Sehr guter Arbeitgeber und sichere Arbeitsplätze!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gern ins Büro - Nette Kollegen, helle und modern ausgestattete Büros sowie frische Blumen auf jedem Mitarbeitertisch. Ideen werden geschätzt. Ich bin gerne hier, fühle mich gebraucht, geschätzt und möchte etwas beitragen.
Kommunikation
Jeder hat die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Verbesserungsideen einzubringen sowie sich über aktuelle Themen zu informieren. Ich habe nicht das Gefühl, nur eine "Stammnummer" zu sein. Aufgrund der flachen Hierarchie kann ich auch bei der Geschäftsleitung offen und direkt Dinge kurzfristig ansprechen, da die Bürotüren in der Regel als Zeichen der "Erreichbarkeit" meistens offen stehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Kollegen ist freundlich und kollegial. Ich habe über größere Probleme zwischen Mitarbeitern untereinander noch nichts mitbekommen. Bei kleineren Themen (Aufgabenverteilung, Umsetzung von Aufgaben) kann jederzeit der Personalbereich im Unternehmen angesprochen werden, der in Abstimmung mit der Geschäftsleitung schnelle Lösungen bisher gefunden hat.
Work-Life-Balance
Durch die für Kunden so wichtige Erreichbarkeit von 8 - 17 Uhr ist man als Innendienstmitarbeiter natürlich nicht ganz so flexibel, da man viel am Telefon arbeitet. Allerdings findet man immer eine Möglichkeit auch innerhalb der Arbeitszeit wichtige Termine (z. B. beim Arzt, beim Bürgeramt, …) nach Abstimmung im Team wahrnehmen zu können. Es gibt allerdings andere Bereiche im Unternehmen, in denen die Mitarbeiter eher die Möglichkeit haben flexibler zu arbeiten (z. B. als Immobilienberater oder in den Fachabteilungen).
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern und Auszubildenden werden von der Geschäftsleitung bzw. den verschiedenen Standortleitern die Möglichkeit gegeben, Ideen und Wünsche zu äußern. Die Auszubildenden werden mit den restlichen Mitarbeitern im positiven Sinne auf eine Ebene gesetzt, so dass sie von Anfang an die Möglichkeit bekommen sich in vielen wichtigen Aufgaben zu engagieren.
Die Führungskräfte wollen zudem auch die Mitarbeiter fördern und passende Aufgaben finden, sofern diese bisher für den jeweiligen Mitarbeiter noch nicht gefunden wurden. Die Stärken und Schwächen einzelner Mitarbeiter werden daher konstruktiv besprochen und daher gelegentlich die Aufgabengebiete einzelner Mitarbeiter angepasst.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet, so dass genügend Gestaltungsspielraum vorhanden ist. Auch meine restlichen Kollegen haben zu ihrem Tagesgeschäft weitere Zusatzaufgaben, in denen sie ihr Können unter Beweis stellen können und damit keine Monotonie am Arbeitsplatz entsteht.
Gleichberechtigung
Das Team ist leicht frauenlastig, wurde allerdings durch männliche Team-Verstärkung in den letzten Jahren allerdings besser durchmischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist von der Altersstruktur komplett gemischt. Von Auszubildenden, bis Berufseinsteigern oder Berufserfahrenen, auch jenseits der 50, gibt es keine Ausgrenzung von älteren Kollegen oder potentiell neuen Kollegen. Es kommen mal jüngere Immobilienberater/Innendienstkräfte neu ins Team, aber genauso auch "Erfahrenere". Von den Kollegen, die hier schon länger arbeiten, kann man am meisten lernen und profitieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind sehr schön und modern eingerichtet. Auf eine Wohlfühlatmosphäre wird wirklich sehr viel Wert gelegt. Alles ist immer schön sauber und ordentlich, hell und freundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Innen- als auch im Außendienst gibt es zusätzlich zum Festgehalt finanzielle Anreize, die auf Engagement des einzelnen Mitarbeiters beruhen. Das finde ich sehr schön, da ich die Möglichkeit habe, ganz individuell mir etwas dazu zu verdienen, indem ich leistungsorientiert arbeiten kann und dies auch in Form eines Provisionsmodells berücksichtigt wird.
Image
Sehr gutes Image bei Kunden, da wir ein sehr seriöses und kompetentes Maklerunternehmen sind. Wir Mitarbeiter merken auch, dass das Unternehmen sich im Umbruch befindet und künftig mehr für Mitarbeiter machen möchte. Seit einiger Zeit haben wir das Programm "Hansefit", bei dem unsere Schwimmbad- oder auch Fitnessstudio-Besuche vom Arbeitgeber subventioniert werden. Das finde ich echt super!
Karriere/Weiterbildung
Gerade bei den Außendienstmitarbeitern gibt es sehr erfolgreiche Kollegen, die aufgrund hohem Engagement es zu Top-Verkäufern oder auch zu Standortleitern gebracht haben. Im Innendienst gibt es einzelne Mitarbeiter, die komplette Bereiche eigenverantwortlich leiten und sich damit auch "hochgearbeitet" haben. Wenn man sehr engagiert arbeitet, wird dies auch von der Geschäftsleitung "gesehen" und wertvolle Aufgaben übertragen bekommen.