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Vogtländische 
Heimtextilien 
GmbH 
(VHG)
Bewertung

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Nicht empfehlenswert.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von allem was im Vorstellungsgespräch angepriesen wurde ist nichts eingetreten. Haben keinen Schneid mit den Mitarbeitern zu reden.

Verbesserungsvorschläge

Mehrarbeit nicht erst einen Tag vorher ankündigen. Betriebsrat einführen. Fertigungsleitung durch fähigeres Personal ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher unterdurchschnittlich. Die Vorgesetzten sind nicht in der Lage auf die Mitarbeiter einzugehen. Teilweise unfaires Verhalten.

Kommunikation

Kein Informationsfluss.

Kollegenzusammenhalt

Irgendwie vergiftetes Klima. Einige Kollegen tun freundlich hetzen aber hinter dem Rücken anderer Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und wenn überhaupt nur kurz vorher angekündigt. Samstagsarbeit wird prinzipiell erst Freitags angekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wirken planlos und haben nicht den Schneid mit den Mitarbeitern über Probleme zu reden.

Interessante Aufgaben

Man hat keine Chance sich vernünftig einzuarbeiten und muss teilweise Aufgaben übernehmen für die man nicht richtig oder gar nicht angelernt wurde.

Gleichberechtigung

- Neutrale Bewertung, da hierzu keine Aussage möglich ist. -

Umgang mit älteren Kollegen

Manche ältere Kollegen bekommen nicht die Wertschätzung die sie eigentlich verdienen.

Arbeitsbedingungen

War vor 20-30 Jahren vielleicht mal Stand der Dinge. Bis auf wenige Ausnahmen nicht sehr modern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Neutrale Bewertung, da hierzu keine Aussage möglich ist. -

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Sagt eigentlich schon alles.

Image

Bei der Mehrheit der Mitarbeiter hat die Firma keinen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann man vergessen. Die sind ja nicht mal in der Lage Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten. Karrierechanchen sind eher gering. Die VHF trennt sich lieber von Mitarbeitern als welche zu fördern.

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