Durchaus wohlfühlbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellung & Verhalten auf Geschäftsführerebene, habe das schon ganz anders erlebt. Mitarbeiterumgang, habe allein dadurch unheimlich Spaß an meiner Arbeit. Hier wird man wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anzahl der Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden in der Außendarstellung, stärkere Digitalisierung des Außendienstes, mehr Anreize für Mitarbeiter schaffen (monetär oder in Form von Benefits), Schulungsangebote mehr herausstellen, stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit & Umweltschutz.
Arbeitsatmosphäre
Meist harmonisch. Vereinzelt gibt es Probleme, aber das Arbeiten ist trotzdem sehr angenehm.
Kommunikation
Manchen wird die Arbeit leichter gemacht, als anderen. Aber grundsätzlich funktionieren die Abläufe und das abteilungsübergreifende Arbeiten sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier bislang jederzeit Rückhalt, Verständnis und Rücksichtnahme erfahren.
Work-Life-Balance
Es wird sich darum bemüht und auch Rücksicht auf persönliche Befindlichkeiten genommen. Leider sehr wenige Urlaubstage, darum der Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsebene etwas schulungsbedarf in Empathie. Sonst aber übergreifend jederzeit faire und ehrliche Kommunikation, offene Ohren und Türen, sehr nahbar - auch und besonders auf Ebene der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Ich kann hier Lernen und trotzdem meine Stärken nutzen. Das Arbeitsaufkommen ist leistbar, ich bin damit sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Tadellos.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt vertreten. Habe den Umgang jederzeit als respektvoll empfunden.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fehlt...im Winter hätte ich vielleicht 5 Sterne gegeben. :o)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderer Fokus bei den Dienstwagen oder den Werbemitteln. Wir "verschmutzen" nicht, aber "richtig sauber" steht auch nicht im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe des Gehalts ist annehmbar. Eventuell ein Ungleichgewicht zwischen Innen- und Außendienst, da nicht jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, von Firmenerfolgen zu profitieren.
Image
Durch die gute Führung & vorgelebte Unternehmenskultur wird gehalten, was versprochen wird - sowohl im Umgang mit Mitarbeitern, als auch mit Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven bedingt möglich, Weiterbildungen oder der Besuch von Messen zur Selbstbildung wird sinnvoll gefördert und unterstützt.