64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schade, vieles verschlafen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volke Entwicklungsring SE in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stillstand, keine Selbstreflexion
Probleme werden von der Geschäftsführung auf Mitarbeiter geschoben
Verbesserungsvorschläge
Null Reaktion auf Vorschläge
Image
Früher gut, seit Jahren abwärts
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Auftrag dahintersteckt, vorher nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann der Geschäftsführung nicht glauben, wen man sieht wie es da wirklich zu geht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volke Entwicklungsring GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts mehr gut.Die guten zeiten sind seid ein paar jahren vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung nicht ehrlich mit seinen Mitarbeitern ungeht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit mit den Betriebsrat und der Gewerkschaft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
40 Jahre Volke und keinen Tag bereut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volke Entwicklungsring GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal welchen schulischen Abschluss der Mitarbeiter mitbringt, wird jeden Mitarbeiter eine Chance gegeben je nach Motivation, sich auch bis in die Führungsriege sich zu etablieren.
Der Arbeitgeber unterstützt auch in schwierigen Zeiten seine Mitarbeiter finanziell mit z.Bsp. Mitarbeiter Darlehen, oder falls der PKW kaputt gegangen ist mit der temporären Erlaubnis ein Pool-Fahrzeug zu benutzen bis das eigene wieder ok ist.
Der Chef ist immer ansprechbar und steht für seine Mitarbeiter ein.
Sehr flexibel Arbeitszeit nach Absprache mit den Abteilungsleitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewas mehr Offenheit über die Zukunftspläne wären für die Stimmung im Unternehmen und für das Image gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Regelung für das Mobile Arbeiten könnte noch verbessert werden.
Auch mal über positive Dinge Berichten. ( es wurden z.Bsp. Keine Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen und auch wenn die Erträge teilweise unter den Selbstkosten lagen, wurde immer pünktlich das Gehalt gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
35 Jahre sehr gut. Nach der deutlich schweren Arbeitsbeschaffung, da der Großkunde extrem die Kosten drückt, wird es immer schwerer passende Arbeit für die eingearbeiteten Mitarbeiter zu beschaffen.
Alle müssen sich häufig auf neue Kunden und Prozesse einstellen. Das drückt auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Wir leben schon seit Jahren in dieser Umstellung von klassischer CAD-Konstruktion zur Projekt und Themensteuerung.
Image
Von Rückblickend auf 45 Jahren waren die ersten 30 bis 35 Jahre sehr gut.
Die letzen 5 Jahre ist durch teilweise schlechte Presse, durch die teilweise nicht wahrheitsgemäße Berichterstattung, unter Einfluß der IGM,
das Image schlechter geworden.
Work-Life-Balance
….
Karriere/Weiterbildung
Auf Anforderung gibt es Weiterbildung die zu den entsprechenden Beauftragungen benötigt wird.
Gehalt/Benefits
Durch den hohen Kostendruck des Kunden sind leider die regelmäßigen %tualen Erhöhungen ausgeblieben.
Die Abteilungsleiter haben dies aber durch zahlreiche individuelle Gehaltserhöhungen versucht auszugleichen.
Aktuell die letzten 2 Jahre gibt es wieder Erhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut, wenn wir denn Strom durch eine PV-Anlage noch selbst produzieren, gäbe es auch die volle Punktzahl.
Kollegenzusammenhalt
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Junge und ältere Mitarbeiter wertschätzen sich und tauschen Erfahrungen aus. Da spiel das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
….
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich gut.
Kommunikation
Positive und negative Belange und Zukunftsthemen, könnten Zeitnaher allen Mitarbeiter mitgeteilt werden.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
….
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Es müsste sich was ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volke Entwicklungsring SE in Wolfsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Homeoffice nur in Ausnahmefällen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab
Kommunikation
Von der Geschäftsleitung bekommt man nur das nötigste gesagt
Interessante Aufgaben
Je nach Auftrag und Projekt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen hat sich und seine Mitarbeiter nicht weiterentwickelt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volke Entwicklungsring SE in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nichts anderes findet nach dem Studium kann man hier zur Überbrückung arbeiten. Sonst gibts viele andere bessere Dienstleister. Die Kantine war auch immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Gehälter und kaum Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Investieren solange es nicht zu spät ist. Alte Zöpfe abschneiden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind eingefahren. Zwischen Führung und „normalen“ Mitarbeitern herrscht keine harmonische Atmosphäre.
Image
Beim Kunden war es mal gut vor XX Jahren. Intern hat man die Erkenntnis noch nicht erlangt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gern gesehen, so lange dabei Geld verdient wird. Arbeitszeiten teilweise nur auf Profit anstatt auf den Menschen geplant.
Mobiles Arbeiten vom Kunden gestattet, vom Unternehmen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man eher mit Dienstjahren und langen Zeiten im Büro als mit Leistung.
Weiterbildung nur wenn es der Kunde explizit verlangt und bezahlt. Aus eigenem Willen und eigenen Mitteln nicht gern gesehen (!)
Gehalt/Benefits
Gehalt bei Einstellung gering und Erhöhungen bedarfen viel Zeit und Muße. VWL werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht beurteilen. Kündigungen aufgrund geringer Auslastung gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis hält man noch ganz gut zusammen. Mit den Führungskräften eher nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise eher schlechter behandelt, da sie nicht mehr so „performen“ wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor. Die meisten Führungskräfte sind solche, weil sie schon lange im Unternehmen sind und nicht weil sie kompetent oder qualifiziert dafür sind.
Arbeitsbedingungen
Tageslicht in den Büros ist leider nicht überall gegeben. Eigene Hardware teilweise veraltet und nicht für die Tätigkeiten geeignet. Bildschirme sind alt und teilweise defekt und werden nicht immer getauscht. Effiziente Ausstattung (Smartphone, Notebooks) war dem oberen Management vorbehalten. Poolfahrzeuge alt und runtergerockt.
Kommunikation
Es gibt keine. Erfolge oder Misserfolge werden nicht kommuniziert oder nur als Begründung für nicht genehmigte Gehaltsanpassungen genutzt. Finanzielle Informationen über das Unternehmen muss man sich über den Bundesanzeiger besorgen.
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen. Einige Sachbearbeiterinnen werden allerdings auch abgespeist.
Interessante Aufgaben
Teilweise und für die minderen Tätigkeiten. An den neuen Technologien (zB Softwareentwicklung) wird eher nicht gearbeitet.
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Von Innovation weit entfernt. Die Konkurrenz hat nicht geschlafen, hier schläft man immer noch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volke Entwicklungsring SE in Wolfsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Keine Perspektive für die Mitarbeiter zu erkennen. Strukturen veraltet und nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturieren, neue Aufgabenfelder generieren, Perspektiven schaffen. Mitarbeiter wertschätzen und als Kapital ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wird immer schlechter Unmut, Perspektivlosigkeit
Image
War mal gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub war größtenteils frei wählbar zu nehmen. Homeoffice ist nicht erwünscht und gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert und gewollt. Wer es selber macht kann es tun wenn die arbeit nicht darunter leidet, man sollte aber nicht erwarten das es honoriert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Leistung ehr an der untersten Grenze.
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal wird der Müll getrennt. Sonst scheint es egal zu sein. Keine klimaschützenden Maßnahmen erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ein guter Zusammenhalt, gemeinschaftliche Lösungen erarbeitet und umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie gesund sind alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Fair und immer für ein Gespräch verfügbar. Zuviele Aufgaben für eine Person.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen Arbeitsplatz mit allem notwendigen Dingen. PC ist teilweise schon veraltet, Programme schaffen nicht die neusten Updates ohne abzustürzen.
Kommunikation
Keine Mitarbeiter Gespräche,Teammeetings oder ähnliches. Geschäftsführung gibt keine Informationen weiter über die wirtschaftliche Lage und Zukunft der Firma.
Gleichberechtigung
Wenn man Glück hat ja, ansonsten sehr unterschiedliche Bezahlungen. Qualifikation bringen meistens gar nichts.
Interessante Aufgaben
Wenn Projekte da waren auch interessante Aufgaben. Wenig Zeit für neue Lösungsansätze aufgrund von Kosten. Schnell fertig werden.
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Verkaufen oder schließen!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volke Entwicklungsring SE in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erschreckenderweise fällt mir nichts ein, was nicht selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird es gezielt ungemütlich gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen oder schließen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wurde nur als Übergang während der Pandemie gewährt. Alte und festgefahrene Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
"Keine Beschwerde des Kunden ist Lob genug"
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht up to date
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volke Entwicklungsring SE in Wolfsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbedürfnisse sind egal, schlechte Bedingungen für Teilzeit/Home Office
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Laden , war mal führend in der Branche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Volke Entwicklungsring SE in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auch nix
Verbesserungsvorschläge
gibt es keine , Firma ist am Ende
Arbeitsatmosphäre
nicht vorhanden
Image
0,00%
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
lachhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
nach unten treten
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
unmöglich
Arbeitsbedingungen
unter aller sa...
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
keine mehr seit 5. Jahren
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Komisch das in den letzten 12 Monaten nur im Februar positive Bewertungen vom Bereich IT abgegeben wurden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volke Entwicklungsring SE in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Firma verkauft würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leben und handeln im ewig gestrigen. Keine Zukunftsstrategien.
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen für Neuausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Ganz übel und Menschen unwürdig.
Image
Selbst Kunde fragt was los ist und schüttelt nur mit dem Kopf. MA liefern ab.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten und die dadurch errungene Work Life Balance vom Namensgeber unerwünscht da dadurch keine MA Kontrolle. Also nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kostet unnötig Geld und deshalb nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Nasenfaktor bei Gehalt, entscheidet der Namensgeber ob und wer, Argumente zählen nicht. VWL wird gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das was gesetzlich gefordert ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Situation schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Arbeitsbedingungen
Unwürdig in der heutigen Zeit.
Kommunikation
Keine vorhanden. Alle werden in Unwissenheit gelassen wie es weitergeht.
Gleichberechtigung
Neutral.
Interessante Aufgaben
Welche Aufgaben?
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.