15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fazit nach paar Jährchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Arbeitnehmer die wirklich was in deren Abteilung verbessern wollen.
Work-Life-Balance
Die regulären Arbeitszeiten sind von Montag bis Donnerstag jeweils von 6:00 bis 14:30 Uhr sowie am Freitag von 6:00 bis 12:15 Uhr festgelegt. Der Lagerbereich wurde bei dieser Regelung jedoch nicht ausreichend berücksichtigt. Dort wird von Montag bis Donnerstag weiterhin regelmäßig eine Stunde länger gearbeitet, um verspätete Anlieferungen abzufangen, was zudem eine direkte Vorgabe der Geschäftsleitung darstellt. Zwischen den Weihnachtsfeiertagen ist der Versandbereich regelmäßig besetzt, obwohl in den vergangenen Jahren kaum Warenbewegungen stattgefunden haben. Aufgrund der zuvor durchgeführten Inventur werden neue Buchungen erst im neuen Jahr vorgenommen, sodass in diesem Zeitraum weder eingehende noch ausgehende Waren sinnvoll bearbeitet werden können.
Gehalt/Benefits
Kein weihnachts und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, unabhängig von den Vorgesetzten, ist sehr positiv ausgeprägt. Die Mitarbeitenden verstehen sich untereinander gut, pflegen einen offenen und respektvollen Umgang und können auch humorvoll miteinander umgehen, ohne dass dies zu Missverständnissen führt. Zudem unterstützen sich die Abteilungen gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es findet jährlich eine sogenannte „Gehaltsverhandlung“ statt, in deren Rahmen auch Themen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Rahmenbedingungen angesprochen werden. In der Praxis entsteht jedoch häufig der Eindruck, dass diese Gespräche wenig Wirkung zeigen. Die angesprochenen Probleme bleiben oftmals ungelöst und werden in den darauf folgenden Jahren erneut thematisiert.
Selbst vergleichsweise kleinere Maßnahmen, wie beispielsweise die Organisation von Staplerscheinen für Mitarbeitende, die diese für ihre Tätigkeit benötigen, werden nur sehr verzögert umgesetzt. In Einzelfällen erstreckt sich die Umsetzung über mehrere Jahre, was als unangemessen lange wahrgenommen wird.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens ist unzureichend, insbesondere zwischen den Vorgesetzten und den ausführenden Mitarbeitenden. Wichtige Informationen werden häufig verspätet oder gar nicht weitergegeben. Zudem werden Entscheidungen getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeitenden einzubeziehen, obwohl diese die praktische Umsetzung verantworten.
Darüber hinaus kommt es vor, dass Personen ohne ausreichende Erfahrung in dem jeweiligen Bereich die Planung und den Aufbau übernehmen, ohne das zuständige Team einzubinden. Dies führt in der Folge dazu, dass notwendiger Platz sowie essenzielle Arbeitsmittel, wie beispielsweise Flurförderfahrzeuge, nicht ausreichend berücksichtigt werden oder ganze Regalsysteme fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Personen die gefördert und gefordert werden wollen ist das Unternehmen Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten
Ruhige Arbeitsbedingungen (Lautstärke)
Saubere Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Organisation und Abläufe von Arbeitsprozessen lässt zu wünschen übrig (viel Verbesserungs potenzial)
- geringe Bezahlung, kein Weihnachts/ Urlaubsgeld
- wenige Schulungen und Weiterbildungsangebote
Arbeitsbedingungen
Arbeiten auf dem Boden sind keine Seltenheit. Wenige bzw. Nur grundlegende Werkzeuge sind vorhanden. Auf Ergonomie wird wenig Wert gelegt. Wenige bis keine Hebevorrichtungen/ Hebehilfen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft! Es wird vereinzelt kommuniziert und anderen gegenüber nicht weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Soest gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt minimal über dem Mindestlohn. 40h Woche Bezahlung wie 20h.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Meistens die selben Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelständler mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht sich an der Branche zu orientieren was Benefits betrifft.
Alles vereint an einem Standort.
Vorbildlicher Umgang mit Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt weiterhinleider je nach persönlicher Nase
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Mitarbeiterzahl steigen, wäre der nächste sinnvolle Schritt eine Tarifbindung und Betriebsrat um so für neue gute Arbeitskräfte noch attraktiver zu werden und in Zukunft weiter zu wachsen.
Work-Life-Balance
Hier hat sich im Rahmen von Benefits einiges getan. Homeoffice möglich (noch etwas bürokratisch zu beantragen, aber machbar). Weiterhin keine Tarifbindung, aber nun auf 38h ). Unbezahlte Überstunden, die auch nicht in Freizeit abgegolten werden
Karriere/Weiterbildung
Interne Schlungen gerne gesehen, extern für "neues" Wissen eher selten.
Gehalt/Benefits
Gehälter auf unterem Durchschnittsniveau (kein Tarif), kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, unbezahlte Überstunden. Im Rahmen von Benefits gibt es nun Kindergartenzuschüsse und Bike-Leasing.
Vorgesetztenverhalten
Klassisch leicht altmodischer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Ausstattung je nach Bereich/Abteilung gut - Großraum-Büros. Arbeitshilfsmittel werden zum Teil auf Sparflamme beschafft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz im nicht ganz zeitgemäßen Führungsgewand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Produkte. Wachstumschancen sind gegeben.
Etliche Ausbildungsberufe in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da hier kein Tarif oder sonstiges gilt, sind die Löhne verhältnismäßig (Arbeitszeit/Gehalt/Tätigkeit) niedrig bzw. stark unterschiedlich je nach persönlichem Verhandlungsgeschick. Das ist für sehr kleine Betriebe Gang und Gebe, wenn die Firma eine Größe wie diese erreicht sollte dieser ungleichen Behandlung entgegengewirkt werden (dafür gibt es anderswo schon mit weit weniger Angestellten Gewerkschaftskontakte und Betriebsräte)
Verbesserungsvorschläge
Da es dem Klein-Mittelstand zunehmend schwer fällt neue gute Kräfte anzustellen oder gar die eigenen guten zu halten, sollte sich im Bereich Gehalt/Sozialleistungen/Work-Life-Balance etwas tun. Erhöhte Gleichberechtigung bei gleicher ausgeführter Tätigkeit kann durch einen Betriebsrat geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Gemessen an heutigem Industriestand leider nicht vergleichbar mit anderen Firmen. Es kommt hier stark die veraltete und unflexible KMU-Ansicht zum Tragen: "wer lange schafft, schafft viel." Alternative Arbeitszeitmodelle (35h/37.5h/anteilige Homeoffice-Stellen) sind nur neumodisch. Für Kolleg*innen mit Kindern gibt es dahingehend auch keine guten Regelungen - das geht besser.
Karriere/Weiterbildung
Arbeiter werden wenn nötig unternehmensintern geschult.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt meist eine jährliche Prämie. Sonstige Sozialleistungen gibt es nicht (keine Überstundenzusätze, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, in einigen Bereichen teilweise auch gänzlich unbezahlte Überstunden).
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander mit gutem Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die mit der Firma gewachsen sind und auch dahingehend geschätzt werden.
Kommunikation
Der Flurfunk kommt hier vielem zuvor bzw. man erfährt was anderweitig nicht kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Kolleginnenanteil - speziell im Bereich Produktion gering. Leitende Positionen ebenfalls nicht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen vertreibt interessante Produkte und bedient spannende Märkte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Zufriedenstellend mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit. Krisensicher Job soweit meiner Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung von Arbeitskräften. Falsche Versprechungen die im Endeffekt nicht eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge werden meist nicht in neuen Projekten berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen weiter bringen genau so wie eine Gewerkschaft.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen ist meist groß aber teilweiße wird zu häufig "kontrolliert"
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich immer gegeben. Ein Manko ist jedoch das teilweise Samstagsarbeit angeordnet wird und dies sehr kurzfristig und ohne jede Sonderzulage.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem immer wieder Chancen ermöglicht sich weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer Pünktlich zum ende des Monats. Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt in der Branche und es gibt keine Sonderzahlungen für eine Spätschicht oder für Arbeit am Wochenende. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch nicht. Es wird aber meist eine Prämie ausgezahlt am ende des Jahres diese ist aber nicht Garantiert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten gut miteinander zusammen wobei es natürlich auch Ausnahmen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unlogische Entscheidungen. Es werden Mitarbeiter ungleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Großteils gut. Nur der Platzmangel ist ein Problem und das es manchmal nicht die richtigen Werkzeuge gibt.
Kommunikation
Es werden teilweise Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar sind und Mitarbeiter werden sehr selten mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Viel Spezialmaschinenbau und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Gleichberechtigung der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen top
Kommunikation
Leider viel zu wenig vorallem die einzelnen Bereiche miteinander nahezu garnicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Soest gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Soest gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volkmann durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Volkmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volkmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.