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Vogtländische 
Heimtextilien 
GmbH 
(VHG)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vogtländische Heimtextilien (VHG) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vogtländische Heimtextilien (VHG)
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vogtländische Heimtextilien (VHG)
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hapert es leider in einigen Bereichen.

Bewertung lesen
3,0
Arbeitsatmosphäre

Tätigkeiten ganz okay. Im Sommer ist in manchen Bereichen schwitzen angesagt da sich die Hallen zu gut aufheizen.

2,0
Kommunikation

Viele interessante Dinge bekommt man am Pausentisch mit. Hohe Intransparenz. Dienstpläne für Samstag und die kommende Woche sind meistens erst Freitag Nachmittag festgelegt.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Meistens herscht ein gutes Miteinander, aber es gibt leider genug Ausnahmen.

1,0
Work-Life-Balance

Weniger "Life" als anderswo, da meistens zusätzlich Samstags gearbeitet wird und viele Überstunden anfallen.

2,0
Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte okay, bei einer wichtigen Person sollte man vorsichtig sein. Probleme sind zwar bekannt, aber es werden oft keine guten Lösungen erarbeitet was der allgemeinen Zufriedenheit nicht gut tut. Manchmal wird sich auch rausgeredet.

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