VOLKE 

Entwicklungsring 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor 10 Jahren noch top.
Zurzeit sucht man fast vergebens...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz,
Sturrheit,
kaum Kommunikation,
kaum Entwicklungsmöglichkeiten,
Schlechte Bezahlung,
Loyalität wird bestraft

Verbesserungsvorschläge

Man hat bereits alles kommuniziert und argumentativ belegt.
Man wünscht sich einen Arbeitgeber der zuhört und neben eigenen Interessen im Interesse der Belegschaft handelt. Fordert und fördert.

Arbeitsatmosphäre

Immer bedrückender aufgrund der Auftragslage

Image

Unter den Kunden hat die Firma einen guten Ruf. noch. Innerhalb des Unternehmens ist der Ruf beinahe auf dem Sockelleistenniveau.

Work-Life-Balance

Der Weg in volle Anwesenheitspflicht im Büro schreitet voran

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Bzw kein Interesse des Unternehmens daran. Auch die fehlende Kommunikation verhindert es den Überblick für Karriereentwicklung zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Unterste Skala unter den Wettbewerbern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Erkenntnisse aus dem Unternehmen die Umwelt zu schonen außer die Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst noch nicht betroffen, aber man hört immer wieder was negatives durch Gespräche

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Uneinsichtigkeit.

Arbeitsbedingungen

Durch Home-Office sinkt etwas die negative Einstellung, aber wenn es wegfällt, dann ist Unzufriedenheit auf dem höchsten Niveau garantiert

Kommunikation

War schon immer schlecht

Gleichberechtigung

Ist ok.

Interessante Aufgaben

Dank dem Kunden und Abteilungsleiter sind die Aufgaben meistens gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nostalgie, es war mal richtig toll hier zu arbeiten.
Die Ausbildung scheint sehr gut zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsozial

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge anhören um gemeinsam die Firma wieder groß zu machen

Arbeitsatmosphäre

Seitens der Leitung wird Denunziantentum gefördert

Work-Life-Balance

Sehr stark abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Man wird von Jahr zu Jahr vertröstet

Gehalt/Benefits

Mal gut angefangen, jahrzehntelang stagniert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung, man möchte diese eher loswerden weil diese bessere Arbeitsverträge haben

Vorgesetztenverhalten

Leitung unsozial, Abteilungsleitung gut

Arbeitsbedingungen

Abteilungsabhängig

Kommunikation

Von der Leitung gibt es keine freiwilligen Informationen

Gleichberechtigung

Männer bevorzugt, Frauen haben es schwerer ernst genommen zu werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten in guten Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung mit Festhalten an alte überholte Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Eine Neustrukturierung der Firma inclusive Austausch der Geschäftsfürung

Arbeitsatmosphäre

Wird immer Schlechter

Work-Life-Balance

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlecht in schlechten Zeiten, in Guten aber auch nicht viel besser

Interessante Aufgaben

Gab es mal.

Verbesserungsvorschläge

Mehrgleisig fahren, andere Auftraggeber suchen, neue Geschäftsfelder erschließen

Arbeitsatmosphäre

bedrückende Stimmung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alte werden aus der Firma hinausgedrängt

Vorgesetztenverhalten

die Ratt en verlassen das sinkende Schiff

Kommunikation

ehrliche Kommunikation nur hinter vorgehaltener Hand

Gehalt/Benefits

nur nach Nasenfaktor jahrelang keine Gehaltsanpassung, kein Tariflohn

Gleichberechtigung

Kollegen mit Migrationshintergrund bekommen geringeres Gehalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstiften zum Aushorchen der Kollegen, Bedrohung des Betriebsrats, ein Personalleiter, der heimlich die Mitarbeiter filmt- Angstmacherei

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitervorschläge anhören und Ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams alles super. Durch die Geschäftsführung werden Kollegen untereinander ausgespielt indem z. B. dem einen die Aufgaben des anderen übertragen werden oder man angewiesen wird den Kollegen zu überprüfen und anschließend zu berichten

Image

Ganz schlechtes Image in den letzten Jahren

Work-Life-Balance

Abteilungsspezifisch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gab es früher, heute leider keine Chance

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Nasenfaktor und nicht nach Leistung. Bedingt durch Dieselskandal, Corona, Krieg jahrelanger Stillstand

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Förderung findet nicht statt. Anerkennung nach Nasenfaktor

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen

Kommunikation

Findet hauptsächlich über Buschfunk statt

Gleichberechtigung

Elternzeit bedeutet Gehaltseinbußen und Neustart, Teilzeit nur unter Druck

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal welchen schulischen Abschluss der Mitarbeiter mitbringt, wird jeden Mitarbeiter eine Chance gegeben je nach Motivation, sich auch bis in die Führungsriege sich zu etablieren.
Der Arbeitgeber unterstützt auch in schwierigen Zeiten seine Mitarbeiter finanziell mit z.Bsp. Mitarbeiter Darlehen, oder falls der PKW kaputt gegangen ist mit der temporären Erlaubnis ein Pool-Fahrzeug zu benutzen bis das eigene wieder ok ist.
Der Chef ist immer ansprechbar und steht für seine Mitarbeiter ein.
Sehr flexibel Arbeitszeit nach Absprache mit den Abteilungsleitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ewas mehr Offenheit über die Zukunftspläne wären für die Stimmung im Unternehmen und für das Image gut.

Verbesserungsvorschläge

Die Regelung für das Mobile Arbeiten könnte noch verbessert werden.
Auch mal über positive Dinge Berichten. ( es wurden z.Bsp. Keine Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen und auch wenn die Erträge teilweise unter den Selbstkosten lagen, wurde immer pünktlich das Gehalt gezahlt.

Arbeitsatmosphäre

35 Jahre sehr gut. Nach der deutlich schweren Arbeitsbeschaffung, da der Großkunde extrem die Kosten drückt, wird es immer schwerer passende Arbeit für die eingearbeiteten Mitarbeiter zu beschaffen.
Alle müssen sich häufig auf neue Kunden und Prozesse einstellen. Das drückt auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Wir leben schon seit Jahren in dieser Umstellung von klassischer CAD-Konstruktion zur Projekt und Themensteuerung.

Image

Von Rückblickend auf 45 Jahren waren die ersten 30 bis 35 Jahre sehr gut.
Die letzen 5 Jahre ist durch teilweise schlechte Presse, durch die teilweise nicht wahrheitsgemäße Berichterstattung, unter Einfluß der IGM,
das Image schlechter geworden.

Work-Life-Balance

….

Karriere/Weiterbildung

Auf Anforderung gibt es Weiterbildung die zu den entsprechenden Beauftragungen benötigt wird.

Gehalt/Benefits

Durch den hohen Kostendruck des Kunden sind leider die regelmäßigen %tualen Erhöhungen ausgeblieben.
Die Abteilungsleiter haben dies aber durch zahlreiche individuelle Gehaltserhöhungen versucht auszugleichen.
Aktuell die letzten 2 Jahre gibt es wieder Erhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gut, wenn wir denn Strom durch eine PV-Anlage noch selbst produzieren, gäbe es auch die volle Punktzahl.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Junge und ältere Mitarbeiter wertschätzen sich und tauschen Erfahrungen aus. Da spiel das Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

….

Arbeitsbedingungen

durchschnittlich gut.

Kommunikation

Positive und negative Belange und Zukunftsthemen, könnten Zeitnaher allen Mitarbeiter mitgeteilt werden.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

….

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell schlechte Stimmung

Work-Life-Balance

Homeoffice nur in Ausnahmefällen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung bekommt man nur das nötigste gesagt

Interessante Aufgaben

Je nach Auftrag und Projekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nichts anderes findet nach dem Studium kann man hier zur Überbrückung arbeiten. Sonst gibts viele andere bessere Dienstleister. Die Kantine war auch immer gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Gehälter und kaum Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Investieren solange es nicht zu spät ist. Alte Zöpfe abschneiden.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind eingefahren. Zwischen Führung und „normalen“ Mitarbeitern herrscht keine harmonische Atmosphäre.

Image

Beim Kunden war es mal gut vor XX Jahren. Intern hat man die Erkenntnis noch nicht erlangt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gern gesehen, so lange dabei Geld verdient wird. Arbeitszeiten teilweise nur auf Profit anstatt auf den Menschen geplant.
Mobiles Arbeiten vom Kunden gestattet, vom Unternehmen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen kann man eher mit Dienstjahren und langen Zeiten im Büro als mit Leistung.
Weiterbildung nur wenn es der Kunde explizit verlangt und bezahlt. Aus eigenem Willen und eigenen Mitteln nicht gern gesehen (!)

Gehalt/Benefits

Gehalt bei Einstellung gering und Erhöhungen bedarfen viel Zeit und Muße. VWL werden gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kann ich nicht beurteilen. Kündigungen aufgrund geringer Auslastung gab es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise eher schlechter behandelt, da sie nicht mehr so „performen“ wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Nasenfaktor. Die meisten Führungskräfte sind solche, weil sie schon lange im Unternehmen sind und nicht weil sie kompetent oder qualifiziert dafür sind.

Arbeitsbedingungen

Tageslicht in den Büros ist leider nicht überall gegeben. Eigene Hardware teilweise veraltet und nicht für die Tätigkeiten geeignet. Bildschirme sind alt und teilweise defekt und werden nicht immer getauscht. Effiziente Ausstattung (Smartphone, Notebooks) war dem oberen Management vorbehalten. Poolfahrzeuge alt und runtergerockt.

Kommunikation

Es gibt keine. Erfolge oder Misserfolge werden nicht kommuniziert oder nur als Begründung für nicht genehmigte Gehaltsanpassungen genutzt. Finanzielle Informationen über das Unternehmen muss man sich über den Bundesanzeiger besorgen.

Gleichberechtigung

Einige Frauen in Führungspositionen. Einige Sachbearbeiterinnen werden allerdings auch abgespeist.

Interessante Aufgaben

Teilweise und für die minderen Tätigkeiten. An den neuen Technologien (zB Softwareentwicklung) wird eher nicht gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Keine Perspektive für die Mitarbeiter zu erkennen. Strukturen veraltet und nicht zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturieren, neue Aufgabenfelder generieren, Perspektiven schaffen. Mitarbeiter wertschätzen und als Kapital ansehen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wird immer schlechter Unmut, Perspektivlosigkeit

Image

War mal gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub war größtenteils frei wählbar zu nehmen. Homeoffice ist nicht erwünscht und gewollt.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert und gewollt. Wer es selber macht kann es tun wenn die arbeit nicht darunter leidet, man sollte aber nicht erwarten das es honoriert wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt für die Leistung ehr an der untersten Grenze.
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt. Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal wird der Müll getrennt. Sonst scheint es egal zu sein. Keine klimaschützenden Maßnahmen erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie gesund sind alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Fair und immer für ein Gespräch verfügbar. Zuviele Aufgaben für eine Person.

Arbeitsbedingungen

Man hat einen Arbeitsplatz mit allem notwendigen Dingen. PC ist teilweise schon veraltet, Programme schaffen nicht die neusten Updates ohne abzustürzen.

Kommunikation

Keine Mitarbeiter Gespräche,Teammeetings oder ähnliches. Geschäftsführung gibt keine Informationen weiter über die wirtschaftliche Lage und Zukunft der Firma.

Gleichberechtigung

Wenn man Glück hat ja, ansonsten sehr unterschiedliche Bezahlungen. Qualifikation bringen meistens gar nichts.

Interessante Aufgaben

Wenn Projekte da waren auch interessante Aufgaben. Wenig Zeit für neue Lösungsansätze aufgrund von Kosten. Schnell fertig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auch nix

Verbesserungsvorschläge

gibt es keine , Firma ist am Ende

Arbeitsatmosphäre

nicht vorhanden

Image

0,00%

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

lachhaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

unmöglich

Arbeitsbedingungen

unter aller sa...

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

keine

Interessante Aufgaben

keine mehr seit 5. Jahren