Unternehmen hat sich und seine Mitarbeiter nicht weiterentwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nichts anderes findet nach dem Studium kann man hier zur Überbrückung arbeiten. Sonst gibts viele andere bessere Dienstleister. Die Kantine war auch immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Gehälter und kaum Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Investieren solange es nicht zu spät ist. Alte Zöpfe abschneiden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind eingefahren. Zwischen Führung und „normalen“ Mitarbeitern herrscht keine harmonische Atmosphäre.
Image
Beim Kunden war es mal gut vor XX Jahren. Intern hat man die Erkenntnis noch nicht erlangt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gern gesehen, so lange dabei Geld verdient wird. Arbeitszeiten teilweise nur auf Profit anstatt auf den Menschen geplant.
Mobiles Arbeiten vom Kunden gestattet, vom Unternehmen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man eher mit Dienstjahren und langen Zeiten im Büro als mit Leistung.
Weiterbildung nur wenn es der Kunde explizit verlangt und bezahlt. Aus eigenem Willen und eigenen Mitteln nicht gern gesehen (!)
Gehalt/Benefits
Gehalt bei Einstellung gering und Erhöhungen bedarfen viel Zeit und Muße. VWL werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht beurteilen. Kündigungen aufgrund geringer Auslastung gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis hält man noch ganz gut zusammen. Mit den Führungskräften eher nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise eher schlechter behandelt, da sie nicht mehr so „performen“ wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor. Die meisten Führungskräfte sind solche, weil sie schon lange im Unternehmen sind und nicht weil sie kompetent oder qualifiziert dafür sind.
Arbeitsbedingungen
Tageslicht in den Büros ist leider nicht überall gegeben. Eigene Hardware teilweise veraltet und nicht für die Tätigkeiten geeignet. Bildschirme sind alt und teilweise defekt und werden nicht immer getauscht. Effiziente Ausstattung (Smartphone, Notebooks) war dem oberen Management vorbehalten. Poolfahrzeuge alt und runtergerockt.
Kommunikation
Es gibt keine. Erfolge oder Misserfolge werden nicht kommuniziert oder nur als Begründung für nicht genehmigte Gehaltsanpassungen genutzt. Finanzielle Informationen über das Unternehmen muss man sich über den Bundesanzeiger besorgen.
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen. Einige Sachbearbeiterinnen werden allerdings auch abgespeist.
Interessante Aufgaben
Teilweise und für die minderen Tätigkeiten. An den neuen Technologien (zB Softwareentwicklung) wird eher nicht gearbeitet.