106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vogel Communications Group GmbH & Co. KG Bewertungen
Vogel
Communications
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Würzburg und weitere
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
modern, finanziell stabil
Verbesserungsvorschläge
Könnte mehr für die Umwelt tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja RauschChief Human Resources Officer
Danke für Deine Bewertung :) - schön, dass Du gerne bei uns arbeitest! Empfehle unsere offenen Stellen gerne in Deinem Netzwerk ... über unser "Vogelgezwitscher" kannst Du hier im Erfolgsfall eine Prämie bekommen.
Mehrfachbewertung
Alles, nur kein Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Oft mehr Work als life. Zum Teil aber aus eigener Motivation
Gehalt/Benefits
Kein Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit spielen keine Rolle. Soziales schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Tendenz geht zu Aufhebungsverträgen, statt neue Aufgaben zu suchen.
Kommunikation
War schon Mal direkter und persönlicher (von Geschäftsführung an Mitarbeiter)
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Obwohl in der Belegschaft die Männer in der Minderheit sind, sind die Führungskräfte größtenteils männlich.
Interessante Aufgaben
Die Industrie ist im Umbruch. Vogel sucht permanent nach Verbesserung und Anpassung. Es wird nicht langweilig. Als Mitarbeiter muss man dafür bereit sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja RauschChief Human Resources Officer
Hallo und danke Dir für dein offenes Feedback – und für die Headline „Alles, nur kein Stillstand“. Das trifft uns ziemlich gut und passt zu unserem Anspruch :)
Richtig stark und motivierend finde ich, dass Du fünf Sterne für Aufgaben, Atmosphäre und Vorgesetztenverhalten vergibst - danke dafür!
Deine Anregungen schauen wir uns gerne gemeinsam im People & Culture-Team an. Komm gerne mit direktem Feedback auf uns zu – je konkreter, desto besser können wir dranbleiben.
Zum Thema Gehalt/Sozialleistungen: Wir arbeiten aktuell gemeinsam an einem Vergütungsprojekt, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit weiter zu stärken. Sobald es Neuigkeiten gibt, informieren wir natürlich.
Danke für Dein Engagement bei uns und Deinen Beitrag. Genau so werden wir besser - Be the change :)!
Mehrfachbewertung
Kein Fahrplan für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Teams ist in der Regel gut. Die unsichere Zukunft und fehlende Ideen, wie Herausforderungen gemeistert werden könnten (z.B. KI, Wandel im Mediennutzungsverhalten), drückt in vielen Bereichen auf die Stimmung.
Image
Schwer einzuschätzen, vermutlich durch die Stiftung nach wie vor recht gut.
Work-Life-Balance
Es wird nicht erwartet, dass ständig Überstunden gemacht werden, der Workload ist jedoch überall sehr hoch. Sehr flexible Home-Office-Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden angeboten und können genutzt werden. Karrierepfade oder die Vergabe von Director-Titeln sind nicht klar.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg/innen, die Zusammenarbeit funktioniert auch zwischen den Teams sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, die Räumlichkeiten sind schön und modern. Die Arbeit im Großraumbüro ist zuweilen anstrengend, aber zum Glück sind die Büros meistens nicht voll besetzt.
Kommunikation
Das Unternehmen versucht transparent und auf verschiedenen Kanälen zu kommunizieren. Der CEO wirkt allerdings nicht glaubwürdig und scheint wenig von seinen Mitarbeiter/innen zu halten.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja, aber obwohl viele Frauen im Unternehmen arbeiten, gibt es kaum weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja RauschChief Human Resources Officer
Hallo und ein herzliches Danke Dein offenes Feedback – wir schätzen das sehr!
Schön, Du uns als Arbeitgeber empfiehlst und uns in vielen Kategorien auch volle oder fast volle Punktzahl dagelassen hast :)!
Zu zwei Punkten möchte ich Dir ein kurzes Feedback geben:
Zum Fahrplan für die Zukunft: Wir verstehen absolut den Wunsch nach mehr Klarheit. Aktuell arbeiten wir an mehreren strategischen Projekten, um unsere Zukunft – insbesondere im werbefinanzierten Geschäft – aktiv zu gestalten. Erste Piloten laufen, weitere Schritte sind für die kommenden Monate geplant. Wir teilen Fortschritte und Meilensteine natürlich gerne regelmäßig mit euch.
Zu Gehalt/Sozialleistungen: Uns ist eine faire, marktgerechte Vergütung wichtig. Gemeinsam mit dem Betriebsrat treiben wir derzeit ein Vergütungsprojekt voran – mit Fokus auf Markt-Benchmarking, transparente Prozesse und klarere Strukturen (z. B. Gehaltsbänder).
Wenn Du dazu Rückfragen oder konkreten Input hast, melde Dich gern direkt mir, bei People & Culture oder bei Deiner Führungskraft – wir nehmen uns Zeit für den Austausch und freuen uns auf das Gespräch. Deine Verbesserungsvorschläge zu Karrierepfaden, Titel & Gleichberechtigung nehme ich mit in mein Team.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback und Deinen Einsatz!
Top Arbeitgeber - schade, dass ich nicht schon früher Teil der Vogelschaar war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich am Arbeitgeber die offene Kommunikation. Man kann jederzeit das Gespräch suchen, und wenn man offen und ehrlich ist, wird vieles möglich gemacht. Außerdem gibt es immer ein offenes Ohr, und die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit gibt es aus meiner Sicht keine negativen Punkte am Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte großzügiger sein – gerade jetzt, während alles teurer wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja RauschChief Human Resources Officer
Hey,
danke Dir für Dein tolles Feedback und die Empfehlung! Wir freuen uns riesig, dass Du Teil der Vogelschaar bist – und ja: Wir hätten Dich auch gern schon früher dabeigehabt :)
Schön, dass Du unsere offene Kommunikation und den Zusammenhalt im Team so erlebst. Genau das ist uns wichtig: Ehrliche Gespräche auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr.
Dein Hinweis zum Gehalt ist absolut nachvollziehbar. Wir beobachten die Marktentwicklung und sind in einem Projekt gemeinsam mit dem Betriebsrat gerade dabei, unsere Vergütungsstrukturen zu prüfen. Sprich dazu gern auch mit Deiner Führungskraft – wir schauen uns das im persönlichen Austausch gern gemeinsam an.
Danke, dass Du mit deinem Engagement die Vogel-Welt mitgestaltest. Auf viele weitere gemeinsame Erfolge :)!
Mehrfachbewertung
Immer noch ein guter Arbeitgeber im Wandel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vielleicht geschmackssache. Aber im Großraumbüro, das selten voll besetzt ist, kommt man gut in den Austausch und kann - je nach selbst gewählten Modell - auch primär aus dem Homeoffice arbeiten.
Work-Life-Balance
Super, natürlich hat man anspruchsvolle Aufgaben, kann aber auch auf gute Betriebsvereinbarungen für Zeiterfassung, Urlaube zurück greifen. Ich kenne Kollegen mit Brückenteilzeit oder auch Kinderlose Kollegen, die von sich aus in Teilzeit arbeiten, um sich noch privat zu verwirklichen. Die Modelle sind vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge im Medienbereich ist nun mal anders wie in der IT oder Industrie Branche, aber man hat Entwicklungsmöglichkeiten, Urlaubsgeld...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vogel Stifung engagiert sich in der Region
Kollegenzusammenhalt
Super, auch Abteilungsübergreifend!
Kommunikation
Läuft nicht immer optimal, könnte teilweise besser sein, aber man macht sich Gedanken und ist bemüht.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene immer noch primär Männer, obwohl deutlich mehr Frauen im Unternehmen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist im ständigen Wandel, was die Medienlandschaft mich sich bringt, daher bleibt es aber spannend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nicht mehr das Unternehmen, das es einmal war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite viele Jahre in diesem Unternehmen und bin extrem enttäuscht, wie sich die Dinge in den letzten Jahren entwickelt haben. Früher war ich stolz, hier zu arbeiten – heute ist das Gegenteil der Fall. Es fühlt sich an, als ob man nur noch eine Nummer ist, austauschbar zu jeder Zeit. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter? Fehlanzeige.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, wird man regelrecht ausgesaugt, bis nichts mehr übrig bleibt. Danach wird man einfach liegen gelassen, ohne Dank oder Anerkennung. Der Flurfunk spricht Bände – die Mitarbeiter sind unzufrieden, aber niemand in der Führung scheint das zu interessieren.
Führungspositionen werden an Menschen vergeben, die weder das nötige Know-how noch das Fingerspitzengefühl haben. Der Profit steht über allem, und der Mensch dahinter spielt keine Rolle. Das Unternehmen wird von oben herab geführt – diktatorische Strukturen sind hier leider keine Seltenheit. Nach außen wird es als das Kommunikationsunternehmen schlechthin dargestellt, aber hinter den Kulissen herrscht Chaos. Es wird einem ins Gesicht gelogen, als würde man es nicht bemerken.
Ständige Umstrukturierungen rauben den letzten Nerv, ohne dass sich dabei etwas verbessert. Schade, denn das Kollegium ist eigentlich top. Klar, ein bisschen Schwund gibt es immer, aber insgesamt sind die Kollegen der einzige Lichtblick.
Nach Jahren harter Arbeit wird man hier behandelt, als wäre man nichts wert. Absolut enttäuschend!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie ein GF seine Mitarbeiter nicht behandeln sollte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist unternehmerisch nicht in der Lage kurz-oder langfristige Planungen aufzustellen. Kommunizieren möchte er dies nicht. Er entlässt seine Mitarbeiter lieber um 6.30h via Mail.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bodenlose Arbeitsbedingungen - ich bin froh, frühzeitig den Absprung geschafft zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterevents wie das Sommerfest, oder auch die Weihnachtsfeier waren immer wieder schön und haben den Kollegenzusammenhalt gestärkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir für das Unternehmen eine offenere Kommunikation innerhalb der eigenen Wände & das nicht nur auf Führungsebene, sondern auch mit den Mitarbeitern.
Hier besteht meiner Meinung nach hoher Handlungsbedarf.
Vogel war alles in allem mal ein sehr attraktiver Arbeitgeber, den ich immer gerne empfohlen habe innerhalb des Freunde und Familienkreises. LEIDER ist dem heute nicht mehr so.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich war zu meiner Zeit noch recht angenehm. Gegen Ende gab es wieder Umstrukturierungen, weshalb dann die Open-Space Büros ausgebaut wurden und der Lärmpegel kaum noch auszuhalten war. Wer sich also leicht ablenken lässt findet hier kaum Ruhe für mögliche Konzentration. Ein Hoch auf Homeoffice! Zudem gibt es in manchen Büros das Prinzip der Shared-Desks - jeder hat eine feste Tastatur und Maus und kann sich an jeden freien Platz setzen. Empfinde ich auf der einen Seite aus praktisch und andererseits hat man dadurch keinen Safespace mehr.
Work-Life-Balance
Gegen die Work-Life Balance habe ich nichts einzuwenden. Die AN stechen ihre Arbeitszeiten und haben ihre regulären Pausenzeiten einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot war von Beginn an sehr gut und auf Nachfrage wurde alles möglich gemacht. Hierauf wird großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb meiner Abteilung haben immer zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen im Hause Vogel sind genau die, die die Arbeit schön gestaltet haben. Durch die Bank weg sind alle freundlich und vor allem hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzen kam ich immer sehr gut klar, wenn ich gemacht habe was von mir verlangt worden ist. Sobald es aber um ernstere Themen ging wie Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltsverhandlungen etc wurde dicht gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist unterirdisch schlecht. Der Flurfunk ist zum Teil wesentlich schneller als die Führungsebene an sich. Wenn ich im Hause Vogel eines gelernt habe, dann das, dass man wirklich aufpassen muss wem man etwas anvertraut. Sehr schnell werden Informationen an ungewünschte Stellen weitergetragen. Merke: Nicht jeder der vorne lacht, ist auch wirklich freundlich. HR kann das im Allgemeinen sehr gut, das durfte ich in meiner Zeit bei Vogel schmerzlich lernen.
Gehalt/Benefits
Bei Vogel hat sich der Einstieg als sehr schwierig erwiesen. Das Einstiegsgehalt ist unterirdisch niedrig und macht einem ein Leben in Würzburg schlichtweg unmöglich aufgrund hoher Lebenshaltungskosten.
Wer von Extern kommt hat von Beginn an bessere Chancen.
Es kommt einem auch niemand entgegen. Bei mir war kein interner Wechsel erwünscht und auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten um nebenbei einen Nebenjob auszuüben wurde verneint. Alles in allem sehr unflexibel.
Gleichberechtigung
Ich für meinen Teil wurde nie ungerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben im großen und ganzen waren abwechslungsreich und interessant. Das Arbeitspensum hätte aber besser koordiniert werden können. Es gab Phasen in denen es NICHTS zu tun gab und auch nicht vorgearbeitet werden konnte und dann gab es Phasen in denen das Team vor lauter Aufgaben untergegangen ist.
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Mehrfachbewertung
Läuft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vogel Business Media GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügig bei Fortbildungen, tolle Büroausstattung, moderne Einstellung zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, digitale Infrastruktur sehr vorbildlich.
Verbesserungsvorschläge
Bestrebungen zur Nachhaltigkeit könnten stärker sein. Journalistische Ideale stärker in den Vordergrund rücken. Welchen Sinn hat ein riesiger Bonus, von dem am Ende nur ein Bruchteil ausbezahlt wird - eher enttäuschend als motivierend? Würde Tastatur und Maus gern im Homeoffice nutzen, warum müssen die im Büro bleiben?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr gut, Aufstiegschancen kann ich noch nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht wieder in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die großen Umstrukturierungen waren teils schlecht kommuniziert und haben Unruhe verursacht. Es ist wieder ruhiger geworden.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum durch bewusst wenig Personal. Aber sehr flexible Arbeitszeiten und -einteilung
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung werden großzügig bezahlt. Karrieremöglichkeiten sind völlig intransparent
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Lohnerhöhung. Nie. Aber man versucht über andere Maßnahmen und Vorteile attraktiv zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stiftung gibt Geld an medizinische und soziale Projekte. Umweltthemen spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben bessere Verträge, was die Geschäftsführung stört.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen werden noch nicht professionell umgesetzt. Konflikte werden immer wieder durch Kündigungen gelöst.
Arbeitsbedingungen
Zwar Großraumbüro aber nur spärlich besetzt. Gute technische Ausstattung für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt viele Infoveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Wahl der Führungskräfte lässt auf Buddy-Kultur schließen. Trotz Überzahl im Unternehmen wenig Frauen in Führungspositionen
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vogel Communications Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Vogel Communications Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vogel Communications Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.