Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die Volksbank am Württemberg eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2 Mrd. Euro zu den größeren Genossenschaftsbanken im Raum Stuttgart. Unser engagiertes Team von etwa 200 Mitarbeitenden betreut rund 41.000 Kunden in vier Regionalzentren. Wir begegnen unseren Kunden auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr für ihre Anliegen. Durch die Entwicklung individueller Konzepte stärken wir das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Kunden, die uns gerne weiterempfehlen.
Unsere Kunden profitieren von einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen, die wir als moderne und innovative Regionalbank bereitstellen. Wir kombinieren persönliche, kompetente Beratung mit digitalen Services und modernen Banking-Apps. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Kontakt- und Beratungsangebote – ob rund um die Uhr online, telefonisch über unser KundenDialogTeam oder in unseren Regionalzentren. Bei uns gibt es keine Standardlösungen – wir sind einfach für Sie da.
Wir verstehen uns als die Zukunftsbank im Herzen Württembergs! Warum? Wir sind nah dran an unseren Kunden, fest verankert in der Region und stets auf der Suche nach innovativen digitalen Lösungen. Bei uns zählen nicht nur Zahlen, sondern vor allem die Menschen dahinter. Ob in der Kundenberatung, in unseren internen Bereichen oder in vielfältigen Projekten – wir gestalten das Banking neu und schaffen Arbeitsplätze, die Sinn stiften. Unsere Mitarbeitenden profitieren dadurch von sicheren Jobs, echten Entwicklungschancen und einem Arbeitsumfeld, in dem eine offene Feedback-Kultur und Teamgeist gelebt werden. Gemeinsam machen wir die Region und uns selbst stark für morgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank am Württemberg eG.
Wohlfühl-Arbeitsplätze, schöne Besprechungsräume mit neuer Technik, Talente werden gefördert, es gibt Raum für Feedback / Änderungsvorschläge, es gibt immer wieder Gelegenheiten um mit den Kollegen zusammen zu kommen (Events, Weihnachtsfeier,...), ich komme einfach gern hier her
Den Bezug zur Regionalität am Ort, Ansprechpartner für die Kunden täglich am Service mit langen Öffnungszeiten.
Das gute Miteinander unter den Kolleg*innen und das gegenseitige Unterstützen.
Zahlreiche Benefits.
Die klare Struktur bietet Sicherheit für Mitarbeiter, die sich in einem traditionellen Umfeld wohlfühlen.
Aufgrund der Größe flache hirarchien
Trotz der Größe meist ein familiäres Betriebsklima, man kann mit Problemen zu seinem Vorgesetzten
Eine gewisse Rückwärtsgewandtheit im Denken und der eingeschränkte Zugang zu modernen Arbeitsmodellen erschweren innovatives Arbeiten.
Man lässt viele gute Mitarbeiter gehen.
offene "Baustellen" sollten schneller geschlossen werden - wobei die Zeit auch sehr schnelllebig ist.
Häufiger Personalwechsel, oftmals durch Umorientierung in andere Branchen. Oft gehen gute Mitarbeiter.
Teilweise fehlt noch die klare Linie, der Findungsprozess nach der Fusion ist durch die komplexen Veränderungen der Branche doch immer wieder herausfordernd. Aber: Es motiviert anpacken zu können!
Manche Mitarbeiter noch zu sehr in der Komfortzone. Der Wandel erfordert motivierte, engagierte und flexible Mitarbeiter, die mitdenken.
Dürfte hier und da innovativer sein
Mehr Offenheit für neue Denkweisen und moderne Arbeitskonzepte, transparentere Kommunikation sowie ein stärkerer Fokus auf echten Kollegenzusammenhalt würden viel bewirken.
Technische Ausstattung verbessern, Altersteilzeit anbieten, mehr Unterstützung für motivierte Mitarbeiter
ein zusätzlicher Urlaubstag für jeden MA als „Bonbon“ wäre toll
Homeoffice-Angebot verstärken, Altersteilzeit anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank am Württemberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich erlebe sehr viel Hilfsbereitschaft und echten Teamgeist
Die Stimmung im Team ist super
Sehr gute Atmosphäre in der Bank. Als neuer Mitarbeiter wird man sofort integriert und alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Tolles Betriebsklima
Sehr angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank am Württemberg ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt bewegt sich im marktüblichen Durchschnitt. Sozialleistungen sind vorhanden, aber eher klassisch konservativ.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, für Azubis nach der Ausbildung stehen viele Wege/Abteilungen in der Bank offen, für Quereinsteiger gibt es auch Entwicklungswege
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch unterstützt werden - z.B. berufsbegleitendes Studium
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Gute Chancen für flexible engagierte Mitarbeiter, vor allem da in nächster Zeit kurzfristige viele Stellen in den unterschiedlichsten Bereichen frei werden, aufgrund Rentenbeginn langjähriger Kollegen
motivierte und engagierte Mitarbeiter werden so gut wie es geht gefördert. Wenn man hier weiterkommen will, muss man auch, wie in jedem anderen Unternehmen, etwas dafür tun
