Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vogelsbergkreis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der direkte Vorgesetzte kommuniziert sehr umfassend, aber er kann nur kommunizieren, wenn er Informationen "von oben" erhält
Der Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen ist spitze, ein paar, die dagegen schießen, gibt es immer.
Work-Work-Alltag mit Überstunden ohne Ende und trotzdem schafft man seine Arbeit nicht annähernd.
Der direkte Vorgesetzte ist sehr bemüht um die Mitarbeiter, darüber hinaus ist kein Interesse an guten Mitarbeitern gegeben.
Jede Abteilung hat ihre eigene Atmosphäre..... ich kann für die VHS von guten kollegialen Prozessen sprechen und einem gemeinsamen Anspruch vielfältige Bildungsangebote für die Menschen zu entwickeln....
Lediglich der Zusammenhalt der Kollegen lässt einen morgens aufstehen.