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Voigt 
electronic 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voigt electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voigt electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voigt electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kann sehr unterkühlt sein, wenn gewisse, sozial unkompetente Führungskräfte anwesend sind

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der übersichtlichen Größe, bleibt die persönliche Kommunikation oftmals auf der Strecke!

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besteht oftmals nicht im gemeinsamen Team!

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Miteinander. Gemeinsames Frühstück/Mittag sowie Firmenevents stärken den Zusammenhalt!

5,0
KommunikationFührungskraft

Ideen, Vorschläge und Anregungen werden angenommen und, wenn sinnvoll, auch umgesetzt. Es wird viel wert auf die Meinung der Mitarbeiter und deren mitwirken gelegt. Regelmäßig Informationsveranstaltung bieten die Möglichkeit zum Austausch.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist absolut gegeben. Zeiten können sich frei eingeteilt werden, nach Absprache sind auch private Termine während der Arbeitszeit kein Problem.

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