Volkmann 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Arbeitnehmer die wirklich was in deren Abteilung verbessern wollen.

Work-Life-Balance

Die regulären Arbeitszeiten sind von Montag bis Donnerstag jeweils von 6:00 bis 14:30 Uhr sowie am Freitag von 6:00 bis 12:15 Uhr festgelegt. Der Lagerbereich wurde bei dieser Regelung jedoch nicht ausreichend berücksichtigt. Dort wird von Montag bis Donnerstag weiterhin regelmäßig eine Stunde länger gearbeitet, um verspätete Anlieferungen abzufangen, was zudem eine direkte Vorgabe der Geschäftsleitung darstellt. Zwischen den Weihnachtsfeiertagen ist der Versandbereich regelmäßig besetzt, obwohl in den vergangenen Jahren kaum Warenbewegungen stattgefunden haben. Aufgrund der zuvor durchgeführten Inventur werden neue Buchungen erst im neuen Jahr vorgenommen, sodass in diesem Zeitraum weder eingehende noch ausgehende Waren sinnvoll bearbeitet werden können.

Gehalt/Benefits

Kein weihnachts und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es findet jährlich eine sogenannte „Gehaltsverhandlung“ statt, in deren Rahmen auch Themen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Rahmenbedingungen angesprochen werden. In der Praxis entsteht jedoch häufig der Eindruck, dass diese Gespräche wenig Wirkung zeigen. Die angesprochenen Probleme bleiben oftmals ungelöst und werden in den darauf folgenden Jahren erneut thematisiert.

Selbst vergleichsweise kleinere Maßnahmen, wie beispielsweise die Organisation von Staplerscheinen für Mitarbeitende, die diese für ihre Tätigkeit benötigen, werden nur sehr verzögert umgesetzt. In Einzelfällen erstreckt sich die Umsetzung über mehrere Jahre, was als unangemessen lange wahrgenommen wird.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens ist unzureichend, insbesondere zwischen den Vorgesetzten und den ausführenden Mitarbeitenden. Wichtige Informationen werden häufig verspätet oder gar nicht weitergegeben. Zudem werden Entscheidungen getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeitenden einzubeziehen, obwohl diese die praktische Umsetzung verantworten.

Darüber hinaus kommt es vor, dass Personen ohne ausreichende Erfahrung in dem jeweiligen Bereich die Planung und den Aufbau übernehmen, ohne das zuständige Team einzubinden. Dies führt in der Folge dazu, dass notwendiger Platz sowie essenzielle Arbeitsmittel, wie beispielsweise Flurförderfahrzeuge, nicht ausreichend berücksichtigt werden oder ganze Regalsysteme fehlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, gute Produkte. Wachstumschancen sind gegeben.
Etliche Ausbildungsberufe in der Produktion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da hier kein Tarif oder sonstiges gilt, sind die Löhne verhältnismäßig (Arbeitszeit/Gehalt/Tätigkeit) niedrig bzw. stark unterschiedlich je nach persönlichem Verhandlungsgeschick. Das ist für sehr kleine Betriebe Gang und Gebe, wenn die Firma eine Größe wie diese erreicht sollte dieser ungleichen Behandlung entgegengewirkt werden (dafür gibt es anderswo schon mit weit weniger Angestellten Gewerkschaftskontakte und Betriebsräte)

Verbesserungsvorschläge

Da es dem Klein-Mittelstand zunehmend schwer fällt neue gute Kräfte anzustellen oder gar die eigenen guten zu halten, sollte sich im Bereich Gehalt/Sozialleistungen/Work-Life-Balance etwas tun. Erhöhte Gleichberechtigung bei gleicher ausgeführter Tätigkeit kann durch einen Betriebsrat geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Gemessen an heutigem Industriestand leider nicht vergleichbar mit anderen Firmen. Es kommt hier stark die veraltete und unflexible KMU-Ansicht zum Tragen: "wer lange schafft, schafft viel." Alternative Arbeitszeitmodelle (35h/37.5h/anteilige Homeoffice-Stellen) sind nur neumodisch. Für Kolleg*innen mit Kindern gibt es dahingehend auch keine guten Regelungen - das geht besser.

Karriere/Weiterbildung

Arbeiter werden wenn nötig unternehmensintern geschult.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt meist eine jährliche Prämie. Sonstige Sozialleistungen gibt es nicht (keine Überstundenzusätze, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, in einigen Bereichen teilweise auch gänzlich unbezahlte Überstunden).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, die mit der Firma gewachsen sind und auch dahingehend geschätzt werden.

Kommunikation

Der Flurfunk kommt hier vielem zuvor bzw. man erfährt was anderweitig nicht kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Kolleginnenanteil - speziell im Bereich Produktion gering. Leitende Positionen ebenfalls nicht.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen vertreibt interessante Produkte und bedient spannende Märkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit. Krisensicher Job soweit meiner Erfahrung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Behandlung von Arbeitskräften. Falsche Versprechungen die im Endeffekt nicht eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge werden meist nicht in neuen Projekten berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen weiter bringen genau so wie eine Gewerkschaft.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen ist meist groß aber teilweiße wird zu häufig "kontrolliert"

Work-Life-Balance

Urlaub wird eigentlich immer gegeben. Ein Manko ist jedoch das teilweise Samstagsarbeit angeordnet wird und dies sehr kurzfristig und ohne jede Sonderzulage.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem immer wieder Chancen ermöglicht sich weiter zu bilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer Pünktlich zum ende des Monats. Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt in der Branche und es gibt keine Sonderzahlungen für eine Spätschicht oder für Arbeit am Wochenende. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch nicht. Es wird aber meist eine Prämie ausgezahlt am ende des Jahres diese ist aber nicht Garantiert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unlogische Entscheidungen. Es werden Mitarbeiter ungleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind Großteils gut. Nur der Platzmangel ist ein Problem und das es manchmal nicht die richtigen Werkzeuge gibt.

Kommunikation

Es werden teilweise Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar sind und Mitarbeiter werden sehr selten mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Viel Spezialmaschinenbau und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, Gleichberechtigung der Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend sehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Leider viel zu wenig vorallem die einzelnen Bereiche miteinander nahezu garnicht