Volksbank am Württemberg eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie Zukunft im Blick - Morgen kann kommen
Wer wir sind
Die Volksbank am Württemberg eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2 Mrd. Euro zu den größeren Genossenschaftsbanken im Raum Stuttgart. Unser engagiertes Team von etwa 200 Mitarbeitenden betreut rund 41.000 Kunden in vier Regionalzentren. Wir begegnen unseren Kunden auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr für ihre Anliegen. Durch die Entwicklung individueller Konzepte stärken wir das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Kunden, die uns gerne weiterempfehlen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kunden profitieren von einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen, die wir als moderne und innovative Regionalbank bereitstellen. Wir kombinieren persönliche, kompetente Beratung mit digitalen Services und modernen Banking-Apps. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Kontakt- und Beratungsangebote – ob rund um die Uhr online, telefonisch über unser KundenDialogTeam oder in unseren Regionalzentren. Bei uns gibt es keine Standardlösungen – wir sind einfach für Sie da.
Perspektiven für die Zukunft
Wir verstehen uns als die Zukunftsbank im Herzen Württembergs! Warum? Wir sind nah dran an unseren Kunden, fest verankert in der Region und stets auf der Suche nach innovativen digitalen Lösungen. Bei uns zählen nicht nur Zahlen, sondern vor allem die Menschen dahinter. Ob in der Kundenberatung, in unseren internen Bereichen oder in vielfältigen Projekten – wir gestalten das Banking neu und schaffen Arbeitsplätze, die Sinn stiften. Unsere Mitarbeitenden profitieren dadurch von sicheren Jobs, echten Entwicklungschancen und einem Arbeitsumfeld, in dem eine offene Feedback-Kultur und Teamgeist gelebt werden. Gemeinsam machen wir die Region und uns selbst stark für morgen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
Was Volksbank am Württemberg eG über Benefits sagt
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad
- Technikleasing
- Versorgungskonzept
- u.v.m
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank am Württemberg eG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wohlfühl-Arbeitsplätze, schöne Besprechungsräume mit neuer Technik, Talente werden gefördert, es gibt Raum für Feedback / Änderungsvorschläge, es gibt immer wieder Gelegenheiten um mit den Kollegen zusammen zu kommen (Events, Weihnachtsfeier,...), ich komme einfach gern hier her
Den Bezug zur Regionalität am Ort, Ansprechpartner für die Kunden täglich am Service mit langen Öffnungszeiten.
Das gute Miteinander unter den Kolleg*innen und das gegenseitige Unterstützen.
Zahlreiche Benefits.
Die klare Struktur bietet Sicherheit für Mitarbeiter, die sich in einem traditionellen Umfeld wohlfühlen.
Aufgrund der Größe flache hirarchien
Richtige Betriebsgröße mit flacher Hierarchie, gute Aufstiegschancen durch altersbedingte Nachfolgeregelungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine gewisse Rückwärtsgewandtheit im Denken und der eingeschränkte Zugang zu modernen Arbeitsmodellen erschweren innovatives Arbeiten.
Häufiger Personalwechsel, oftmals durch Umorientierung in andere Branchen. Oft gehen gute Mitarbeiter.
offene "Baustellen" sollten schneller geschlossen werden - wobei die Zeit auch sehr schnelllebig ist.
Man lässt viele gute Mitarbeiter gehen.
Teilweise fehlt noch die klare Linie, der Findungsprozess nach der Fusion ist durch die komplexen Veränderungen der Branche doch immer wieder herausfordernd. Aber: Es motiviert anpacken zu können!
Manche Mitarbeiter noch zu sehr in der Komfortzone. Der Wandel erfordert motivierte, engagierte und flexible Mitarbeiter, die mitdenken.
Verbesserungsvorschläge
Dürfte hier und da innovativer sein
Mehr Offenheit für neue Denkweisen und moderne Arbeitskonzepte, transparentere Kommunikation sowie ein stärkerer Fokus auf echten Kollegenzusammenhalt würden viel bewirken.
Technische Ausstattung verbessern, Altersteilzeit anbieten, mehr Unterstützung für motivierte Mitarbeiter
ein zusätzlicher Urlaubstag für jeden MA als „Bonbon“ wäre toll
Homeoffice-Angebot verstärken, Altersteilzeit anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank am Württemberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich erlebe sehr viel Hilfsbereitschaft und echten Teamgeist
Die Stimmung im Team ist super
Sehr gute Atmosphäre in der Bank. Als neuer Mitarbeiter wird man sofort integriert und alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Tolles Betriebsklima
Sehr angenehm
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank am Württemberg ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Grundsätzlich möglich, allerdings sind flexible Arbeitsmodelle erst nach der Probezeit und individueller Absprache nutzbar. Die Umsetzung ist dabei nicht immer transparent.
Es werden regelmäßig Work-Life-Balance Seminare angeboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, für Azubis nach der Ausbildung stehen viele Wege/Abteilungen in der Bank offen, für Quereinsteiger gibt es auch Entwicklungswege
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch unterstützt werden - z.B. berufsbegleitendes Studium
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
motivierte und engagierte Mitarbeiter werden so gut wie es geht gefördert. Wenn man hier weiterkommen will, muss man auch, wie in jedem anderen Unternehmen, etwas dafür tun
Es werden in regelmässigen Abständen Schulungen/oft auch neue Stellen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank am Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank am Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank am Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank am Württemberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.