16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr, ich kann auch einfach mal so bei meiner Vorgesetzten oder auch beim Vorstand Fragen stellen
Nicht jede Filiale ist gleich modern wie meine
Keiner wird gezwungen, aber: wer möchte bekommt Weiterbildung
Leistung wird belohnt
In den neueren Geschäftsstellen fehlt es an nichts, an gar nichts
Die aktuellen positiven Entwicklungen.
Mobiles Arbeiten ausweiten im Sinne von wirklich mobil und nicht nur von zuhause.
In meiner Abteilung großartig. Innerhalb des gesamten Unternehmens sind wir auf einem guten Weg.
Wir könnten noch mehr „tu Gutes und sprich drüber“ machen
In der Vergangenheit etwas stiefmütterlich behandelt, hier hat sich in den letzten 2 Jahren viel positives getan
Spenden fließen in Projekte in der Region.
Sehr moderner Arbeitsplatz, ergonomisch , tolle Räumlichkeiten
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Mehr Ladestationen für E-Autos
In meinem Team sehr gut
Können wir noch mehr mit unseren vielen Stärken einer Genobank trommeln
Super Angebote, die noch ständig erweitert werden
Sind wir ganz aktuell auf einem sehr guten Weg
Wer gute Arbeit liefert, erhält auch eine gerechte Bezahlung
Richtig großer Spendentopf, wir tun viel für unsere Mitarbeiter und die Region!
In den einzelnen Abteilungen toll
Wertschätzend, würden das Know How gerne länger im Haus halten...
Wertschätzend und offen
Bis auf teilweise fehlende Klimageräte echt schon gut
Noch nicht immer optimal, wir sind auf einem guten Weg
Kein Thema
Jeder kann sich einbringen und mitgestalten
Mehr Fahrradstellplätze
Moderne Büroräume, gutes Miteinander im Team, kurze Wege, offene Türen
Gutes Image in der Region, Sponsor vielen Vereine und Organisationen, Initiator einer Bürgerstiftung, ...
flexible Arbeitszeiteinteilung, spontane Urlaube werden fast immer möglich gemacht
Weiterbildungen werden ermöglicht
Gehalt ok, viele Benefits wie JobRad, FitnessPass, Fitnessraum, betriebliches Gesundheitsmanagement, ...
Klimaschutz wird ernst genommen, PV-Anlagen, Ladestationen, e-Fahrzeuge, ...
sehr guter Zusammenhalt, gemeinsame Aktionen außerhalb der Arbeit, gemeinsames Mittagessen
Die Älteren profitieren vom Technik-Know-how der Jüngeren, die Jüngeren profitieren von der Erfahrung und dem Wissen der Älteren
wertschätzend
sehr gut
offen und wertschätzend
Gleiche Chancen für alle
Die Arbeit macht Spaß, Ideen können eingebracht werden
Guter abteilungsübergreifender Zusammenhalt über alle Bereiche hinweg. Familiäre Atmosphäre dank guter Betriebsgröße. Man kennt sich untereinander noch und verfolgt/arbeitet für dasselbe Ziel.
Tolle Work-Life-Balance dank mobilem Arbeiten und Gleitzeit
Junge Mitarbeiter werden gefördert bzw. erhalten eine Perspektive. Auf Mitarbeiterwünsche wird in jährlichen Mitarbeitergesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter eingegangen und die festgehaltenen Ziele durch die Personalabteilung nachverfolgt/nachgehalten. Seminare/Webinare sind immer möglich und werden i.d.R. auch bewilligt.
13 Gehälter und leistungsorientierte Vergütung in allen Bereichen implementiert.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, welches immer wieder durch verschiedene Aktionen in der Region zum Ausdruck gebracht wird.
Sehr guter und familiärer Zusammenhalt in nahezu allen Bereichen.
Tolle Arbeitsbedingungen/-ausstattung. Neue moderne Räumlichkeiten in Laichingen vorhanden, die auch bei heißen Temperaturen im Sommer ein Traum sind. Jeder Mitarbeiter erhält eine umfassende IT-Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische.
Vielfältiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich je nach Tätigkeit.
Attraktive Sozialleistungen und tolle Kollegen
Die Sozialleistungen und Benefits verdienen mehr Sichtbarkeit.
Starker kollegialer Zusammenhalt
Wohlfühlklima, sowohl räumlich, kollegial, vorgesetztenmäßig
Genoförderung wird positiv von Aussen wahrgenommen.
Der Arbeitgeber schenkt viel Vertrauen (wie Homeoffice, Gleitzeit, etc.)
Leistung wird erkannt und es bestehen individuelle Fördermöglichkeiten intern/extern.
Fair- Leistung wird gesehen und honoriert
Regionaler Fördergedanke wird als Genobank gelebt.
Man findet eine tolle Stimmung untereinder vor.
Es wird im täglichen Umgang kein Fokus auf die Differenzierung von Alterssegmenten gelegt. Pauschal gelebe Wertschätzung.
Ich hatte noch nie so tolle Vorgesetzte. Man will Themen voran bringen, Menschen dabei mitnehmen mit dem Ziel, Kunden zu begeistern.
Richtig klasse und vielfältig.
Kann man immer verbessern, die Bank arbeitet daran, man kann jederzeit jeden (inkl Vorstand) fragen, wenn Themen unklar sind.
Ich empfinde "Fairness".
..jeden Tag neue spannende Situationen/Themen..Langeweile ist ein ausgestorbenes Wort
In meiner Abteilung die beste Führungskraft die ich jemals hatte.
Die Kommunikation von oben nach unten könnte manchmal etwas besser sein.
So verdient kununu Geld.