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voestalpine High Performance Metals - Region Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  20 Standorte Branche Industrie
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voestalpine High Performance Metals - Region Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,11
Schnelle Antwort
3,56
Erwartbarkeit des Prozesses
3,25

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,29

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,50
Vollständigkeit der Infos
3,38
Angenehme Atmosphäre
3,50
Wertschätzende Behandlung
3,38
Zufriedenstellende Antworten
3,38
Erklärung der weiteren Schritte
3,50
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Bewertungen

  • 12.Juli 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Auf meine schriftliche Bewerbung wurde sehr zeitnah reagiert. Zuerst empfand ich dies als sehr positiv.
Schnell wurde dann ein Termin für ein Telefoninterview ausgemacht.
Dieses war allerdings sehr außergewöhnlich und etwas abstrus. Ich hatte während des Gespräches das Gefühl, dass der Fokus dieses hauptsächlich auf der Sammlung von Ideen für den Bereich liegt. Der Gesprächspartner war kaum an meiner Person, meinem Werdegang oder meinen Erfahrungen interessiert. Lediglich an den Punkte, was würden Sie im Fall A machen, welche Maßnahmen würden sie für Gruppe B entwickeln etc.
Nachdem in diesem Bereich zahlreiche Szenarien abgefragt wurden, wurde das Gespräch abrupt beendet.
Es wurde versprochen sich in der darauffolgenden Woche zu melden. Entweder mit einer Einladung zum Assessment Center / eine Case Study oder der entsprechenden Absage.
Auch nach Nachfrage habe ich seit 8 Wochen keine Rückmeldung oder Antwort jeglicher Art erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    voestalpine Edelstahl Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kununu-User, liebe Kununu-Userin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Dafür, dass Sie so lange auf ein Feedback warten mussten möchte ich mich in aller Form entschuldigen. Wir haben ganz klar andere Erwartungen an unseren Bewerbungsprozess, weshalb Sie sehr zeitnah nach der Bewerbung von uns gehört haben. Wir werden prüfen, woran es hier gehapert hat und die Ursachen abstellen. Wir sind grundsätzlich bestrebt, jedes Bewerbungsverfahren genau auf die jeweilige Vakanz zu zuschneiden. Das Ziel eines Telefoninterviews ist dabei die Passung der Kandidatinnen und Kandidaten mit der Stelle herauszuarbeiten und die zukünftigen Herausforderungen der Zielposition mit den Bewerbern ganz konkret zu besprechen. Der Werdegang und die Berufserfahrungen sind uns natürlich sehr wichtig, diese entnehmen wir aber den Bewerbungsunterlagen. Abschließend möchte ich mich nochmals für Ihr Feedback bedanken, denn es gibt uns die Chance, unser Vorgehen zu hinterfragen und zu verbessern. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg! Freundliche Grüße Peter Limberger

Peter Limberger
Head of HR & Talents

Wie ist die Unternehmenskultur von voestalpine High Performance Metals - Region Deutschland? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 31.Jan. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Weder telefonische noch schriftliche Rückmeldung...

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    EschmannStahl GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Reichshof
  • Beworben für Position
    Gebietsverkaufsleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 19.Jan. 2018 (Geändert am 05.Feb. 2018)
  • Bewerber

Kommentar

Leider wird bei voestalpine selbsternannten "Personalberatern" mehr Vertrauen (und Aufmerksamkeit ;-) geschenkt als Kandidaten, welche sich aus freien Stücken bewerben (möchten). Das von einem "Personaldienstleister" zugesandte (im "Erfolgsfall" provisionspflichtige) Profil wird mit einer deutlich höheren Priorität versehen als der direkte Kontakt zu motivierten, qualifizierten Bewerbern – welche im Zweifelsfall gern in einem ersten, persönlichen Gespräch ÜBERZEUGT werden möchten ;-))) Vielleicht wäre das zu viel Aufwand….? Oder passt ein Bewerber, welcher erst einmal einige Fragen hat, nicht zum Selbstbild des Unternehmens???

Diese Personalpolitik findet sich leider auch im (veröffentlichten) Konzernabschluss wieder, in welchem eine "Leihpersonalquote" von circa 7,5 % der Gesamtbelegschaft ausgewiesen wird. Daß eine derart hohe Quote von Mitarbeitern "zweiter Klasse" nicht dazu geeignet ist, die gesetzlich verbrieften Rechte der Arbeitnehmer zu wahren und die Zufriedenheit der Belegschaft zu erhöhen, dürfte jedem bekannt sein, der schon einmal auf die eine oder andere Art mit derartigen Unternehmen in Berührung gekommen ist.

Kaum zu glauben war für mich, daß bereits im ersten Telefongespräch von einer (Arbeitnehmer) – "Überlassung" die Rede war – für welche ich niemals (!) zur Verfügung gestanden hätte. Passend dazu, wurde im Vorstellungsgespräch vermeintlichen "Fehlern" in meinem Lebenslauf eine höhere Priorität eingeräumt als meinen (perfekt zum Stellenangebot passenden ;-) Qualifikationen und Fachkenntnissen. Bei voestalpine sollte zeitnah realisiert werden, daß hochqualifizierte Bewerber nicht auf der Straße liegen. Familiäre und persönliche Verpflichtungen und Wünsche sind für Arbeitnehmer (= Menschen ;-) mindestens genauso wichtig wie eine Erwerbstätigkeit.

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist in JEDEM Unternehmen der größte Motivationsfaktor – und somit der wichtigste Beitrag zu einem guten Arbeitsergebnis! Leider scheint ein Lernprozess in dieser Richtung bei voestalpine noch nicht einmal eingesetzt zu haben….

Unter diesen Bedingungen machte es für mich keinen Sinn, meine Bewerbung aufrechtzuerhalten.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
  • Firma
    voestalpine Edelstahl Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Specialist Finance
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 14.Juli 2014
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zur Person

Kommentar

Ein gutes und offenes Bewerbungsgespräch.

Die Ausgeschriebene Position wurde sehr gut beschrieben und im Gespräch erneut erläutert. Alle Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ENPAR Sonderwerkstoffe GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    IT-Systembetreuer
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
  • 12.Juli 2014
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Freizeitaktivitäten
  • finanzielle Verbesserung, interessante Aufgaben

Kommentar

Zielgerichtetes und tatsachenentsprechendes Interview,
Arbeitsplatzbegehung

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ENPAR Sonderwerkstoffe GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    Angestellter
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
  • 16.Jan. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Wenige wussten von meinem Termin für das Bewerbungsgespräch. Der Herr der dies Durchführen sollte nicht. nach 35 Warten ging es dann los. - Aber was meine Aufgabe genau sein sollte, dazu fehlte ihm die Einarbeitungszeit.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ENPAR Sonderwerkstoffe GmbH
  • Stadt
    Gummersbach
  • Beworben für Position
    IT
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 25.Juli 2019
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    voestalpine eifeler Coating GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Kfm. Bereich
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 23.März 2019
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    voestalpine eifeler Coating GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Produktionsmitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 10.Okt. 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    voestalpine eifeler Coating GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    k.A.