Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei volke kommunikationsdesign die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommuniktion zwischen der Führungsebene und dem Arbeitenden Personal ist quasi garnicht vorhanden. Man kriegt Sachen nur über 3 Ecken und den Flurfunk mit.
Das Team ist super und der Zusammenhalt sehr Stark. Ich kann natürlich nur von meiner Abteilung sprechen
Kaum vorhanden ganz noch dem Motto: Arbeite oder geh!
Bodenlos! Keine Infos von den Vorgesetzten. Planung findet nur für die nächsten 6 Monate statt. Lieblingsspruch der Vorgesetzten: Wenn das nächste Projekt gut läuft dann kriegt ihr was! (Passiert nicht)
von Exponatfertigung bis Prototypen und Kleinserie ist viel spannendes dabei!
Durchgehender Zeit- und Leistungsdruck, Zwischenmenschliche Gespräche unter den Mitarbeiter wird kaum bis garnicht Geduldet. Man kriegt oft das Gefühl das man dort nur ist um zu Arbeiten.