68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die von Wülfing Immobilien GmbH ist bereits seit 40 Jahren als angesehenes Immobilienunternehmen erfolgreich in der Vermittlung von Wohn- und Gewerbeimmobilien tätig. Wir vermitteln dabei Immobilien in allen Größen, Lagen und Preisbereichen.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind uns unsere Mitarbeiter und deren Wohlergehen sehr wichtig. Unser hoch motiviertes und stetig wachsendes Team arbeitet in mehreren Standorten in Norddeutschland. Unser Vertriebsgebiet erstreckt sich dabei über 5 Bundesländer. Wir fördern kreative Ideen unserer Mitarbeiter und setzen diese auch gerne gemeinsam um, denn wir sind stets auf der Suche nach Innovation und Fortschritt. Zusammen stecken wir uns Ziele und arbeiten daran, diese gemeinsam zu erreichen.
Wir begeistern uns für Architektur und Inneneinrichtung und sorgen täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden. Erfolge unserer Immobilienberater werden im Team gefeiert, neben all der Arbeit darf auch der Spaß bei uns nicht zu kurz kommen, sei es bei regelmäßigen Teamevents oder der jährlichen Weihnachtsfeier.
Zu unseren Kernkompetenzen zählen nicht nur hochpreisige Objekte, sondern auch der Verkauf und die Vermietung von Reihenhäusern und Wohnungen im mittleren und niedrigen Preissegment sowie Gewerbeimmobilien und Anlageobjekte. Auf unserer Internetseite finden Sie einen guten Überblick über alle unsere aktuellen Immobilienangebote.
Wir sind spezialisiert auf den Verkauf und die Vermietung von:
Nachwuchsförderung ist uns wichtig: Wir sind ein Ausbildungsbetrieb mit derzeit 11 Auszubildenden, die wir zu Immobilienkaufleuten beziehungsweise Kaufleuten für Büromanagement ausbilden. Auch Werksstudenten mit der Fachrichtung Immobilienökonomie studieren bei uns berufsbegleitend. Mitarbeiter aus der eigenen Ausbildung haben es bei uns bis in die Geschäftsleitungsebene geschafft.
Sie suchen eine neue Herausforderung oder sind Quereinsteiger und wollten schon immer in der Immobilienbranche arbeiten? Auch dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
BetriebsarztWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir subventionieren daher den Besuch von Fitnessstudios, Schwimmbädern, etc. im Rahmen des Programms „Hansefit“
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volker von Wülfing Immobilien GmbH.
- dynamisches Unternehmen
- junge und "alte" Mitarbeiter
- Schöne Büros
- Gutes Image
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, aber auch Monate mit 1100€ netto.
- Die Möglichkeit den Standort zu wechseln.
- Probleme werden angesprochen und Lösungen werden erarbeitet.
- Das Betriebsklima ist okay
- Im Außendienst hat man die Möglichkeit einen Dienstwagen zu bekommen.
- Es finden Betriebsveranstaltungen statt.
- Kaffee und Wasser wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Wirklich vieles.
Man ist so gut aufgehoben wie in kaum einer anderen Firma (ich hab es selber ausprobiert). Es gibt intern viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Den familiären Umgang & Zusammenhalt innerhalb unseres Standortes. Man kommt gerne aus dem Urlaub wieder, da man sich auf seine Tätigkeit & seine Kollegen freut.
Flache Hierarchie und schnelle Problemlösung, Ansprechpartner sind immer vorhanden.
Einstellung & Verhalten auf Geschäftsführerebene, habe das schon ganz anders erlebt. Mitarbeiterumgang, habe allein dadurch unheimlich Spaß an meiner Arbeit. Hier wird man wertgeschätzt.
Work-Life-Balance ist bei vielen Terminen kaum gegeben
monatlicher Auszug des Vorschusses!
keine Auswahl an PKWs
- Es gibt keinen Kaffeevollautomaten
- Die Geschäftsleitung überschreitet auch mal Grenzen und handelt unprofessionell. Andere Meinungen werden teilweise nicht akzeptiert.
Da gibt es nichts.
selten vor Ort
Höhere Zuschüsse bei betrieblicher Altersvorsorge und/oder Zahlung VWL. Urlaubstage erhöhen (ggf. einen Tag mehr im Jahr pro Jahr Betriebszugehörigkeit). Mitspracherecht bei Auswahl des Dienstwagens. Mehr auf Wünsche und Sorgen einzelner Mitarbeiter eingehen.
Moderner werden in der Außendarstellung, stärkere Digitalisierung des Außendienstes, mehr Anreize für Mitarbeiter schaffen (monetär oder in Form von Benefits), Schulungsangebote mehr herausstellen, stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit & Umweltschutz.
Bessere und intensivere Einarbeitung neuer Kollegen
Einheitlichere Fahrzeuge / gerne auch Wunschfahrzeuge
Gehaltsmodell anders gestallten. ( z.B. nach der Probezeit den Vorschuss auf Null setzten o.ä.)
Anzeigenschaltung (Gesuche), nicht den Beruf der Kunden nennen, es ist sonst wie ein heiteres Beruferaten, sondern: Haus gesucht für X Prs. o.ä. oder gesucht im Raum XY Bungalow o.ä.
Die Einarbeitung und Qualifizierung muss der Größe und dem Image des Unternehmens gerecht werden. Auf viele Wünsche wird nicht eigegangen. Vieles wird angekündigt, aber nie umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Volker von Wülfing Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gerade die kann man gut um Rat fragen! Bieten auch gerne von sich aus ihre Hilfe an.
Von jung bis alt vertreten. Habe den Umgang jederzeit als respektvoll empfunden.
Es werden auch erfahrene Mitarbeiter eingestellt.
auch hier alles prima.
rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volker von Wülfing Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Meine Persönlichkeit wurde bisher sehr gut entwickelt und es gibt Aufstiegschancen. Leider ist die Einarbeitung kurz und geht nicht wirklich in die Tiefe. Weitergebildet wird man nur im Alltag. Schulungen oder Seminare gibt es maximal 1x im Jahr für 1,5 Stunden. Hier ist ganz viel Potential.
Einarbeitung von Kollegin/en sollte viel intensiver gestaltet werden. Lasst die Leute nicht so alleine.
gibt keine Karriereleiter, alle sind gleich bis auf die Standortleitung und Geschäftsleitung
Die Schulung lässt auf sich warten...
Nach meiner Ausbildung habe ich die Möglichkeit auf eine unbefristete Übernahme.
