106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vogel Communications Group GmbH & Co. KG Bewertungen
Vogel
Communications
Group
GmbH
&
Co.
KG
Würzburg und weitere
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier wird mitgedacht und mitgemacht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen Mitarbeitende zu halten und neue zu finden. Offenes Ohr für Mitarbeitende. Kinderbetreuung an Buß-und Bettag für Mitarbeiterkinder. Eltern-Kind-Raum, für den fall, dass das Kind unbetreut ist und man mal im Büro sein müsste.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Klima und Miteinander. Ist auch von der Führungskraft abhängig, aber gibt keinen Grund zu meckern.
Image
Da gibts noch was zu tun. Man hat mit Social Media angefangen etwas über Internes zu zeigen. Gute Idee. Image bei den Kunden ist Super.
Work-Life-Balance
Wer noch mehr will, sollte sich mal Gedanken machen. Eine Betriebsvereinbarung die langfristige mobile Arbeit zusichert (hat kaum eine Firma in Unterfranken) und keiner muss Panik haben, dass die Geschäftsführung alle zurück ins Büro holt. Gab es bei anderen Arbeitgebern. Kostenfreie Parkplätze für alle, Kantine, Gesundheitsmanagement bei dem man seinen Sport in Gutscheine umwandelt (Zalando, Aral,...).
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot der Personalentwicklung ist umfangreich und auch extern kann man im Bedarfsfall seine Karriere unterstützen.
Gehalt/Benefits
Marktüblich; Beteiligung am Unternehemenserfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt die Stiftung der Firma. einfach mal recherchieren. Das Engagement ist super.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eine Einheit und leistet wahnsinnig viel ohne zu stöhnen, sondern mit Freude und Motivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige, die hier in Rente gehen und auch da ist mir nichts bekannt, dass es was zu beanstanden gäbe.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer Luft nach Oben. Wir haben eine eig. Personalentwicklung im Haus, die unter Anderem auch unsere Führungskräfte stetig weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit ist flexibel, Ausstattung ist modern und Technik ist Top.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert. Über untersch. Kanäle, sehr viele Informationen. Kann auch mal zu Missverständnissen führen, aber im Großen Ganzen mehr als ich von früheren Arbeitgebern kenne.
Gleichberechtigung
Es gibt die AG Diversität, die das Thema im Unternehmen präsent hält. Auch hier kann es keine Beanstandungen geben.
Interessante Aufgaben
Die Entscheidung trifft jeder selbst bei Arbeitsantritt. Sich später zu beschweren über langweilige Aufgaben, kann ich nicht nachvollziehen.
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Werkstudenten werden nicht geschätzt.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vogel Business Media GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büros eigentlich immer leer, man arbeitet isoliert.
Image
Von andern Werkstudenten eher eine allgemeine Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent ist man noch ganz am Anfang. Man muss an die Hand genommen werden und man möchte selbst auch etwas lernen. Eingearbeitet wird man nicht von erfahrenen Mitarbeitern, sondern nur von den vergangenen Werkstudenten. Auch die sind nicht in ihrer Arbeit zu 100% sicher...
Die Möglichkeit neues zu lernen und in die Berufstätigkeiten von Kollegen hineinzuschauen eigentlich unmöglich. Man soll still, schnell und mit einer Perfektion die Aufgaben erledigen.
Kollegenzusammenhalt
In das Team aufgenommen zu werden und richtig in den Beruf hineinschauen zu können war nah zu unmöglich. Die Werkstudenten müssen sich gegenseitig unterstützen, weil man außerhalb bleibt.
Kommunikation
Dafür, dass es sich um eine Kommunikationsagentur handelt ziemlich miserabel insbesondere innerhalb der Abteilung. Simple Dinge abzuklären ergaben sich als äußerst schwierig. Fehler, Anmerkungen oder Hilfestellungen wurden einem kaum Kommuniziert, sondern fern von einem besprochen.
Gehalt/Benefits
normaler Mindestlohn und Bezahlung nach gearbeiteten Stunden
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Miteinander und Spaß bei der Arbeit
Image
In der Region und in der Branche als Familienunternehmen und super Arbeitgeber sehr bekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstundenabbau, Home Office - da ist alles dabei
Karriere/Weiterbildung
Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Viele zusätzliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Stiftung, die sich vor allem regional engagiert
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt mit ausgeprägter Feedbackkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit allen Mitarbeiter:Innen
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehen der Mitarbeiter und Begegnung auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top IT-Ausstattung & Büros
Kommunikation
Regelmäßige Stand-ups und Meetings
Gleichberechtigung
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan
Interessante Aufgaben
Wer leistet, wird auch gesehen und hat alle Möglichkeiten
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Auf dem richtigen Weg nach vorne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es begegnen sich alle auf Augenhöhe und es herrscht ein freundliches, lustiges miteinander.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bemüht sich mit diversen Gruppen und Angeboten bspw. igb seinen Mitarbeitern:innen einen Ausgleich zu bieten. Überstunden können als ganze Tage ausgeglichen werden und es gibt auch die Möglichkeit ein Sabbatical zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Es stehen diverse Möglichkeiten zur Fortbildung zur Verfügung, für die Zeit und Mittel vom Betrieb eingeräumt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe wird groß geschrieben und auch wenn Dinge schief gehen, habe ich es noch nicht erlebt, dass jemand mit dem Problem alleine gelassen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Kollegen:innen, die bereits sehr Lange 10,20+ Jahre in der Firma arbeiten und dafür geschätzt werden. Ich vermute bei so einer langen Spanne, wird es sicherlich die ein oder andere Umstellung gegeben haben und man musste sich anpassen/weiterentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Kennt seinen Bereich und seine Mitarbeiter:innen sehr gut und hat stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Büros sind klimatisiert, es gibt höhenverstellbare Tische, gute Monitore, eine Kantine, Sofas,...
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Bekanntgaben der Geschäftsführung und auch auf den darunter liegenden Ebenen findet regelmäßiger Austausch statt. Viele Informationen sind tagesaktuell im Intranet für alle Mitarbeiter:innen einsehbar.
Gehalt/Benefits
Am Anfang etwas unübersichtlich aufgebaut mit Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung,... aber am Ende vom Tag sehr fair.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher die Ansichten aller als sehr aufgeschlossen empfunden und keinen Unterschied in der Behandlung aus welchen Gründen auch immer eines/er einzelnen feststellen können.
Interessante Aufgaben
Es wird definitiv nicht langweilig und man kann sich selbst mit eigenen Projekten einbringen. Als IT für das eigene Haus hat man auch die Möglichkeit in verschiedene Bereiche im Rahmen von gemeinsamen Projekte hineinzuschnuppern, aber oft werden bestehende Produkte "lediglich" weiterentwickelt. Diese Beständigkeit hat aber auch was für sich.
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Herausfordernd und zukunftsorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Entwicklung der Feedbackkultur wird von HR und Geschäftsführung kontinuierlich gefördert - ein wertschätzender und direkter Austausch auf Augenhöhe unabhängig von Hierarchie wird angestrebt ... auch wenn dieser im Alltag noch nicht durchgängig bei allen Kolleg:innen spürbar ist. Die Richtung stimmt.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung und Überstundenausgleich. Große Freiheit bei der Einteilung von Arbeitszeit und Arbeitsort führen zusätzlich zu einer sehr guten Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es an diversen Stellen - HR unterstützt zentral. Teilweise erscheint es, dass die Realisierung von Angeboten stark Team- und Führungskräfteabhängig ist. Eigenintiative hiflt - ansonsten wartet man ggf. länger als nötig.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind für die Medienbranche OK. Im Verhältnis zu anderen Branchen aber maximal durchschnittlich. Es werden diverse Sozialleistungen angeboten - Kommunikation und Übersicht dazu ist jedoch noch verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Teamfit und Zusammenhalt ist innerhalb der einzelnen Teams in der Regel sehr gut. Team- und bereichsübergreifend gibt es noch Potential nach oben, das "Wir-Gefühl" zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden entsprechend ihrer Kompetenzen gleichermaßen gefordert und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Hart aber fair. Transformation und Wandel stehen seit Jahren auf der Tagesordnung der Geschäftsführung. Erwartungen an Lern- und Leistungsbereitschaft werden entsprechend klar adressiert, aber Erfolge auch wertschätzend honoriert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung und moderne Büros. Nach der Corona-Zeit wurden sehr gute Angebote für flexible Arbeitsmodelle entwickelt. Von komplett Büro bishin zu 100% remote-Arbeit ist alles möglich.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erfolgt strukturiert und regelmäßig - sowohl über das Intranet, Teams, Emails, Streaming-Angebote als auch digitale Austauschformate. Umfang, Inhalte und Formate werden einem regelmäßigen Review unterzogen.
Gleichberechtigung
Kompetenzorientierte Förderung von Mitarbeiter:innen ist spürbar. Gute Diversität bzgl. Alter und Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Langeweile hat keine Chance ;)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich fand es gut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren super. Die Rahmenbedingungen haben auch gepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Das hat zu einigen Konflikten geführt. Dann war gefühlt die allgemeine Stimmungslage schlecht, obwohl mich das in meinem Arbeitsalltag gar nicht betroffen hatte. Das war einfach nervig.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Arbeitgeber gewechselt weil es für mich ein sinnvoller Schritt in meiner persönlichen Weiterentwicklung war und bin mit der Entscheidung auch zufrieden. Wenn ich die Kommentare lese ist es mir aber auch wichtig nochmal eine Bewertung abzugeben. Mit einigem Abstand und dem Vergleich zu anderen Arbeitgebern denke ich immer gerne zurück. Wenn ich einige Kommentare hier lese habe ich den Eindruck, daß viele sich laut und negativ äußern die schon besonders lange dabei sind. Hier ist aus meiner Sicht oftmals der Bezug verloren gegangen wie es in anderen Unternehmen läuft. Das Unternehmen sollte sich aber auch die Zeit nehmen diesen Konflikt aufzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mein direktes Arbeitsumfeld war immer super und ich habe gerne dort gearbeitet.
Image
Ist bekannt in der Region
Work-Life-Balance
Urlaub konnte ich immer wie geplant nehmen. Überstunden kann man auch in ganzen Tagen abfeiern. Es wird nicht erwartet immer erreichbar zu sein. Es gab auch mal anstrengende Phasen in denen man tendenziell Überstunden aufbauen musste, aber danach war auch immer die Gelegenheit zum Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war immer möglich wenn man selbst die Initiative ergriffen hat. Karrieremöglichkeiten kommt auf den jeweiligen Job an. Die Hierarchie ist verhältnismäßig flach, was es natürlich schwerer macht dort aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay. Umgang mit Überstunden und Gleitzeit ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Stiftung die sehr viel in der Region tut. Das Unternehmen selbst ist meistens zögerlich. Hier könnte man mehr tun und sich deutlicher Positionieren.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Immer hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfand ich als gut. Aus meiner Sicht hat es sich der ein oder andere Kollege recht schwer gemacht aus mangel an Veränderungsbereitschaft. Das betrifft aber ältere und jüngere Kollegen gleichermaßen.
Vorgesetztenverhalten
War immer fair und werschätzend
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Im direkten Vergleich zu meinem jetzigen Arbeitgeber ist man sehr um Transparenz bemüht gewesen. Manche Themen sind wahrscheinlich sehr komplex und lassen sich in Firmenmeetings auch nicht kurz und knapp beantworten. Dadurch ist manchmal der Eindruck entstanden man zieht sich in der Beantwortung auf allgemeinere Floskeln zu diesen Themen zurück. Zudem wurden dort ab und zu mal Statements rausgehauen über die man lieber zweimal nachgedacht hätte. Ich empfinde es aber schon als sehr positiv, daß viele Themen überhaupt angesprochen werden. Man muss ja nicht immer gleicher Meinung sein.
Gleichberechtigung
Es gab keine ungleiche Behandlung zwischen den Geschlechtern. Der Arbeitgeber könnte sicherlich mehr tun um Diversität auch aktiv zu fördern, aber gemessen an einem fränkischen Mittelständler ist man aus meiner Sicht schon sehr weit.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant und vielfältig. Hängt aber sicherlich vom jeweilgen Bereich oder Job ab.
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Auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz und klare Linie auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Employer Branding um noch besser als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
- klarere Kommunikation in Richtung derer, die nur schlechte Stimmung machen möchten
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros und IT Ausstattung
Image
In der Fachmedienbranche und der Region Mainfranken ist der Ruf des Unternehmens seit Jahren sehr gut.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, voller Zeitausgleich, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Im Personalbereich gibt es eine dedizierte Mitarbeiterin für das Thema Personalentwicklung - das ist in der Branche absolut nicht üblich und zeigt, welchen Stellenwert dieses Thema im Unternehmen hat.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind branchenüblich bzw. liegen dort sogar im Vergleich am oberen Ende. Natürlich gehört die Fachmedienbranche nicht zu den "Top Zahlern". Dafür gibt es jede Menge sonstiger Benefits wie z. B. Mobile Massage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sogar eine eigene Stiftung als Gesellschafter. Hier wird insbesondere in der Region viel Gutes bewirkt.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen herrscht eine sehr gute Stimmung - natürlich besätigen auch hier Ausnahmen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist nicht jede Führungskraft makellos und es kommt gelegentlich zu Reibungen. Allerdings wird auch hier mit Feedbackgesprächen und gezielter Personalentwicklung an einer Verbesserung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Absolut zeitgemäß und im Branchenvergleich sicher relativ weit vorne.
Kommunikation
Es gib diverse Kommunikationskanäle für die Mitarbeiter:innen und regelmäßige Updates zu allen relevanten Zahlen/Daten/Fakten. Man kann gut nachvollziehen wo das Unternehmen gerade steht.
Interessante Aufgaben
Die ganze Fachmedienbranche ist in Bewegung. Wer Veränderung als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung erkennt, ist hier genau richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Platitüde und Buzz, wenig Inhalt, kein Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vogel Business Media GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offensichtlich ist man auf bestimmten Ebenen immer noch deutlich mehr darauf bedacht, Jasager-Mentalität und Buddy-Kultur zu pflegen, als reelle Probleme und Missstände zu adressieren oder auch nur wahrnehmen zu wollen. Dort, wo man nicht einen Großteil seiner Zeit damit beschäftigt ist, sich demonstrativ selber auf die Schulter zu klopfen (ohne reelle Ergebnisse zu sehen, die in irgend einer Form "besser" wären), sind nicht nur einzelne, sondern ganze Teams in mehreren Bereichen unzufrieden. Mitarbeiter haben in den letzten beiden Jahren scharenweise das Haus verlassen, langjährige Leistungsträger bis hinunter zu Werksstudenten(!) reichen vermehrt die Kündigung ein. Wer das nicht wahrhaben will, verkennt die Realität. Die oft erwähnten Kommunikationskanäle sind ein Witz: nutzt man sie um etwas loszuwerden, das einem auf dem Herz liegt, bekommt man nur Dinge zu hören wie "Anderswo ist es doch auch nicht besser" oder "Wem's nicht passt - da ist die Tür!". Auf der Betriebsversammlung wundert sich dann der C-Level, warum so viele Leute gekündigt haben, kann aber als Argumente warum es sich lohnt hier zu Arbeiten nur Dinge wie Arbeitszeiten- oder Urlaubstageregelung nennen, die anderswo in der Branche schon längst als Standard akzeptiert sind (und ja - es geht durchaus besser!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo gehobelt wird da fallen auch Späne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden-Abbau, Möglichkeit für Remote work, tolle Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Gemotze einiger weniger
Arbeitsatmosphäre
An der ein oder anderen Stelle ein wenig chaotisch in der Zusammenarbeit, im generellen aber sehr gut!
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Zeiterfassung mit Ausgleich- was will man mehr? Wer das für selbstverständlich hält war lange in keinem anderen Haus
Kommunikation
Wo man hier intransparente Kommunikation erkennen kann ist mir schleierhaft. Es gibt mehr als genug Formate und Anlässe zur offenen Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Perspektive fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren, klare Strategie vorgeben. Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich von Team zu Team, in manchen Bereichen herrscht große Unsicherheit zur künftigen Ausrichtung und der eigenen Rolle im Unternehmen. Aktuell gibt es viele Kündigungen hauptsächlich von jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Image
War lange Zeit sehr gut, nimmt in der Tendenz jedoch ab.
Work-Life-Balance
Für die Branche zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Gibt jährliche Feedbackgespräche, aber keinen regelmäßigen Austausch zur Weiterentwicklung. Hängt stark von der Führungskraft ab. Die eigene Weiterentwicklung stößt in manchen Fachbereichen schnell an eine Grenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt eine Stiftung mit Schwerpunkt Wissenschaft und Kultur. Umweltbewusstsein ist nur ein Randthema.
Kollegenzusammenhalt
Ist großteils sehr gut. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten schon lange im Unternehmen und pflegen einen kollegialen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Führungskraft. Gibt engagierte Vorgesetzte. Übergreifend fehlt leider oft die Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Großraumbüros und gute Technik. Viel Renovierung und Neugestaltung mit Marken-Relaunch.
Kommunikation
Es gibt an sich zahlreiche und auch gute Formate der internen Kommunikation, vom Quartalsflyer über regelmäßige Updates mit der Geschäftsführung. Allerdings werden kritische Themen schnell übergangen, stattdessen gibt es Eigenlob und Phrasen.
Gleichberechtigung
Jahrelang gewachsene Männerbündnisse, viel Buddykultur. Wer nicht im Circle ist, wird sich schwertun, aufzusteigen. Das Unternehmen möchte gerne als frisch und divers wahrgenommen werden, das Mindset vieler Führungskräfte und die Strukturen sprechen leider oft eine andere Sprache.
Interessante Aufgaben
Potenziell vorhanden. Der Spardruck bremst allerdings neue Entwicklungen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.