Einige Transformationsschmerzen - auch selbst verursacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren, Wertschätzung nicht nur mit Worten, sondern auch Taten untermalen
Arbeitsatmosphäre
Hat zuletzt deutlich unter vielen Abgängen gelitten, vor allem junge Kollegen verlassen das Haus. Es kommen Fragen auf, ob das Unternehmen ihnen keine Perspektive bieten kann oder das überhaupt nicht will. Das sorgt teils für schlechte Stimmung.
Kommunikation
Das Unternehmen befindet sich in einer großen Transformation. Dabei gelingt es jetzt schon längere Zeit nicht immer, die Basis gut mitzunehmen. Es gibt viele Kommunikationsformate, das ist gut. Allerdings sind die Inhalte oft redundant, während bei Themen, die vielen auf den Nägeln brennen, teils die Transparenz fehlt. Will man nun redaktionelle Qualität oder doch wieder den schnellen, einfachen Umsatz? Manchmal fehlt es an der klaren Ausrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Eine Stärke des Unternehmens, hat aber zuletzt unter den vielen Abgängen etwas gelitten.
Work-Life-Balance
Für ein Medienunternehmen ziemlich gut. Manchmal hat man gar das Gefühl, dass es zu gemütlich zugeht.
Vorgesetztenverhalten
Zu oft bleibt zu viel zu vage. Ein genauer Plan ist nicht immer zu erkennen. Zudem klagen einige Kollegen über fehlende Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
An sich begleitet das Unternehmen mit seinen Medienmarken viele spannende Branchen. Allerdings wendet man sich mehr und mehr vom klassischen Kerngeschäft ab, das große Interesse an guten Inhalten ist im eigenen Haus etwas verloren gegangen. Stattdessen heißt der neue Hoffnungsträger Agenturgeschäft. Dadurch verschwimmt beispielsweise für Redakteure die Trennung zwischen Redaktion und Anzeige zunehmend, was trotz aller wirtschaftlicher Zwänge, die so gut wie allen bewusst sind, nicht optimal ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, mobiles Arbeiten ist inzwischen auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise gibt es enorme Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen, die nicht immer nachvollziehbar sind. Vom eigenen Anspruch, leistungsgerecht zu vergüten, ist das Unternehmen noch ein Stück weit entfernt.
Image
War bis vor wenigen Jahren noch sehr gut, hat aber in letzter Zeit doch massiv gelitten, was man so hört.
Karriere/Weiterbildung
Würde man hier echte Möglichkeiten für motivierte Mitarbeiter schaffen, fiele die Fluktuation aktuell wohl nicht ganz so heftig aus.