Voelkel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produktbreite, der tief verwurzelte, ökologische Anspruch, mehr Bio geht nicht. Trotz der Firmengrösse eine Familie

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Image

Perfekt man kann mit einem
Job dort angeben ;)

Work-Life-Balance

Ziemlich gut

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert

Gehalt/Benefits

Sehr in Ordnung, auch Zusatzleistungen über das gesetzliche weit hinaus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Viele über mehrere Dekaden beschäftigte

Vorgesetztenverhalten

Fair und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Gute Technik

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Komplett vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Gute Work-Life-Balance
- Zusätzliche Benefits
- Unternehmensbeteiligung
- Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
- Nachhaltige Firmenphilosophie und wirtschaftliche Stabilität (Marktführer, Umsatzplus, gutes Wachstum)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Durchschnittliches Gehalt könnte besser sein
- Ziele und Vorgaben sind nicht immer klar definiert
- Teilweise fehlendes Feedback
- Einige Prozesse sind noch ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitende stärker einbinden und mit als wichtigste Ressource sowie Markenbotschafter sehen
- Gehaltsstruktur überdenken und an Marktstandard anpassen
- Klare Vorgaben machen und Verantwortlichkeiten definieren
- Regelmäßiges Feedback etablieren

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gutes trinken, Gutes tun! Der Erfolg gibt ihnen Recht.

Work-Life-Balance

Top!

Karriere/Weiterbildung

könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Okay

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Gut, kommt auf die Abteilung an

Kommunikation

Deutlich gebessert

Gleichberechtigung

Größtenteils

Interessante Aufgaben

Ja, kommt auf die Abteilung an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte und Vorgesetztenverhalten und soziale Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was zu erwähnen wäre

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Absolut vertrauensvoll

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Leistung wird belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

von unten nach oben, wie immer

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte nichts negatives feststellen

Vorgesetztenverhalten

Meistens offen , fair und empathisch

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung im Vertrieb

Kommunikation

interne Abläufe können verbessert werden

Gleichberechtigung

alle bekommen eine Chance

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte, viele neue Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Team, viel Wertschätzung und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht in der Aufgabengestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die recht dynamische Entscheidungskultur führt manchmal zu Stress

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team sowie die Werte des Unternehmens. Dadurch gehe ich gern zur Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Die abteilungsübergreifende Kommunikation ausbauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

super

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in der Abteilung bringen viel Vertrauen entgegen und sind sehr wertschätzend.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung ist sehr gut. Allerdings abteilungsübergreifend ausbaufähig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr soziales Unternehmen, viele Benefits, Geschäftsführung ist hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation, geringe/ keine Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsvorschläge

Da die Geschäftsführung ohnehin alles besser weiß und Vorschläge als persönliche Kritik missversteht, spare ich mir die Mühe. Man sollte einfach so weitermachen wie bisher – der Erfolg gibt einem ja recht.

Arbeitsatmosphäre

Wer Anerkennung für seine Arbeit sucht, ist hier falsch. Es herrscht das Gefühl, dass Engagement und harte Arbeit unsichtbar bleiben. Die Führungsebene scheint den Arbeitsaufwand einzelner Abteilungen komplett zu unterschätzen, was zu chronischem Stress und dem Gefühl führt, ständig nur Brände zu löschen.
​Informationen sind Glückssache. Oft arbeitet man im Blindflug und erfährt erst hinterher, dass die Arbeit umsonst war. Wenn man versucht, auf diese Missstände hinzuweisen, stößt man auf eine Wand. Anstatt zuzuhören, wird man schnell in eine Ecke gestellt. Das macht eine ehrliche und offene Zusammenarbeit unmöglich.

Image

Bio Boom sei Dank

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance existiert hier nicht, da das 3-Schicht-System den Samstag fest mit einschließt. Schon einen einzigen Tag frei zu bekommen, ist ein Kampf, was private Planungen unmöglich macht. Selbst bei akuter Ausnahmesituationen im Privatbereich (Krebsdiagnose) wurde es nicht gestattet früher zu gehen.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltssystem ist undurchsichtig: Ein vergleichsweise niedriger Grundlohn wird mit einem Flickenteppich aus Zulagen und kleinen Extras wie Fitness-Rabatten künstlich aufgehübscht. Diese fehlende Transparenz wird durch die veraltete Vorschrift unterstrichen, dass man über sein Gehalt nicht sprechen darf, was ein faires Gehaltsgefüge stark anzweifeln lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Auf die allermeisten Kollegen bis zum Teamleiter hin ist absolut Verlass und die Atmosphäre ist im Alltag sehr positiv und hilfsbereit. Nur vereinzelt gibt es Grüppchenbildung, was den Zusammenhalt im Großen und Ganzen aber kaum stört.

Umgang mit älteren Kollegen

Während der tägliche Umgang noch in Ordnung ist, fehlt es bei der strategischen Planung an jeglicher Wertschätzung für ältere Mitarbeiter. Ihre Erfahrung wird bei wichtigen Entscheidungen oft übergangen, was sehr kurzsichtig ist.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fehlern wird nicht nach Lösungen, sondern nach Schuldigen gesucht, wobei die Verantwortung gerne nach unten durchgereicht wird. Eine konstruktive oder professionelle Zusammenarbeit ist auf dieser Basis unmöglich. Anstatt Probleme für die Zukunft zu lösen, wird bei Fehlern nur dafür gesorgt, dass in der Zukunft noch eine andere Abteilung mit in den Prozess reingezogen (QS oder Abfüllung), damit in Zukunft die anderen Schuld sind oder die Schuld zumindest auf mehreren Schultern verteilt ist. Den Prozess ändern oder das Problem angehen wird sehr selten gemacht – eine absolut demotivierende Vorgehensweise.

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich hier wie in einer Legebatterie – zu viele Leute auf viel zu engem Raum. Ständig ist es zu laut, die Luft im Labor ist eine Zumutung und die hygienischen Zustände der wenigen Toiletten sind indiskutabel. An grundlegender Sicherheit und Wohlbefinden wird hier an allen Ecken gespart. Besser nicht in die Arbeitsstättenverordnung einlesen.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen und Informationen kommen oft verspätet oder nur an einen kleinen Kreis an. Man fühlt sich schlecht informiert und kann die eigene Arbeit nur schwer planen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird versucht, fair zu sein, was man im normalen Arbeitsalltag auch merkt. In der Praxis ist der Weg zu einer Beförderung für Mütter oder Teilzeitkräfte aber gefühlt deutlich schwieriger als für männliche Vollzeit-Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären an sich sehr interessant und abwechslungsreich, aber die Freude daran geht oft verloren. Die chaotische und unstrukturierte Bearbeitung in der Saftaufbereitung führt ständig zu Frust und unnötigem Stress.

Verbesserungsvorschläge

Neue Projekte langsamer mit mehr Planungszeit angehen. Neuprodukte länger auf dem Markt lassen und nicht gleich wieder Auslisten.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Schlagzahl; häufig werden unausgereifte Projekte in die Tat umgesetzt.

Image

Das positive Image stimmt im großen und ganzen überein; getrübt wird es durch massive Arbeitsbelastung.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung gibt es eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt; Weiterbildungen gibt es kaum; es scheint wenig Interesse an Persönlichkeitsbildung zu geben.

Gehalt/Benefits

Das mäßige Gehalt wird mit Altersvorsorge; Vergünstigungen bei Sport, Bioladen, Kita etc. aufgewertet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man kann immer fragen und bekommt hilfsbereite Antworten!

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeitende werden sehr geschätzt; auch ältere werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen sind aus meiner Sicht fragwürdig und zu spontan.

Arbeitsbedingungen

Hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab; ich habe Glück.

Kommunikation

Es hapert an sinniger Informationsweitergabe.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger/innen sind sehr willkommen; Frauen haben nur bedingt Chancen auf Leitungs-/Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Man hat leider nur wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, ehrliche Chefs, überaus sozial, Erfolg wird belohnt, keine Gewinnmaximierung um jeden Preis, Ethik und Moral ist weit oben angesiedelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich bin tatsächlich vollkommen zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Klasse miteinander, immer Unterstützung bei Fragen etc

Image

Mit diesem Arbeitgeber kann man „ angeben „

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, mehr braucht man nicht zu sagen

Karriere/Weiterbildung

Gute Schulungen, Karriere durch Wachstum gegeben

Gehalt/Benefits

Leistung wird erkannt und belohnt, auch gute Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man spürt wer Bock auf seinen Job hat, da passt es

Umgang mit älteren Kollegen

Spitze, Erfahrung darf mit eingebracht werden

Vorgesetztenverhalten

Top, offen für konstruktive Kritik, prüfen Vorschläge, hören zu, starke Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung bezüglich Handy / tablet etc

Kommunikation

Im ganzen gut durch kurze Wege in Richtung der Führungskräfte

Gleichberechtigung

nie etwas negatives erlebt

Interessante Aufgaben

Sehr spannend durch neue Produkte, sehr viel Innovation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geld.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Stress. Alle Abteilungen überlastet. Kommt nicht hinterher. Das stresst Kollegen und macht schlechte Laune und Fehler und Strafgeld bei Kunden.
Saft noch nicht gefüllt da wartet Lkw schon...stresss für alle. Saftaufbereitung, Labor, Produktion, Lager...alle Stress.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut und das liegt an den guten Kollegen. Der Führungsapparat trägt 0 dazu bei. Angefangen bei unseren Teamleitern und aufwärts.

Image

Menschen wollen zu voelkel kommen wegen schlechte Stimmung in Produktion oder gehen schnell.

Work-Life-Balance

Zusätzliche Arbeit wird scheinend vorausgesetzt. Ich meine Überstunden und Samstage.
hohe Flexibilität vorausgesetzt. Spontane Schichtwechsel.
Übertarifliche Belohnung kann helfen.

Wenn's um den Urlaub geht wäre es der Firma am liebsten die könnten Vorschreiben wann ich meinen Urlaub nehm.

Auf Familienleben wird keine Rücksicht genommen.
Gegenteil, nach meiner Absage eines spontanen Schichtwechsel und immer wieder genervt, beendet mit den Worten : ich bin enttäuscht von dir.

Bei 3 -Schicht - System mit Samstagsarbeit kann ich nicht viel Balance verlangen.

Um mir Balance zu geben wäre ein guter , gesetzter Schichtplan wichtig, der sich nicht alle 2 Wochen ändert.

Karriere/Weiterbildung

Gibt Kollegen die machen Meister. Habe gehört die Firma unterstützt das.

Gehalt/Benefits

Sehr gut.
Neben Grundlohn gibts Zulage für 3 Schicht und Anwesenheitsprämie.
Verdiene gut wie Teamleiter.

Weihnachtsgeld
rente, Sportstudio, Bioladen, Jobrad, Zulage für Kindergarten. günstige Trigema Klamotten, günstiges Essen. Günstig Saft und biozisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, macht Spaß mit euch.

Umgang mit älteren Kollegen

20 -30 Jahre Betriebszugehörigkeit werden mit einmalig 2000-3000 Brutto abgespeist. Ein feuchter Händedruck und es geht weiter.

Altersteilzeit-Modelle - nein
Gespräche über Aufgaben - nein
Ich kann halt mit 60 nicht so wie mit 30

Erfahrung der Kollegen wird ignoriert und um im Nachhinein festzustellen, dass der doch Recht hatte. Erfahrung halt.

Alte Leute werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Eine Mischung aus 39 Jahre Ehe und Kindergarten.

Fehlerverhalten Katastrophe. Es geht null darum es beim nächsten Mal besser machen. Sehr auf Persönlicher Ebene.
Eindeutig Schulungsbedarf.

Charakter spielt meiner Meinung nach aber auch eine Rolle.

Wichtig: erstmal Kaffee trinken.

Was gefordert ist sollte auch selber geleistet werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.

Kommunikation

Im Team gut. Mit jeder Hierarchie - Stufe nimmt die Kommunikation stark ab. Traurig wenn die Kollegen aus der QS oder andere Abteilungen besser Bescheid wissen, obwohl wir für die Durchsetzung zuständig sind.

Kein Meckern ist Lob genug.
Die Keule wird schnell ausgepackt.

Anscheinend gute Kommunikation in der Qs by the way.

Gleichberechtigung

Aus meiner Position schwer zu sagen. Es fühlt sich gut an und es wird nicht schlecht über Gleichberechtigung geredet.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben.
Es kann immer passieren, dass wir ungelernt an neue Maschinen gesetzt werden.