2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwaches Management, veraltete Strukturen, wenig Handlungsspielräume für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Homburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat den Eindruck, dass manche Führungskräfte mehr gegeneinander als miteinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Man nennt es „Vertrauensarbeitszeit“, gelebt wird etwas anderes: durch den Vorgesetzten streng vorgegebene Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meist kleinere Unterstützungen verschiedener sozialer Projekte finanzieller Art.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Grüppchenbildung unter den Mitarbeitern, kein Wir-Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdischer Umgang mit Mitarbeitern, stark veraltete Strukturen in der zweiten / dritten Führungsebene und der Vorstand schaut weg.
(Es gibt sehr nette Führungskräfte mit einer hohen fachlichen und sozialen Kompetenz, aber leider auch andere).
Kommunikation
Die Kommunikation alltäglicher Dinge, neuer Arbeitsabläufe und Veränderungen an die Mitarbeiter funktioniert sehr strukturiert, umfangreich und übersichtlich. Die Art der Kommunikation der Führungskräfte untereinander scheint stark verbesserungsfähig.
Gehalt/Benefits
Angemessen, wenn auch eher an der unteren Grenze der Möglichkeiten orientiert. Vermögenswirksame Leistungen und kleine Zuzahlung zur betrieblichen Altersversorgung.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung Volksbank Saarpfalz eG
Ex-Auszubildende:rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann in Homburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter der Volksbank Saarpfalz eG sind motiviert und unterstützen die Ausbildung der Nachwuchskräfte. Es macht Spaß für eine Bank zuarbeiten, bei der der Kunde im Mittelpunkt steht und nicht der Profit. Bei dieser Bank ist bedürfnisgerechtes Beraten der Kunden gewollt und wird von dem Top-Management unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Chance zu geben die theoretische Ausbildung in der Schule zeitnah in der Praxis (in der Bank) umzusetzten. Also wenn WP in der Schule durchgenommen werden, dann in der WP-Abteilung (WP-Handel der Bank und der Kunden) die Azubis einsetzten usw.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volks- und Raiffeisenbank Saarpfalz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volks- und Raiffeisenbank Saarpfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.