Alles, nur kein Stillstand
Kommunikation
War schon Mal direkter und persönlicher (von Geschäftsführung an Mitarbeiter)
Work-Life-Balance
Oft mehr Work als life. Zum Teil aber aus eigener Motivation
Interessante Aufgaben
Die Industrie ist im Umbruch. Vogel sucht permanent nach Verbesserung und Anpassung. Es wird nicht langweilig. Als Mitarbeiter muss man dafür bereit sein.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Obwohl in der Belegschaft die Männer in der Minderheit sind, sind die Führungskräfte größtenteils männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Tendenz geht zu Aufhebungsverträgen, statt neue Aufgaben zu suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit spielen keine Rolle. Soziales schon.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke Dir für dein offenes Feedback – und für die Headline „Alles, nur kein Stillstand“. Das trifft uns ziemlich gut und passt zu unserem Anspruch :)
Richtig stark und motivierend finde ich, dass Du fünf Sterne für Aufgaben, Atmosphäre und Vorgesetztenverhalten vergibst - danke dafür!
Deine Anregungen schauen wir uns gerne gemeinsam im People & Culture-Team an. Komm gerne mit direktem Feedback auf uns zu – je konkreter, desto besser können wir dranbleiben.
Zum Thema Gehalt/Sozialleistungen: Wir arbeiten aktuell gemeinsam an einem Vergütungsprojekt, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit weiter zu stärken. Sobald es Neuigkeiten gibt, informieren wir natürlich.
Danke für Dein Engagement bei uns und Deinen Beitrag. Genau so werden wir besser - Be the change :)!