Keine Chance Mitarbeiter in KVA zu binden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Forderungen werden nicht angehört und gehandelt wird zulasten der Mitarbeiter erst wenn kein anderer Ausweg mehr besteht
Verbesserungsvorschläge
Man muss in der heutigen Zeit etwas zur Mitarbeiterbeiterbindung tun und vorausschauend handeln um das Arbeitsklima langfristig zu verbessern, kurzfristige Maßnahmen (z. B. Arbeit am Wochenende) sollten auch kurzfristig bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Lediglich der Zusammenhalt der Kollegen lässt einen morgens aufstehen.
Work-Life-Balance
Work-Work-Alltag mit Überstunden ohne Ende und trotzdem schafft man seine Arbeit nicht annähernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine elektronische Akte, dafür Papierberge für Serienbriefe
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen ist spitze, ein paar, die dagegen schießen, gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei so viel Arbeit macht keiner einen Unterschied nach dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist sehr bemüht um die Mitarbeiter, darüber hinaus ist kein Interesse an guten Mitarbeitern gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit kennt kein Maß, die Kollegen, die eine Chance bekommen, verlassen das sinkende Schiff so schnell wie möglich allerdings erhöht sich dadurch die Arbeitsrate für alle anderen erneut.
Kommunikation
Der direkte Vorgesetzte kommuniziert sehr umfassend, aber er kann nur kommunizieren, wenn er Informationen "von oben" erhält