Veraltetes Unternehmen mit alten, autoritären Strukturen. Mitdenken und Weiterentwicklung nicht erwünscht. Finger Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen in allen Ebenen, GL denkt sie tut dem MA mit der Beschäftigung einen gefallen und er muss dankbar dafür sein, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Rundumerneuerung der Führungsspitze / GL, Unternehmen an die heutige Zeit anpassen, junger, frischer und attraktiver Gestalten in ALLEN Geschäftsbereichen. Siehe Mitbewerber. Bewerbern etwas attraktive Angebote machen. Sich auch als Unternehmen um Bewerber bewerben denn die bringen dem Unternehmen den Erfolg ein.
Arbeitsatmosphäre
Die eigenen Mitarbeiter sitzen sich in verstaubten und dunklen Großraumbüros auf der Pelle während die hübschen neuen Bürogebäude vermietet werden.
Kommunikation
Praktisch kaum vorhanden. Es gibt keine klar geregelten Zuständigkeiten. Informationen werden von der GL lange zurückgehalten und ungern offen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, wird langsam schlechter. Keiner vertraut keinem.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird sehr flexibel gehalten, Überstunden können schnell und unproblematisch abgebummelt werden. Allerdings sind Begriffe wie zB Home Office ein Fremdwort, wird es niemals geben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gemacht wie der Vorgesetzte entscheidet. Bzw. Der Vorgesetzte kann bestimmte Dinge (selbst Kleinigkeiten) bei der GL nicht durchsetzen. Hier regiert ganz klar die Macht des Stärkeren!
Interessante Aufgaben
....Im Auftrag des Kunden....
Gleichberechtigung
Frauen verdienen ganz klar weniger und das wird vorsätzlich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Untergebener bis zur Rente. Zumindest kann man in dieser Firma alt werden wenn man ein dickes Fell hat.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frauen die Kinder bekommen sind nicht gerne gesehen...aber in welcher Firma ist das schon so...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Verhandlungssache. Kann man nicht gut verhandeln oder man traut sich nicht wird das ganz klar ausgenutzt. Gehalt liegt am ganz unteren Durchschnitt. Außer bei den Abteilungsleitern. Da wird selbst mit den Dienstwagen nicht gegeizt. Es werden gezielt Berufeinsteiger gesucht, die keine Verhandlungsgrundlage besitzen.
Image
Beim Kunden geht's noch. Bei Mitarbeitern und nach außen wird es immer schlechter. War mal groß. Unternehmen ist in den 90ern hängen geblieben...
Karriere/Weiterbildung
Karriere so gut wie nicht möglich. Und falls ja am besten ohne Gehaltserhöhungen. Weiterbildung kostet Geld und das wird für Mitarbeiter ungern ausgegeben!!!