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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Feierabend, pünktliche Bezahlung, generell gesprächsbereit
- viele nette Kollegen/Vorgesetzte
- Arbeiten an sich sind ganz gut
- schöner Pausenraum/Außenbereich
Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern, auch wenn es oftmals anders dargestellt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man sich an den richtigen Stellen einschleimen kann gut, ansonsten wird man kein schönes Leben haben
Ungerechte Entlohnung der Arbeiter und Vorgesetzte, die vermutlich überbezahlt sind, für das, was sie wissen und tun.
- siehe Verbesserungsvorschläge
- mehr Offenheit bzw. ehrliches Feedback
- Konflikte zwischen manchen Kollegen
Von allem was im Vorstellungsgespräch angepriesen wurde ist nichts eingetreten. Haben keinen Schneid mit den Mitarbeitern zu reden.
Verbesserungsvorschläge
interne Strukturen überdenken und an den richtigen Stellen sparen
- Betriebsrat einführen
- Mehr Platz wäre gut, zusätzliche Maschinen/Mitarbeiter ebenfalls
- daraus folgend ist weniger Samstagsarbeit notwendig
- Mitarbeiter sowie Produktionsleitung entlasten
- Maschinen häufiger warten!
- mehr fördern anstatt zu viel zu fordern
- mehr Parkmöglichkeiten
- langjährigen Mitarbeitern sollte mehr Gehör geschenkt werden
- Touchscreens besser nutzen (Intranet, Dienst- und Urlaubsplanung, Einsehen von Statistiken etc.)
Die Vorgesetzten sollten beginnen, neu zu denken und sich einen Plan über ihren Verantwortungsbereich verschaffen. Vor allem sollte den Mitarbeitern, die schon länger da sind, mehr zugehört und besserer Lohn gezahlt werden.
Mehrarbeit nicht erst einen Tag vorher ankündigen. Betriebsrat einführen. Fertigungsleitung durch fähigeres Personal ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Vogtländische Heimtextilien (VHG) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es sitzen alle im selben Boot
Meistens herscht ein gutes Miteinander, aber es gibt leider genug Ausnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogtländische Heimtextilien (VHG) ist Gleichberechtigung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
einige ausgewählte Personen dürfen sich anscheinend alles raus nehmen
- Neutrale Bewertung, da hierzu keine Aussage möglich ist. -
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Angabe möglich
Weiterbildung kann man vergessen. Die sind ja nicht mal in der Lage Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten. Karrierechanchen sind eher gering. Die VHF trennt sich lieber von Mitarbeitern als welche zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vogtländische Heimtextilien (VHG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Vogtländische Heimtextilien (VHG) schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vogtländische Heimtextilien (VHG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vogtländische Heimtextilien (VHG) als eher traditionell.
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