Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VOGEL - BAU die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der verschiedenen Abteilung ist da noch etwas Luft nach oben.
Wenn man sich im Unternehmen eingelebt hat, ist der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen sehr gut. Jedoch ist da noch etwas Luft nach oben innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Durch die flexible Arbeitszeit mit Überstundenmitnahme in den nächsten Monat, hat es sich um einiges gebessert.
Einsatz und Leistung werden honoriert und dementsprechend vergütet.
Nette Kollegen und sehr durchmischt von der Altersstruktur her.