Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voelkel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur was man wissen muss bzw. darf wird an die Untergebenen weitergegeben. Wichtiges erfährt man in den Pausen.
Vom Mitarbeiter schätzenden Familienunternehmen mit fast familiären Umgang, hat sich leider in den letzten Jahren zu einer Autoritär geprägten mit vielen Vorgesetzen Ebenen ohne persönlichen Kontakt zur GF entwickelt. Vorgesetzte verlangen gegenseitige "Überwachung".
Immer mehr Mitarbeiter für gleichbleibende Themen, keine Vielfalt mehr nur monotones Arbeiten.
Alte oft wechselnde Büros. Privathäuser der Geschäftsführer als Büros umgebaut und teurer an die Firma verpachtet.