Wir sind einer der führenden Hersteller von Zahnersatz und zahntechnischen Halbfertigprodukten – made in Norddeutschland. Ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt ist – weit über unsere Region hinaus. Mit unseren Teammitgliedern verbinden wir langjährige Erfahrung, einzigartiges Know-how und innovative Zahntechnik auf höchstem Qualitätsniveau mit bestem Kundenservice.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenFreundliches und familiäres Team, abwechslungsreiche Aufgaben, modernes und dynamisches Umfeld. Immer im positiven Wandel und offen für Neues.
Beständigkeit und Rücksichtsvoll
Flexibilität in der Urlaubsplanung, Offenes Ohr für Anliegen, Sehr gutes Onboarding
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation. Man wird lange hingehalten und istbmittlwrweilw nur noch eine nummer. Umsatz ist alles was zählt.
Masse statt Klasse
Die Stimmen der Kolleginnen und Kollegen werden als wichtig angesehen. Durch noch stärkere Einbindung könnten die Prozesse und Abläufe noch weiter verbessert werden.
Mitarbeiter fairer bezahlen
Bis zu 3 Tage Homeoffice, wenn Mitarbeitende in Bürojobs dies gerne möchten und umsetzen können.
Nicht nur gierig auf die Zahlen schauen, sondern dass angehen, was alle krank macht
Gehalt anpassen sowie andere Leistungen wie Urlaub rtc
Der am besten bewertete Faktor von Voigt dental Produktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen und ihre Erfahrungen werden wertschätzend behandelt.
Auf Augenhöhe und persönlich
Sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voigt dental Produktion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist Verhandlungssache. Als Sozialleistungen beteiligt sich der Arbeitgeber an der betrieblichen Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Um die Chance zu ergreifen, ist Eigeninitiative gefragt.
Liegt in der Verantwortung der Mitarbeitenden. Sofern man an Weiterbildungen teilnehmen möchte, welche zu der Tätigkeit im Unternehmen passen, unterstützt die Firma dies.
Persönliche Entwicklung wird gefördert
Bin seit 4 Jahren dort und hatte EINE Fortbildung bis jetzt.
