Voigt 

electronic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr leckeres Mittagessen, vielen Dank an den Koch. Sonst an sich war es eine sehr schöne Zeit dort zu arbeiten. Vielen Dank !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal scheitert es an der Kommunikation oder Wiedersprüchen, allerdings wird daran gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mittagessen und Frühstück ;)

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Work-Life-Balance

Egal ob Kind krank, private Termine oder Arbeitszeitverlagerung. Hier wird Rücksicht genommen und es wird immer eine Lösung gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Es könnte immer mehr sein, aber Arbeit/Gehalt-Verhältnis ist ok

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist die Halle zu warm. Allerdings werden Getränke und Eis angeboten. Arbeitszeit wird verlegt.

Kommunikation

Kommunikation hat sich mit den Jahren verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit der "Doppelspitze" wesentliche Veränderungen und Verbesserung.
Möchte hinzufügen das die 1. Bewertung von voigt electronic von einer damals scheidenden (selbstverschuldet), rachsüchtigen Kollegin stammt, welche nicht im Geringsten stimmt. (Fast) alle in der Abteilung waren über ihr Ausscheiden froh.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unklimatisierte Halle im Sommer - aber bei der Größe wahrscheinlich einfach zu teuer

Verbesserungsvorschläge

s.o. oder zumindest deren Prüfung oder Optimierung

Arbeitsatmosphäre

außerbetriebliche Workshops und Coaching von Führungskräften, Abteilungsleitern, Teams

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Work-Life-Balance

Ja! Im Sommer wird die Produktion wegen der Wärme in die Morgenstunden verschoben. Urlaub ist rechtzeitig zu beantragen um Überschneidungen zu vermeiden. Auf "Notfälle" wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung/Qualifizierung wird in allen Bereichen hier und da angeboten, zum Teil mit Freistellung gefördert und meistens bezahlt (mit Bindung ans Unternehmen)

Gehalt/Benefits

es könnte immer mehr sein ;-)
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld je nach wirtschaftlicher Lage. Wenn mal nicht oder gering, dann immer mit Erklärung und ich glaube gerecht zwischen den Mitarbeitern der Verwaltung/Büro und der Produktion.

Kollegenzusammenhalt

abteilungsübergreifend gute Kommunikation, Differenzen werden sachlich kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ca.50% Kollegen mit 45+. Viele schon 10 Jahre und länger im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Meetings, Einzelgespräche, Motivation, Zeitstrahl

Arbeitsbedingungen

Von Verwaltung bis Produktion alles auf neuem und neustem Stand! Nur die Belüftung/Klimatisierung in der Produktion lässt im Hochsommer zu wünschen übrig!

Kommunikation

regelmäßig / wöchentliche Besprechung über anstehende Projekte etc.. Jährliche Personalgespräche, auf Wunsch auch öfters, mit Bewertung und offenem Gespräch über Perspektiven im Unternehmen etc.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet bei Einstellung klar definiert. In der Arbeitsweise frei, solange Erfolge dahinterstehen. Bei punktueller Mehrbelastung erfolgt Unterstützung durch Kollegen oder Geschäftsführung.