Voigt 

electronic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr leckeres Mittagessen, vielen Dank an den Koch. Sonst an sich war es eine sehr schöne Zeit dort zu arbeiten. Vielen Dank !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal scheitert es an der Kommunikation oder Wiedersprüchen, allerdings wird daran gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mittagessen und Frühstück ;)

Image

Hier wird Wert auf Qualität statt Quantität gesetzt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Es könnte immer mehr sein, aber Arbeit/Gehalt-Verhältnis ist ok

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist die Halle zu warm. Allerdings werden Getränke und Eis angeboten. Arbeitszeit wird verlegt.

Kommunikation

Kommunikation hat sich mit den Jahren verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe
immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
positives Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Miteinander. Gemeinsames Frühstück/Mittag sowie Firmenevents stärken den Zusammenhalt!

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele ältere Kollegen im Team, deren Wissen und Erfahrungen sehr geschätzt werden. Auch scheut sich das Unternehmen nicht, ältere Arbeitnehmer einzustellen und von deren Erfahrung zu profitieren. Es herrscht ein positives Miteinander, unabhängig vom Alter! Wir sind ein Team - so mein Empfinden!

Vorgesetztenverhalten

stets positiv und auf Augenhöhe

Kommunikation

Ideen, Vorschläge und Anregungen werden angenommen und, wenn sinnvoll, auch umgesetzt. Es wird viel wert auf die Meinung der Mitarbeiter und deren mitwirken gelegt. Regelmäßig Informationsveranstaltung bieten die Möglichkeit zum Austausch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitermassage
mehrfach im Monat gesundes essen frisch gekocht
regelmäßiges Sportangebot
VWL
Betriebsrente
Pflegekoffer

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

jeder hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen und diese werden teilweise auch von der Firma gefördert. Den Auszubildenden wird sehr viel an zusätzlichen Weiterbildungen Angeboten!

Gehalt/Benefits

immer pünktliche Zahlungen und je nach wirtschaftlicher Lage Sonderzahlungen!

Vorgesetztenverhalten

Die einen machen es besser, die anderen schlechter.

Arbeitsbedingungen

In den Sommermonaten sehr warm, man versucht aber die Arbeitszeiten dementsprechend zu verlagern.

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt, man gibt sich Mühe regelmäßig über den aktuellen Stand zu informieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit der "Doppelspitze" wesentliche Veränderungen und Verbesserung.
Möchte hinzufügen das die 1. Bewertung von voigt electronic von einer damals scheidenden (selbstverschuldet), rachsüchtigen Kollegin stammt, welche nicht im Geringsten stimmt. (Fast) alle in der Abteilung waren über ihr Ausscheiden froh.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unklimatisierte Halle im Sommer - aber bei der Größe wahrscheinlich einfach zu teuer

Verbesserungsvorschläge

s.o. oder zumindest deren Prüfung oder Optimierung

Arbeitsatmosphäre

außerbetriebliche Workshops und Coaching von Führungskräften, Abteilungsleitern, Teams

Image

Inhaber (Vater & Tochter) geführtes Unternehmen mit langjährigen Geschäftspartnern. Fühle mich wohl!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung/Qualifizierung wird in allen Bereichen hier und da angeboten, zum Teil mit Freistellung gefördert und meistens bezahlt (mit Bindung ans Unternehmen)

Gehalt/Benefits

es könnte immer mehr sein ;-)
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld je nach wirtschaftlicher Lage. Wenn mal nicht oder gering, dann immer mit Erklärung und ich glaube gerecht zwischen den Mitarbeitern der Verwaltung/Büro und der Produktion.

Kollegenzusammenhalt

abteilungsübergreifend gute Kommunikation, Differenzen werden sachlich kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ca.50% Kollegen mit 45+. Viele schon 10 Jahre und länger im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Meetings, Einzelgespräche, Motivation, Zeitstrahl

Arbeitsbedingungen

Von Verwaltung bis Produktion alles auf neuem und neustem Stand! Nur die Belüftung/Klimatisierung in der Produktion lässt im Hochsommer zu wünschen übrig!

Kommunikation

regelmäßig / wöchentliche Besprechung über anstehende Projekte etc.. Jährliche Personalgespräche, auf Wunsch auch öfters, mit Bewertung und offenem Gespräch über Perspektiven im Unternehmen etc.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet bei Einstellung klar definiert. In der Arbeitsweise frei, solange Erfolge dahinterstehen. Bei punktueller Mehrbelastung erfolgt Unterstützung durch Kollegen oder Geschäftsführung.