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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hoher lohn
Tätigkeiten als azubi
Ausbilder für die lehrlinge in der firma
Ausbilder in Lehrwerkstatt gut. Ausbilder in der Firma nicht vorhanden.
Die Menschen.
Die Menschen.
Mehr auf die Produktion hören.
- Gehalt
- Respekt gegenüber der Azubis
- Flexible Arbeitszeiten
- Ausbildungskonzept in manchen Berufen überarbeiten
- Berrichtsheft Digitalisieren
Ein Vorschlag von mir wäre, eine halbe bis eine Stunde pro Woche im Betrieb freizustellen, um für die Schule zu lernen und die Aufgaben zu erledigen.
Außer mir gibt es an unseren Standort weitere weibliche und männliche Auszubildende. Fragen werden beantwortet und bei Problemen wird auch geholfen. Es gibt auch stressige Tage an denen die Stimmung bei manchen etwas angespannt ist. Freitags in der Pause grillen wir zwischendurch, das wirkt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden sind sehr gut. Es sind auch konzerninterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden um beruflich aufzusteigen. In der Ausbildung nehmen die Auszubildenden an Seminaren teil und werden auch für diese freigestellt.
Die Arbeitszeiten sind schon während der Ausbildung nicht genau festgelegt, da im Betrieb Gleitzeit gilt und es somit von einem selbst abhängt, ob man etwas länger schläft oder nachmittags früher frei hat.
Wenn man dann aber an einem Bus gebunden ist und laut JArbSchG 1 Stunde Pause machen muss, bleibt nicht viel Freizeit übrig. An den Schultagen muss man nach 5 Schulstunden zwar nicht ins Betrieb, aber man bekommt genug Aufgaben, sodass die Freizeit dadurch nicht mehr wird.
Die Ausbildungsvergütung ist im Gegensatz zu den Kindern aus meiner Klasse nicht sehr hoch. Dafür werden aber Kosten die für die Schule anfallen, wie Schulbücher oder Klassenfahrten vom Betrieb übernommen. Auch Urlaubsgeld und Prämien bekommen wir. Somit kann ich mich über mein Gehalt nicht beschweren.
Fragt nach dem Wohlergehen und interessiert sich für die Abteilungen
Ich gehe gerne zu Arbeit, da die Kollegen nett sind und es auch mal für paar Minuten gelacht werden kann
Die Ausstattung im Büro ist sehr gut. Mit Kopfhörern und Laptops ausgestattet hat man die Möglichkeit nach der Ausbildung zwischendurch Home-Office zu machen. Zeit im Betrieb für die Schule zu lernen, hat man nicht. Das muss man abends oder am Wochenende machen.
Im Unternehmen werden alle Abteilungen durchlaufen, auch Erfahrung mit der Zentrale kann man hier sammeln. Die Variation der Aufgaben ist von der jeweiligen Abteilung abhängig. Im Vertrieb habe ich zum größten Teil nur Angebote erstellt und Aufträge eingetragen. In anderen Abteilungen ist der Aufgabenbereich abwechslungsreicher.
Von meinen Kollegen werde ich freundlich behandelt. Wenn man ordentlich arbeitet, wird die Arbeit auch wertgeschätzt.
Zusammenhalt zwischen den Azubis
- Mehr Wertschätzung ggü. Azubis, auch mal zuhören wäre ein Anfang
- Bessere Strukturen innerhalb der Abteilungen festlegen zur Einarbeitung von Azubis
- Prüfung der Abteilungen auf die Fähigkeit, einen Azubi aufzunehmen, einzuarbeiten und Aufgaben zu übergeben
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Übernahmeaussichten nach der Ausbildung
Verringerte Wochenarbeitszeit für Azubis + Gleitzeit
Gut: Regelmäßige Meetings, bei denen Aktuelles besprochen wird.
Schlecht: Leider wird nicht auf Verbesserungsvorschläge seitens der Azubis eingegangen, egal um welche Änderung es sich handelt. Man bleibt gerne bei den alten Strukturen. Azubis werden selten bis nie mit einbezogen.
Der Zusammenhalt unter den Azubis ist super, daher 2 Sterne.
Nur wenige Abteilungen geben sich Mühe bei der Einarbeitung & Aufgabenübertragung. Viele Abteilungen sitzen die Zeit einfach ab, bis der Azubi wieder aus der Abteilung raus ist. Ein paar Abteilungen nutzen die Anwesenheit von Azubis zur Schikane.
Azubis werden nicht sehr geschätzt.