12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Erreichbarkeit
Parkplätze am Arbeitsplatz
Kaffee wird gestellt
Fortschrittliches Unternehmen
Es wird grundsätzlich mit zweierlei Maß gemessen und kaum echte Teamarbeit vorhanden .
Training in Personalführung
Für bestimmte Abteilungen immer zwei fähige Mitarbeiter schulen, so dass es eine Vertretung in der Urlaubszeit gibt .
Klare Ansagen bzw. Aufklärung , wie die Aufgabenbereiche intern verteilt sind .
Mehr telefonische Präsens der Geschäftsleitung .
Weniger Party , dafür besseres Gehalt .
Allen „ Baustellen „ die gleiche Wertigkeit zuordnen .
Wichtige Entscheidungen in persönlichen Gesprächen ankündigen und nicht einfach nur Handeln und Mitarbeiter vor den Kopf stoßen .
Gespielte Freundlichkeit
Modern , jung
Nicht vorhanden .
Lieber Weniger als Mehr ist hier die Devise .
Mehr Schein als Sein .
Super
Aufgesetzte Freundlichkeit , kein Interesse an den Mitarbeitern bzw. nur an Bestimmten.
Helle Räume , es wird alles auf dem aktuellen Stand gehalten, investiert, alles gut .
Sehr schlecht zwischen den Abteilungen , Probleme werden nur bedingt angesprochen.
Konnte ich noch nicht entdecken .
Tägliche Herausforderungen , man lernt immer dazu .
Freundliches und familiäres Team, abwechslungsreiche Aufgaben, modernes und dynamisches Umfeld. Immer im positiven Wandel und offen für Neues.
Die Stimmen der Kolleginnen und Kollegen werden als wichtig angesehen. Durch noch stärkere Einbindung könnten die Prozesse und Abläufe noch weiter verbessert werden.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe, freundlich und kollegial. Ich komme sehr gerne zur Arbeit!
Sehr gutes Image als modernes Unternehmen. Setzt sich stark für eine professionelle und positive Außenwirkung ein.
Die Arbeitszeit ist flexibel im Rahmen einer Gleitzeitregelung.
Weiterbildungen werden unterstützt. Um die Chance zu ergreifen, ist Eigeninitiative gefragt.
Ich persönlich bin mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden, sehe gleichzeitig noch Möglichkeiten, diese in Zukunft weiter zu optimieren. Das Unternehmen entwickelt sich auch in dem Bereich Schritt für Schritt weiter.
Voigt dental befindet sich auf dem digitalen Weg. Man arbeitet aktiv daran noch digitaler zu werden.
Ältere Kolleginnen und Kollegen und ihre Erfahrungen werden wertschätzend behandelt.
Es ist ein respektvolles Miteinander und Anliegen und Ideen können offen angesprochen werden.
Die Kommunikation hat immer, wie in jedem anderen Unternehmen auch, Potential sich weiterzuentwickeln. Jeder einzelne trägt dazu bei und übernimmt Verantwortung für einen konstruktiven und offenen Austausch.
Kein Tag ist wie jeder andere. Man hat immer die Möglichkeit etwas Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter fairer bezahlen
Masse statt Klasse
Nicht nur gierig auf die Zahlen schauen, sondern dass angehen, was alle krank macht
Gegeneinander- anstatt miteinander
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation. Man wird lange hingehalten und istbmittlwrweilw nur noch eine nummer. Umsatz ist alles was zählt.
Gehalt anpassen sowie andere Leistungen wie Urlaub rtc
Beständigkeit und Rücksichtsvoll
Aktuell nicht
Sehr umgänglich
Familiär
Ist noch Luft nach oben
Persönliche Entwicklung wird gefördert
Sehr gut
Auf Augenhöhe und persönlich
Gut
Modern
Wird viel daran gearbeitet
Gut
Gibt es viele Möglichkeiten
Flexibilität in der Urlaubsplanung, Offenes Ohr für Anliegen, Sehr gutes Onboarding
Bis zu 3 Tage Homeoffice, wenn Mitarbeitende in Bürojobs dies gerne möchten und umsetzen können.
Ich komme gerne zur Arbeit
Sehr gutes Image, da es ein überwiegend digitales Dentallabor ist. Es gibt auch nationale sowie internationale Messebesuche.
Je nach stelle sind flexible Arbeitszeiten und und anteiliges mobiles Arbeiten, wie auch Homeoffice grundsätzlich möglich.
Liegt in der Verantwortung der Mitarbeitenden. Sofern man an Weiterbildungen teilnehmen möchte, welche zu der Tätigkeit im Unternehmen passen, unterstützt die Firma dies.
Gehalt ist Verhandlungssache. Als Sozialleistungen beteiligt sich der Arbeitgeber an der betrieblichen Altersvorsorge.
Papierausdrucke werden nach und nach reduziert. Inklusion wird durch die Beschäftigung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung gefördert.
Sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Zusagen werden eingehalten, Offenes Ohr für Anliegen vorhanden
Equipment wird nach und nach bereitgestellt. Grundsätzlich besteht die Bereitschaft Anschaffungen zu tätigen
Die Kommunikationswege sind derzeit noch nicht digitalisiert, es wird aber stetig an einer Verbesserung gearbeitet.
Wird gelebt
Meine Stelle ist neu geschaffen worden und bietet daher viel Gestaltungsspielraum
Meine Kollegen sind nett, wir verstehen uns gut.
Es fehlen Mitarbeiter, daher sind Überstunden an der Tagesordnung.
Bin seit 4 Jahren dort und hatte EINE Fortbildung bis jetzt.
Meine Vorhesetzten sind zwar nett aber keine Führungsspezialisten.
DAS Problem im Betrieb!
So verdient kununu Geld.