Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Voicler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Spaß und Freude haben oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr gering und wenn eine stattfindet dann ist das meistens eine Bedrohung oder Erniedrigung. Sehr unprofessionell.
Die Kollegen halten nicht zusammen. Jeder versucht für sich selbst zu kämpfen.
Feste Arbeitszeiten, wenig Spielraum.
Die Vorgesetzten setzen nur das um was die Geschäftsleitung möchte. Sie setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein.
Aufgaben waren sehr uninteressant mit wenig Spielraum und Verantwortung. Alles wird kontrolliert.
Die Arbeitsatmosphäre ist ständig angespannt sobald die Geschäftsführer im Haus sind.