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VOLKE 
Entwicklungsring 
GmbH
Bewertung

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Unfair und ....

2,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volke Entwicklungsring SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist abwechslungsreich und ständig gibt es neue Herausforderungen.
Die Überstundenbezahlung war sehr gut und auch die Möglichkeit Überstunden zu machen war immer gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden aber auch oft angeordnet, es kommt nicht die Frage ob man machen kann sondern es wurde einfach angeordnet das am Wochenende durch gearbeitet wird, außerdem liegt mein persönlicher Rekord bei 22,6 Stunden am Stück.
Damit war ich aber nur Durchschnitt !!!

Interessant war aber die Art meiner Einstellung, ich wurde mit einem Festvertrag eingestellt und habe bei einer anderen Firma dafür gekündigt, die war der Firma bekannt. Die Festeinstellung war Voraussetzung damit ich bereit bin in meiner alten Firma zu kündigen.
Wie üblich 6 Monate Probezeit, nach 5 Monaten hat man mir gesagt ich muss einen Zeitvertrag unterschreiben sonst überstehe ich die Probezeit nicht!
An meiner Leistung kann es nicht gelegen haben, ich habe dann noch über zwei weitere Jahre bei Volke mit Zeitverträgen verbracht.
Um die Regelung der Befristung von Zeitarbeit zu umgehen hat man mich dann auf eine Tochterfirma umgeschrieben.
Lohnerhöhungen laufen dort so ab, man fragt den Abteilungsleiter, der sagt ja oder nein, wenn er ja sagt reicht er es nach oben dort wird die zugesagte Erhöhung dann oft halbiert...
Alles in allem eine guter Betrieb um seinen Fuß in die Automobilentwicklung zu bekommen, man sollte dann aber schnell den Absprung schaffen und sich in anderen Firmen bewerben.
Meine persönliche Meinung zum Geschäftsführer schlucke ich lieber runter, sie ist nicht landfein, meine Meinung zum sozialen Verhalten des Chef... na ja ...
Soziale Verantwortung und soziales Verhalten ist der Führungsebene nicht bekannt!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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