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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle mies gelaunt
Kein Verständnis
Nur leere versprechen
Gibt nette Kollegen
Unter aller Kanone
Sehr schlecht
Alles wird verschwiegen
Unzerbezahlung
Langeweile
Trotz herausfordernder Zeiten gute Atmosphärische und Arbeitsbedingungen.
Noch mehr Investitionen in neue Technologien.
Das ich selber noch nie etwas wie Probleme hatte mit ihm nett und immer begrüßend freundlich alles Top.
Kann nichtsnegatives behaupten da es nichts gibt .
Das Unternehmen kann momentan nichts anderes besseres machen.
Sehr gut
Bis jetzt einer der besten Firma im Umkreis mit einer super Zahlung und guten Mitarbeitern
Ja wir können unsere Urlaubstage immer einsetzen wann wir möchten
Viele Schulungen und sehr vieles von Fach Personal auch lern bar
Reicht aus um zu leben und mann kann sich genug davon leisten würd ich jetzt sagen
Ja wir bekommen das wir auch machen.
Immer alles im besten
Sehr gut werden auch öfters an lockere Anlagen gestellt für keine große Belastung ist aber selbst verständlich.
Sehr gut
Immer alles im besten
Sehr gut
Alles gerecht aufgeteilt
Immer was Neues zum lernen
Locker und offen
Work life balance top - Gleitzeit & Homeoffice - besser geht es nicht
Zusammenhalt und der Kollegen eher mäßig - jeder steht für sich selbst ei
Top, besonders ältere Kollegen bekommen großen Respekt
Kommt stark auf den Vorgesetzten an. Größtenteils aber absolut fair und offen.
Ausstattung gut / Räumlichkeiten leider veraltet
Zu wenig Kommunikation mit Kunden und Kollegen ( Länderübergreifend)
Schwer zu beantworten. Zumindest ist erstmal keine “Diskrimierung” ersichtlich
Je mehr du machen möchtest umso mehr bekommst du geboten
Lohn und Urlaub
Zugluft, teilweise der Umgang mit Mitarbeitenden
Strukturen verändern. Viel zu viel Köpfe auf Büroebene, die alle irgendwas verbessern wollen aber es nur schlimmer machen.
Zugluft im Winter und teilweise nur 10-15 Grad am Arbeitsplatz
Den Zusammenhang mit Menschen
Muss ich noch lange suchen
An den Maschinen ,wenn es eine kaputten Teile oder ,Gegenstände gibst dann entfernen und neu machen lassen / herstellen/ einfügen
Ja schön aber ist halt laut wie in jede andere Fabrik
5 Sterne wenn man weißt wie man mit Menschen umgehen soll ,am Ende ist man doch selber schuld wenn man Konflikte auf der Arbeit generiert
Alle sind respektvoll,danke an euch allen
Ja wenn man damit umgehen kann
Bonuszahlungen/Frische Luft da deaussen gearbeitet wird
Absolutes Nasen Prinzip. Schlechte Führungskräfte(Kolleriker/MöchtegernGötter)die nix können
Kompletter Austausch obere Ebene.
Man hat Ansprechpartner bei Sorgen und Problemen, wo diese auf gehört werden.
Die Firma arbeitet zukunftsorientiert.
Die getane Arbeit wird von wenigen wirklich geschätzt.
Kommunikation zwischen den Arbeitsstätten verbessern, Emailgruppen erstellen oder auffrischen damit alle erreicht werden können
Schuldzuweisungen zwischen den Werken, aber größtenteils freundliche und hilfsbereite Mitarbeitende
Stetiger druck der vorgesetzten speziell der Vorarbeiter. Die sind meist selbst überlastet und lassen die schlechte laune an den Mitarbeitern aus. Mitarbeiter werden von Vorgesetzten ausgespielt so das immer negative Stimmung herrscht!!
Sehr schwer zu realisieren bei 3 oder 4 Schicht Systemen
Wer gut Schmiert der Fährt gut
Gehalt kommt pünktlich. In den letzten Jahren wurde immer mehr qm Gehalt der Leute aus der Produktion gespart. Präminen Kürzungen usw!!!
Gibt es nur vereinzelt
Ist egal ob alt oder Jung. Malochen sollst du!
Dazu fallen mir nur Autoritär, überfordert, besser wissenschaftlich. Zieht sich leider durch alle Führungsposition bis zur GF
Kommunikation gibt es. Mal mehr mal weniger. Besonders gelebt wird sie wenn man Druck aufbauen möchte!!!
Gibt es nur andere sind gleicher.
Trotz der Größe sehr flache Hierarchie und hohe Flexibilität in der Arbeitszeit.
Komplexe Konzernstruktur die momentan im Umbau ist.
Die angestrebte Neuausrichtung durchziehen und Kunden und Dienstleister Verhältnis ändern bzw. Verbessern.
Obst Korb und gratis Getränke. Die Büro Möbel sind teilweise etwas angestaubt.
In Deutschland und besonders in der Region eher unbekannt da Österreichischer Konzern.
Homeoffice und Gleitzeit ermöglichen einen Flexibelen Arbeitsaltag.
Karriere möglich wenn auch begrenzt. Weiterbildung in abgestimmten Rahmen der Mitarbeitervereinbarung.
Gehalt Branchen üblich inkl. Individuelle Zielvereinbarung. Zusätzliche Altersversorgung. Zuschuß für Fitness Studio, Portal mit wechselnden Mitarbeiter Vergünstigungen, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit.
Elektro Transporter für Hardware Auslieferung und überwiegend Recycling Verpackungen.
Eigentlich ganz gut jedoch starke Fluktuation in mehreren Abteilungen.
So weit noch Vorhanden ok.
Trotz oder wegen der geringen vor Ort präsents sehr Entspannt.
Komplizierte Konzern Struktur. Standort (noch) sehr im Dienstleister und Kunden Verhältnis gefangen. Neustrukturierung soll dies ändern.
Durch Individuelle Homeoffice Regelungen und Verteilten Strukturen oft nur Virtuell.
Generell eine sehr geringe Frauen Quote in der IT aber keine merklichen Unterschiede.
Durchwachsen. Balance Akt zwischen Konzern Vorgaben und Kunden wünsche.
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