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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die großzügigen Regelungen zum mobilen Arbeiten und die sehr flexiblen Arbeitszeiten lässt sich die Werkstudententätigkeit in diesem Unternehmen sehr gut mit dem Studium vereinbaren. Das Unternehmen ist bekannt und hat aufgrund seines Engagements in der Region ein gutes Image. Mein Vorgesetzter behandelt mich sehr gut, und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist durchweg angenehm.
Besonders schätze ich am Arbeitgeber die offene Kommunikation. Man kann jederzeit das Gespräch suchen, und wenn man offen und ehrlich ist, wird vieles möglich gemacht. Außerdem gibt es immer ein offenes Ohr, und die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett.
modern, finanziell stabil
Die Mitarbeiterevents wie das Sommerfest, oder auch die Weihnachtsfeier waren immer wieder schön und haben den Kollegenzusammenhalt gestärkt.
Großzügig bei Fortbildungen, tolle Büroausstattung, moderne Einstellung zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, digitale Infrastruktur sehr vorbildlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit gibt es aus meiner Sicht keine negativen Punkte am Arbeitgeber.
Ich arbeite viele Jahre in diesem Unternehmen und bin extrem enttäuscht, wie sich die Dinge in den letzten Jahren entwickelt haben. Früher war ich stolz, hier zu arbeiten – heute ist das Gegenteil der Fall. Es fühlt sich an, als ob man nur noch eine Nummer ist, austauschbar zu jeder Zeit. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter? Fehlanzeige.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, wird man regelrecht ausgesaugt, bis nichts mehr übrig bleibt. Danach wird man einfach liegen gelassen, ohne Dank oder Anerkennung. ...
Der Geschäftsführer ist unternehmerisch nicht in der Lage kurz-oder langfristige Planungen aufzustellen. Kommunizieren möchte er dies nicht. Er entlässt seine Mitarbeiter lieber um 6.30h via Mail.
Offensichtlich ist man auf bestimmten Ebenen immer noch deutlich mehr darauf bedacht, Jasager-Mentalität und Buddy-Kultur zu pflegen, als reelle Probleme und Missstände zu adressieren oder auch nur wahrnehmen zu wollen. Dort, wo man nicht einen Großteil seiner Zeit damit beschäftigt ist, sich demonstrativ selber auf die Schulter zu klopfen (ohne reelle Ergebnisse zu sehen, die in irgend einer Form "besser" wären), sind nicht nur einzelne, sondern ganze Teams in mehreren Bereichen unzufrieden. Mitarbeiter haben in den letzten beiden Jahren scharenweise ...
Das ständige Gemotze einiger weniger
Verbesserungsvorschläge
Könnte mehr für die Umwelt tun
Das Gehalt könnte großzügiger sein – gerade jetzt, während alles teurer wird.
Ich wünsche mir für das Unternehmen eine offenere Kommunikation innerhalb der eigenen Wände & das nicht nur auf Führungsebene, sondern auch mit den Mitarbeitern.
Hier besteht meiner Meinung nach hoher Handlungsbedarf.
Vogel war alles in allem mal ein sehr attraktiver Arbeitgeber, den ich immer gerne empfohlen habe innerhalb des Freunde und Familienkreises. LEIDER ist dem heute nicht mehr so.
Bestrebungen zur Nachhaltigkeit könnten stärker sein. Journalistische Ideale stärker in den Vordergrund rücken. Welchen Sinn hat ein riesiger Bonus, von dem am Ende nur ein Bruchteil ausbezahlt wird - eher enttäuschend als motivierend? Würde Tastatur und Maus gern im Homeoffice nutzen, warum müssen die im Büro bleiben?
Ich habe den Arbeitgeber gewechselt weil es für mich ein sinnvoller Schritt in meiner persönlichen Weiterentwicklung war und bin mit der Entscheidung auch zufrieden. Wenn ich die Kommentare lese ist es mir aber auch wichtig nochmal eine Bewertung abzugeben. Mit einigem Abstand und dem Vergleich zu anderen Arbeitgebern denke ich immer gerne zurück. Wenn ich einige Kommentare hier lese habe ich den Eindruck, daß viele sich laut und negativ äußern die schon besonders lange dabei sind. Hier ist aus meiner ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Vogel Communications Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die technische Ausstattung ist gut, die Räumlichkeiten sind schön und modern. Die Arbeit im Großraumbüro ist zuweilen anstrengend, aber zum Glück sind die Büros meistens nicht voll besetzt.
Zwar Großraumbüro aber nur spärlich besetzt. Gute technische Ausstattung für die Mitarbeiter.
Arbeitszeit ist flexibel, Ausstattung ist modern und Technik ist Top.
Top IT-Ausstattung & Büros
Sehr gute technische Ausstattung und moderne Büros. Nach der Corona-Zeit wurden sehr gute Angebote für flexible Arbeitsmodelle entwickelt. Von komplett Büro bishin zu 100% remote-Arbeit ist alles möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogel Communications Group ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Seit Jahren keine Gehaltserhöhungen.
Bei Vogel hat sich der Einstieg als sehr schwierig erwiesen. Das Einstiegsgehalt ist unterirdisch niedrig und macht einem ein Leben in Würzburg schlichtweg unmöglich aufgrund hoher Lebenshaltungskosten.
Wer von Extern kommt hat von Beginn an bessere Chancen.
Es kommt einem auch niemand entgegen. Bei mir war kein interner Wechsel erwünscht und auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten um nebenbei einen Nebenjob auszuüben wurde verneint. Alles in allem sehr unflexibel.
Es gibt keine Lohnerhöhung. Nie. Aber man versucht über andere Maßnahmen und Vorteile attraktiv zu sein
Teilweise gibt es enorme Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen, die nicht immer nachvollziehbar sind. Vom eigenen Anspruch, leistungsgerecht zu vergüten, ist das Unternehmen noch ein Stück weit entfernt.
Viele länger Beschäftigte ruhen sich auf sehr guten Verträgen aus. Die anderen haben das Nachsehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote werden angeboten und können genutzt werden. Karrierepfade oder die Vergabe von Director-Titeln sind nicht klar.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Das Weiterbildungsangebot war von Beginn an sehr gut und auf Nachfrage wurde alles möglich gemacht. Hierauf wird großen Wert gelegt.
Weiterbildung sehr gut, Aufstiegschancen kann ich noch nicht beurteilen
Als Werkstudent ist man noch ganz am Anfang. Man muss an die Hand genommen werden und man möchte selbst auch etwas lernen. Eingearbeitet wird man nicht von erfahrenen Mitarbeitern, sondern nur von den vergangenen Werkstudenten. Auch die sind nicht in ihrer Arbeit zu 100% sicher...
Die Möglichkeit neues zu lernen und in die Berufstätigkeiten von Kollegen hineinzuschauen eigentlich unmöglich. Man soll still, schnell und mit einer Perfektion die Aufgaben erledigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vogel Communications Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Vogel Communications Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vogel Communications Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vogel Communications Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vogel Communications Group
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vogel Communications Group
Branchendurchschnitt: Medien