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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung ist sehr Stark und es wird immer an einem Strang gezogen.
Der Zusammenhalt des Kollegium, ich glaube ein Grund, weshalb viele so lange geblieben sind. Moderne Ausstattung und die IT war immer flink dabei.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen der selben Abteilung.
Aussenwahrnehmung, Lage, Aufgabengebiete
Die spannenden und abwechslungsreichen Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung, der Druck, wie mit der Freizeit von Mitarbeitern umgegangen wird. Ich habe erst hinterher gelernt das Arbeit auch Spaß machen kann und nicht immer aus Stress bestehen muss!
Bitte überdenkt den Umgang von TOP-DOWN. Natürlich muss es Entscheidungsträger geben. Aber in Zeiten von FFF und metoo, muss auch das Unternehmen mit der Zeit gehen.
Verhalten der Vorgesetzten und das gegeneinander arbeiten.
Vorgesetzenverhalten, Mitarbeiterführung
Dass es keine klare Linie gibt, an alten Mustern festgehalten wird und Führungskräfte in entscheidenden Positionen neue Entwicklungen und Verbesserungen im Unternehmen blockieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste jünger gemacht werden. Alles Alteingesessene in der Führungsebene, dort muss etwas frischer Wind durchwehen und mal paar Leute aussortiert werden.
Wichtig ist es, dass das Unternehmen endlich 2021 ankommt. Fantastische Projekte, viele interessante Kollegen, aus den verschiedensten Bereichen. International unterwegs und am Ende war es immer qualitativ hochwertige Arbeit. Nur zu welchem Preis...
Motivierte Mitarbeiter sind der Grundstein eines Unternehmens.
Das sollte mit Respekt, Wertschätzung und einem gelebten Miteinander einhergehen.
Die Führungsetage austauschen.
Es muss eine klare Richtung und Strategie entwickelt werden, die Bestand hat und nach der das Unternehmen sich langfristig aufstellen kann. Entscheidungen müssen vertreten werden und Mitarbeiter Ihrer Kompetenzen entsprechend eingesetzt und gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von volke kommunikationsdesign ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
von Exponatfertigung bis Prototypen und Kleinserie ist viel spannendes dabei!
Absolut positiv zu bewerten. Sehr interessantes Umfeld, anspruchsvolle Projekte, viele zufriedene Kunden.
Dem Einsatz der Kollegen ist es zu verdanken, dass die Projekte trotz der langwierigen bürokratischen Prozesse in Time realisiert werden.
Abwechslungsreich
Aufgrund der verschiedenen Bereiche eigentlich sehr interessante und spannende Aufgaben. Leider wird das Potential nicht genutzt bzw. sofort von den Vorgesetzten torpediert.
Die Projekte, die umgesetzt werden, sind durchweg toll und spannend. Auch wenn das Ergebnis am Ende immer etwas vom Ursprungskonzept abweicht, so ist es spannend ein Projekt vom Konzept bis zum Ergebnis komplett mitzuerleben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von volke kommunikationsdesign ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Große Versprechungen und nie etwas passiert.
Anfragen nach gesetzlich anerkannten Weiterbildungsmaßnahmen werden grundsätzlich abgelehnt und werfen ein negatives Bild auf den Mitarbeiter. Schulungen und Seminare werden zwar angefragt, finden aber nicht statt.
Führungskräfteseminare auf Abteilungsleiterebene sind dringend erforderlich.
Wenn man drum bettelt und immer wieder fragt, darf man schon mal ein Online Tutorial absolvieren :-)
Wird versprochen aber nicht gemacht.
Weiterbildung ist nicht gewünscht oder nur widerwillig gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- volke kommunikationsdesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet volke kommunikationsdesign schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei volke kommunikationsdesign als eher traditionell.
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