich in einem werteorientierten Grundverständnis und dem Bestreben zeigt, wirtschaftliches Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung zu verbinden.
Verbesserungsvorschläge
Der Außendienst des Unternehmens wird de facto von einem familiären Verbund dominiert, was zu einer unausgewogenen Machtverteilung und einer spürbaren Intransparenz in Entscheidungsprozessen führt. Eine professionelle Führungskultur ist kaum vorhanden: Strukturiertes Management, klare Verantwortlichkeiten und kontinuierliches Feedback sucht man vergeblich. Effiziente Abläufe oder eine zielgerichtete Steuerung des Vertriebs sind ebenfalls nicht erkennbar, was die Arbeitsqualität und Motivation deutlich beeinträchtigt.
Wer als Vertriebler oder Vertriebsmitarbeiterin eine moderne, leistungsorientierte Arbeitsumgebung mit echter Führungskompetenz erwartet, wird hier sehr wahrscheinlich enttäuscht. Eine Weiterempfehlung kann ich daher nicht aussprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit tollen Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Voelkel GmbH in Pevestorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team, viel Wertschätzung und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht in der Aufgabengestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die recht dynamische Entscheidungskultur führt manchmal zu Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Werte, die nach außen kommuniziert werden, werden auch gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Voelkel GmbH in Pevestorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team sowie die Werte des Unternehmens. Dadurch gehe ich gern zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ausbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Abteilung bringen viel Vertrauen entgegen und sind sehr wertschätzend.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung ist sehr gut. Allerdings abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Voelkel GmbH in Pevestorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr soziales Unternehmen, viele Benefits, Geschäftsführung ist hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parksituation, geringe/ keine Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ein sehr soziales und umweltbewußtes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Fassade als Substanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Voelkel GmbH in Pevestorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da die Geschäftsführung ohnehin alles besser weiß und Vorschläge als persönliche Kritik missversteht, spare ich mir die Mühe. Man sollte einfach so weitermachen wie bisher – der Erfolg gibt einem ja recht.
Arbeitsatmosphäre
Wer Anerkennung für seine Arbeit sucht, ist hier falsch. Es herrscht das Gefühl, dass Engagement und harte Arbeit unsichtbar bleiben. Die Führungsebene scheint den Arbeitsaufwand einzelner Abteilungen komplett zu unterschätzen, was zu chronischem Stress und dem Gefühl führt, ständig nur Brände zu löschen.
Informationen sind Glückssache. Oft arbeitet man im Blindflug und erfährt erst hinterher, dass die Arbeit umsonst war. Wenn man versucht, auf diese Missstände hinzuweisen, stößt man auf eine Wand. Anstatt zuzuhören, wird man schnell in eine Ecke gestellt. Das macht eine ehrliche und offene Zusammenarbeit unmöglich.
Image
Bio Boom sei Dank
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance existiert hier nicht, da das 3-Schicht-System den Samstag fest mit einschließt. Schon einen einzigen Tag frei zu bekommen, ist ein Kampf, was private Planungen unmöglich macht. Selbst bei akuter Ausnahmesituationen im Privatbereich (Krebsdiagnose) wurde es nicht gestattet früher zu gehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltssystem ist undurchsichtig: Ein vergleichsweise niedriger Grundlohn wird mit einem Flickenteppich aus Zulagen und kleinen Extras wie Fitness-Rabatten künstlich aufgehübscht. Diese fehlende Transparenz wird durch die veraltete Vorschrift unterstrichen, dass man über sein Gehalt nicht sprechen darf, was ein faires Gehaltsgefüge stark anzweifeln lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Auf die allermeisten Kollegen bis zum Teamleiter hin ist absolut Verlass und die Atmosphäre ist im Alltag sehr positiv und hilfsbereit. Nur vereinzelt gibt es Grüppchenbildung, was den Zusammenhalt im Großen und Ganzen aber kaum stört.
Umgang mit älteren Kollegen
Während der tägliche Umgang noch in Ordnung ist, fehlt es bei der strategischen Planung an jeglicher Wertschätzung für ältere Mitarbeiter. Ihre Erfahrung wird bei wichtigen Entscheidungen oft übergangen, was sehr kurzsichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fehlern wird nicht nach Lösungen, sondern nach Schuldigen gesucht, wobei die Verantwortung gerne nach unten durchgereicht wird. Eine konstruktive oder professionelle Zusammenarbeit ist auf dieser Basis unmöglich. Anstatt Probleme für die Zukunft zu lösen, wird bei Fehlern nur dafür gesorgt, dass in der Zukunft noch eine andere Abteilung mit in den Prozess reingezogen (QS oder Abfüllung), damit in Zukunft die anderen Schuld sind oder die Schuld zumindest auf mehreren Schultern verteilt ist. Den Prozess ändern oder das Problem angehen wird sehr selten gemacht – eine absolut demotivierende Vorgehensweise.
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich hier wie in einer Legebatterie – zu viele Leute auf viel zu engem Raum. Ständig ist es zu laut, die Luft im Labor ist eine Zumutung und die hygienischen Zustände der wenigen Toiletten sind indiskutabel. An grundlegender Sicherheit und Wohlbefinden wird hier an allen Ecken gespart. Besser nicht in die Arbeitsstättenverordnung einlesen.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen und Informationen kommen oft verspätet oder nur an einen kleinen Kreis an. Man fühlt sich schlecht informiert und kann die eigene Arbeit nur schwer planen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird versucht, fair zu sein, was man im normalen Arbeitsalltag auch merkt. In der Praxis ist der Weg zu einer Beförderung für Mütter oder Teilzeitkräfte aber gefühlt deutlich schwieriger als für männliche Vollzeit-Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären an sich sehr interessant und abwechslungsreich, aber die Freude daran geht oft verloren. Die chaotische und unstrukturierte Bearbeitung in der Saftaufbereitung führt ständig zu Frust und unnötigem Stress.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Voelkel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden Voelkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Voelkel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.