125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
voestalpine High Performance Metals - Region Deutschland Bewertungen
voestalpine
High
Performance
Metals
-
Region
Deutschland
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
War schon einmal besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei voestalpine eifeler Coating GmbH in Schnaittach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraten und Verkaufen ist zur normalität geworden.
Immer Unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf seine Mitarbeiter schauen und unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Trübe stimmung im Center
Image
Lässt stark nach, auch Kunden und Konkurenz merkt das
Work-Life-Balance
Geht mal so, mal so Wochenende wird auch bei schlechter auftragslage gearbeitet und an den Schwachen tagen wird man nach Hause geschickt
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen auf besseren Arbeitsplatz, kein Geld für weiterbildungen der normalen Mitarbeiter und wenn muss man Betteln
Gehalt/Benefits
Außer Obst und Kaffee ist nichts großartiges zu erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen eher schlecht, wenige Kollegen die noch normal sind
Vorgesetztenverhalten
Die meisten reden schön aber stehen nicht hinter ihrem Team
Arbeitsbedingungen
Immer Unterbesetzt, keine Stellen wrden nachbesetzt und die arbeiter müssen es Ausbaden, daher Krankheitsrate sehr hoch
Kommunikation
Mitteilungen nur so oft wie nötig
Gleichberechtigung
Keine erfahrung darin, aber scheint schwierig zu sein
Interessante Aufgaben
Wenig Interresantes, jeden tag die selbe arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es gab schon bessere Zeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei voestalpine eifeler Coating GmbH in Schnaittach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Zeitmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Stabstellen sollten wieder nachbesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr differenziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemanagement wird von oben nicht mehr gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stetiger Wandel ohne klares Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine eifeler Vacotec GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen die noch nicht aufgegeben haben versuchen immer wieder etwas besser zu machen. Wenn das mal klappt ist es gut.
Die Kunden sind interessant.
Einsatz der Technik in vielen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine eigene Meinung wird nicht gern gesehen. Jeder soll nur auf seinem Teller schauen und ja nicht mit anderen Gruppe zusammen arbeiten oder offen sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kunden und die Erfahrungen der Kollegen achten.
Klare Kommunikation und zielgerichtet Erklärungen
Arbeitsatmosphäre
Wenige Kollegen die echt mit anderen zusammen arbeiten wollen
Image
Technologie ist sehr alt.
Work-Life-Balance
Bei Dienst nach Vorschrift kann man eine ruhige Kugel schieben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterförderung gibt es kaum.
Kommunikation
Entscheidungen werden einfach verkündet ohne Erklärung. Gibt oft widersprüchliche Aussagen
Gleichberechtigung
Noch Potential nach oben
Interessante Aufgaben
Könnte interessante Aufgaben geben.... Wenn man nicht immer ausgebremst wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Team und Centerverantwortlicher. Selbständiges Arbeiten ist genauso möglich wie im Team. Homeoffice ist erlaubt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei voestalpine eifeler Coating GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbstständige arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen leider immer wieder Arbeitskräfte, da sollte die Firma mit den Einstellungen flexibler sein.
Verbesserungsvorschläge
Eifeler selbst ist familiärer als der Konzern. Hier mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Job / Arbeitgeber, der nicht meinen Erwartungen entsprach
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling bei voestalpine eifeler Coating GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ausgewogene Work-Life-Balance und Kollegen, mit denen man sich gut austauschen und gemeinsam lachen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, dass dieses Unternehmen in einer zunehmend schwächelnden Branche nur begrenzte Zukunftschancen hat. Der hohe Altersdurchschnitt und der geringe Anteil an jungen Mitarbeitern sind auf Dauer problematisch. Der schwierige Wettbewerb um qualifizierte neue Mitarbeiter wird für das Unternehmen zu einer immer größeren Herausforderung. Die Attraktivität dieses Unternehmens lässt sich derzeit mit der der Grünen vergleichen.
Ich fragte mich immer, wer hier 4-5 Sterne - Bewertungen schreibt. Aus dem Controlling Team hat sicher keiner eine 4-5Sterne Bewertung abgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Eine ausbaufähige Arbeitsatmosphäre und das geringe Miteinander tragen zu einer alarmierend hohen Krankenquote im Unternehmen bei, insbesondere wenn man den Vergleich zu anderen Firmen in der gleichen Branche zieht. Die Mitarbeiterbefragung, die alle zwei Jahre durchgeführt wird, zeigt seit meinem Eintritt jedes Mal eine Verschlechterung.
Selbst ein prall-gefüllter Obstkorb oder das Wasser aus der Leitung kann die Stimmung nicht drehen.
Viele langjährige Mitarbeiter scheinen lediglich auf ihren Ruhestand zu warten oder sind nicht motiviert, sich nach neuen Herausforderungen umzusehen.
Kleinere Lichtblicke gibt es dennoch.
Image
Musste in den letzten Jahren viele Federn lassen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist Top.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophal. In 8 Jahren ein Seminar besucht.
Gehalt/Benefits
Gut, aber im Vergleich zum Arbeitsmarkt sind die Löhne und Gehälter unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement wird gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht schlecht, war jedoch in den vergangen Jahren deutlich besser. "jeder steht sich am nächsten" trifft es hier jedoch sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Stattdessen sollte man sich überlegen, wie der Umgang mit jungen Kollegen gestaltet ist. Ein Durchschnittsalter von über 50 Jahren erinnert fast an ein Seniorenheim. Junge Mitarbeiter erhalten kaum bis gar keine Förderung. Der Abgang jüngerer Mitarbeiter in der Vergangenheit aufgrund fehlender Perspektiven sowie der deutliche Rückgang an Ausbildungsplätzen konnte nicht aufgefangen werden.
Arbeitsbedingungen
Tastatur und Bildschirm haben immer funktioniert. Ein Lob an die IT. Ansonsten ist man relativ frei in allen Entscheidung. Leider ist das Interesse von Vorgesetzen in dem was ich getan habe im weniger geworden. Analog dazu auch meine Motivation.
Kommunikation
Kommuniziert wird immer. Meistens jedoch nur das was man "oben" hören möchte.
Gleichberechtigung
Die passt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in dieser Company drehen sich im Kreis. Alle 2-3 Jahre mit einem Wechsel in der Geschäftsführung werden immer die selben (alten) Ideen rausgekramt und aufs Neue fokussiert.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht für die Zukunft aufgestellt und somit steht die Schließung des Standortes unmittelbar bevor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei voestalpine High Performance Metals - Region Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gibt es da auch nicht viel zu sagen, für mich persönlich ist mein Gehalt gut und die Möglichkeit meine Arbeitszeit frei einzuteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
planloses Management
Verbesserungsvorschläge
inkompetentes Management gegen Personen mit Wissen ersetzen, aber leider ist dies auch zu spät, denn die Schließung des Standortes steht kurz bevor
Arbeitsatmosphäre
von Jahr zu Jahr schlechter
Image
ist der Ruf einmal ruiniert........
Work-Life-Balance
was ist das ???
Gehalt/Benefits
kann ich persönlich nicht meckern / Sozialleistungen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
hinterher merkt man erst den Charakter der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
mein derzeitiger Vorgesetzte ist ein absolut Witz / leider bezieht sich das auf fast alle Vorgesetzten oder die sich so nennen
Kommunikation
Ist die reinste Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, Innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine eifeler Coating GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hackordnung wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
Musst nach dem Mund reden, dann dein Freund
Kommunikation
Es wird über einander geredet, nicht miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Motivierendes Arbeitsumfeld und großartiges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei voestalpine eifeler Coating GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich den Freiraum, den die Mitarbeiter basierend auf Vertrauen erhalten, um ihre Arbeit gut und zuverlässig zu erledigen. Zudem ist das Unternehmen an einen Konzern angeschlossen, was für Krisensicherheit sorgt und viele Vorteile mit sich bringt.
Verbesserungsvorschläge
Initiativen starten, um das Unternehmensimage weiter zu stärken und sich von der Konkurrenz abzuheben, beispielsweise durch verstärktes Engagement in sozialen Medien und in der Community.
Eine Kultur des regelmäßigen und konstruktiven Feedbacks etablieren, um kontinuierliche Verbesserungen und Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen Umgang, gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Teamgeist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu remote work ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings und kurze Kommunikationswege fördern den Informationsfluss und die Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, wodurch sie stets interessant bleiben. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen, was die Arbeit besonders spannend macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter sind nur Nummern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eschmann Textures International GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden gegen einander aufgebracht, unfaire Behandlung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Zufrieden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine eifeler Coating GmbH in Schnaittach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation klappt mit Chef-Etage!!! Weiterbildungen und Berufsausbildungen sind gerne gesehen, und sogar unterstützt. Bikeleasing wird Finanziell unterstützt, Getränke frei. Kommen Miterbeitern insgesamt gut entgegen.
Arbeitsatmosphäre
Vielfältig, aber angenehm!!! Gute Betriebsklima!!!
Work-Life-Balance
Betriebsvereinbarung gültig und gut geregelt!!
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert!!! Hab mein Berufsausbildung bei Eifeler gemacht und Weiterbildung wird auch übernommen von die Firma.
Gehalt/Benefits
bin Zufrieden!!!
Kollegenzusammenhalt
Von alleine kommt nichts, deshalb muss jeder beitragen!!
Umgang mit älteren Kollegen
wenn man will kann man bis Rente ruhig hier arbeiten
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung und ergonomische Arbeitsgestaltung in Ausbau.
Kommunikation
Aushänge, Mitarbeiter Infos immer aktuell!!
Gleichberechtigung
nichts zu meckern!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird voestalpine High Performance Metals - Region Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden voestalpine High Performance Metals - Region Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich voestalpine High Performance Metals - Region Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.