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VOLKE Entwicklungsring GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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VOLKE Entwicklungsring GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,69
Vorgesetztenverhalten
2,62
Kollegenzusammenhalt
3,23
Interessante Aufgaben
3,92
Kommunikation
1,92
Arbeitsbedingungen
3,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,85
Umgang mit älteren Kollegen
2,77
Karriere / Weiterbildung
1,92
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 13 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 12 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 13 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 10 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, keiner weiß wie es weiter geht.

Vorgesetztenverhalten

Wie bei Kommunikation beeerrrreits beschrieben. Habe ich in anderen Firmen viel besser erlebt. AL's haben viel zu viel Macht.

Kollegenzusammenhalt

War mal super, hat in den letzten Jahren sehr stark gelitten. Ellbogen raus Mentalität.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig. Die Lieblinge dürfen sich die Aufgaben aussuchen, der Rest macht das was übrig bleibt.

Kommunikation

Wenn man nachfragt, wird zu 90% gelogen um keine negative Stimmung zu verbreiten, fragt man nicht, erfährt man auch nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Steigende Verantwortung, gleichbleibendes Gehalt, keine Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

Ok.

Work-Life-Balance

Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungsleiter sollten viel weniger Macht haben. Bessere Kommunikation und Ehrlichkeit. Ich persönlich höre lieber schlechte Nachrichten als dass ich merke wie mir ins Gesicht gelogen wird oder Themen verschönigt werden.

Pro

Keine Betriebsbedingten Kündigungen in den letzten Jahren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Volke Entwicklungsring SE
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu VOLKE Entwicklungsring GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Die eigenen Mitarbeiter sitzen sich in verstaubten und dunklen Großraumbüros auf der Pelle während die hübschen neuen Bürogebäude vermietet werden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gemacht wie der Vorgesetzte entscheidet. Bzw. Der Vorgesetzte kann bestimmte Dinge (selbst Kleinigkeiten) bei der GL nicht durchsetzen. Hier regiert ganz klar die Macht des Stärkeren!

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut, wird langsam schlechter. Keiner vertraut keinem.

Interessante Aufgaben

....Im Auftrag des Kunden....

Kommunikation

Praktisch kaum vorhanden. Es gibt keine klar geregelten Zuständigkeiten. Informationen werden von der GL lange zurückgehalten und ungern offen gelegt.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen ganz klar weniger und das wird vorsätzlich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Untergebener bis zur Rente. Zumindest kann man in dieser Firma alt werden wenn man ein dickes Fell hat.

Karriere / Weiterbildung

Karriere so gut wie nicht möglich. Und falls ja am besten ohne Gehaltserhöhungen. Weiterbildung kostet Geld und das wird für Mitarbeiter ungern ausgegeben!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind Verhandlungssache. Kann man nicht gut verhandeln oder man traut sich nicht wird das ganz klar ausgenutzt. Gehalt liegt am ganz unteren Durchschnitt. Außer bei den Abteilungsleitern. Da wird selbst mit den Dienstwagen nicht gegeizt. Es werden gezielt Berufeinsteiger gesucht, die keine Verhandlungsgrundlage besitzen.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Frauen die Kinder bekommen sind nicht gerne gesehen...aber in welcher Firma ist das schon so...

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird sehr flexibel gehalten, Überstunden können schnell und unproblematisch abgebummelt werden. Allerdings sind Begriffe wie zB Home Office ein Fremdwort, wird es niemals geben.

Image

Beim Kunden geht's noch. Bei Mitarbeitern und nach außen wird es immer schlechter. War mal groß. Unternehmen ist in den 90ern hängen geblieben...

Verbesserungsvorschläge

  • Rundumerneuerung der Führungsspitze / GL, Unternehmen an die heutige Zeit anpassen, junger, frischer und attraktiver Gestalten in ALLEN Geschäftsbereichen. Siehe Mitbewerber. Bewerbern etwas attraktive Angebote machen. Sich auch als Unternehmen um Bewerber bewerben denn die bringen dem Unternehmen den Erfolg ein.

Pro

Arbeitszeitregelung, Kollegenzusammenhalt

Contra

Fehlendes Vertrauen in allen Ebenen, GL denkt sie tut dem MA mit der Beschäftigung einen gefallen und er muss dankbar dafür sein, Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Volke Entwicklungsring SE
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend! Sehr nette Kollegen, mit denen auch mal ein Kaffe getrunken oder eine geraucht werden kann. Die Arbeitsplätze sind überwiegend sauber und verhältnissmäßig gut eingerichtet.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und korrekt, erfahren tut man hier aber wenig.
Zudem läuft vieles über Nasenfaktor oder A****kriecherei.

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top!

Interessante Aufgaben

Absolut interessant und abwechslungsreiche Arbeit

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig. Man erfährt mehr über den Flurfunk, als durch Vorgesetzte.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Körperliche Leiden wird seitens vorgesetzten Rücksicht genommen, zudem unterstützen sich die kollegen gegenseitig, egal ob alt oder jung

Karriere / Weiterbildung

Sehr schwierig, Weiterbildungen werden nicht angeboten und Karriere bzw. Gehalt geht nach leider nasenfaktor und nicht nach Leistung.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann mit der Konkurrenz bei weitem nicht mithalten. Dafür aber ein sicherer Job.

Arbeitsbedingungen

Die Hallen sind mit wenigen Ausnahmen in einem guten Zustand. Maschinen und Werkzeuge allerdings weitestgehend veraltet, verschlissen oder gar nicht erst vorhanden. Hier muss man improvisieren. Für Neuanschaffungen wird kaum investiert. Büroarbeitsplätze sind hingegen modern und gut eingerichtet. Fensterplätze sind hingegen rar und wer nicht raus geht zum rauchen wird kaum Tageslicht erblicken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Makellos!

Work-Life-Balance

Überstunden sind erwünscht, aber leider auch „verpflichtend“, auf persönliche Bedürfnisse wird nur wenig Rücksicht genommen und Urlaubsplanung ist auch so eine Sache.

Image

Überwiegend genießen wir ein gutes Ansehen beim Hauptkunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die von der Geschäftsleitung gelobten „gewachsenen Strukturen“ im Unternehmen sind absolut veraltet, hier sollte man mal ansetzen. Zudem sollte man unbedingt an der Motivation der Arbeitnehmer arbeiten. Hungerlohn zahlen, dafür hohe Qualität und Stückzahl fordern läuft nicht. Nicht um sonst hauen alle guten ab!

Pro

- Die Kantine ist echt super
- Das Sommerfest (sofern vorhanden)
- Das Know How und der Umgang unter den Mitarbeitern. Hier kann man eine menge lernen!

Contra

- Bezahlung
- Betriebsmittel
- Informationspolitik

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Volke Entwicklungsring SE
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

war gut wird immer schlechter

Vorgesetztenverhalten

99 Prozent denken zuerst an sich selber, oftmals keine Führungsqualitäten vorhanden

Kollegenzusammenhalt

einer der noch verbliebenen Vorteile

Interessante Aufgaben

sind viel vorhanden

Kommunikation

meist nur Flurfunk, bleibt meistens alles auf Führungsebene hängen

Gleichberechtigung

so sehe ich das

Umgang mit älteren Kollegen

war früher besser

Karriere / Weiterbildung

hoher Nasenfaktor, früher konnte man durch Leistung überzeugen. Heute braucht man nur noch gut Reden können. Kritik wird nicht akzeptiert

Gehalt / Sozialleistungen

leider wird der Abstand der Gehälter zu anderen Firmen immer größer

Umwelt- / Sozialbewusstsein

glaub schon, dass hier darauf geachtet wird

Work-Life-Balance

man bekommt Freiheiten

Image

Firma schadet sich mittlerweile selber

Verbesserungsvorschläge

  • nicht jede Position, welche in letzter Zeit neu besetzt worden ist hat den gedachten Erfolg gebracht. Eher das Gegenteil

Pro

zur Zeit nur noch die Kantine

Contra

die Nicht-Wertschätzung langjähriger verdienter Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Volke Entwicklungsring SE
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 03.Mai 2017 (Geändert am 02.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplatzatmosphäre ist im Büro super. Es wir gelobt und der Umgang ist fair und gerecht.

Vorgesetztenverhalten

Unmittelbare Vorgesetzte sind tadellos. Auf höherer Ebene herrscht eine unaktzeptable Trägheit

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht eine sehr gute Stimmung und der Zusammenhalt wächst. In der Abteilung ist die Stimmung eher mittelmäßig.

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabengebiet ist gegeben.

Kommunikation

Unmittelbare Kommunikation ist super. Übergeordnet ist die Kommunikation verbesserungswürdig.

Karriere / Weiterbildung

Die Führungsebene tut sich schwer mit individueller Weiterbildung des einzelnen Mitarbeiter. Karriere nur über Dienstzeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist an unterster Grenze

Arbeitsbedingungen

Bedingungen am Büroarbeitsplatz ist super. Am Prüfstand wird eine provisorische Zwischenlösung als Standard verkauft; in diesem Bereich starke Beeinträchtigung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Gedanke ist da, aber bei weitem ausbaufähig

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen

Verbesserungsvorschläge

  • Schlankere und effektivere Verwaltung und Verbesserung der internen Infrastruktur Zu hohe Trägheit in Entscheidungen

Pro

Interessantes und breites Aufgabengebiet, also Flexibilität

Contra

Der Mitarbeiter wird zu wenig gefördert. Die Wertschätzung ist verbesserungswürdig.
Die über Jahre gewachsenen Strukturen sind überholt und nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Volke Entwicklungsring SE
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte demotiviert die Mitarbeiter.
Das Mitdenken und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen wird abgelehnt und als Störung angesehen.
Es gibt eine sehr starre Unternehmensführung an die keiner rankommt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wäre besser, wenn der Vorgesetzte es einem nicht verbieten würde sich mit anderen zu unterhalten.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Diese existiert überhaupt gar nicht. Man hat das zu tun, was der Leiter sagt.

Gleichberechtigung

Die Frauen verdienen VIEL weniger Geld als ihre männlichen Kollegen und der Vorgesetzte ist sich das bewusst.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Karriere und Aufstiegschancen.
Eine Weiterbildung von Mitarbeitern kostet nur Geld und wird nicht genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt

Arbeitsbedingungen

Die Büros und deren Ausstattung sind i.O. gewesen.

Verbesserungsvorschläge

  • ...dass über die Verbesserungsvorschläge überhaupt geredet wird.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Volke Entwicklungsring SE
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte auch mal weiterbilden in Richtung Mitarbeiterführung und nicht in Mitarbeiter Demotivation. Gerade in schwierigen Zeiten sollte man zusammenstehen und daran wachsen und nicht jeden einzeln kämpfen lassen.

Pro

_____________________________________________________________________

Contra

Der Vorgesetzte hat nicht mal das Rückrad den Kollegen ins Gesicht zu schauen wenn er Personalgespräche führt. Wird alles schön geredet und kurze Zeit später dann die Breitseite aber dann mit Anlauf.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volke Entwicklungsring SE
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Relativ gutes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Contra

Entlohnung auf dem unteren Niveau.
Ein wertschätzender Umgang für die geleistete Arbeit ist nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Volke Entwicklungsring SE
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 01.März 2013 (Geändert am 02.März 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

Die Arbeit ist abwechslungsreich und ständig gibt es neue Herausforderungen.
Die Überstundenbezahlung war sehr gut und auch die Möglichkeit Überstunden zu machen war immer gegeben.

Contra

Überstunden werden aber auch oft angeordnet, es kommt nicht die Frage ob man machen kann sondern es wurde einfach angeordnet das am Wochenende durch gearbeitet wird, außerdem liegt mein persönlicher Rekord bei 22,6 Stunden am Stück.
Damit war ich aber nur Durchschnitt !!!

Interessant war aber die Art meiner Einstellung, ich wurde mit einem Festvertrag eingestellt und habe bei einer anderen Firma dafür gekündigt, die war der Firma bekannt. Die Festeinstellung war Voraussetzung damit ich bereit bin in meiner alten Firma zu kündigen.
Wie üblich 6 Monate Probezeit, nach 5 Monaten hat man mir gesagt ich muss einen Zeitvertrag unterschreiben sonst überstehe ich die Probezeit nicht!
An meiner Leistung kann es nicht gelegen haben, ich habe dann noch über zwei weitere Jahre bei Volke mit Zeitverträgen verbracht.
Um die Regelung der Befristung von Zeitarbeit zu umgehen hat man mich dann auf eine Tochterfirma umgeschrieben.
Lohnerhöhungen laufen dort so ab, man fragt den Abteilungsleiter, der sagt ja oder nein, wenn er ja sagt reicht er es nach oben dort wird die zugesagte Erhöhung dann oft halbiert...
Alles in allem eine guter Betrieb um seinen Fuß in die Automobilentwicklung zu bekommen, man sollte dann aber schnell den Absprung schaffen und sich in anderen Firmen bewerben.
Meine persönliche Meinung zum Geschäftsführer schlucke ich lieber runter, sie ist nicht landfein, meine Meinung zum sozialen Verhalten des Chef... na ja ...
Soziale Verantwortung und soziales Verhalten ist der Führungsebene nicht bekannt!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Volke Entwicklungsring SE
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2004
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volke Entwicklungsring SE
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung