Workplace insights that matter.

Login
Volksbank am Württemberg eG Logo

Volksbank am Württemberg 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Die Zukunft im Blick - Morgen kann kommen

Wer wir sind

Die Volksbank am Württemberg eG entstand im Jahre 2016 durch die Fusion der Fellbacher Bank und der Untertürkheimer Volksbank. Rund 195 Mitarbeiter betreuen in 4 Regionalzentren und 7 Filialen ohne bedienten Service rund 46.000 Kunden, darunter 20.000 Mitglieder und Bankteilhaber. 2020 betrug das von uns betreute Gesamtkundenvolumen 3,5 Mrd. Euro, davon entfallen 1,4 Mrd. Euro auf das Kundenkreditvolumen und 2,1 Mrd. Euro auf das Kundenanlagevolumen.

Unser Geschäftsgebiet befindet sich in einem der größten und stärksten Wirtschaftsräume Deutschlands. Hier leben und arbeiten Menschen mit überdurchschnittlichem Einkommen, Vermögen und Immobilienbesitz. Ihnen begegnen wir auf Augenhöhe und haben Verständnis für die Themen und Herausforderungen, die sie bewegen. Für sie entwickeln wir individuelle Konzepte. Dafür empfehlen sie uns gerne weiter.

„Ihr Leben und wir“ ist für uns dabei mehr als ein Statement. Es ist unsere Überzeugung und unser Antrieb auf dem Weg in die Zukunft. Diesen Weg möchte die Volksbank am Württemberg gemeinsam mit bestehenden und neuen Kunden gehen. Von uns erhalten sie nicht nur ein Produkt, wir bieten Ihnen für jede Lebenslage die richtigen Problemlösungen und Finanzdienstleistungen.

Zuverlässigkeit ist für uns kein Lippenbekenntnis, sondern die Basis für ein partnerschaftliches und aufrichtiges Miteinander. Dies bildet die Grundlage unserer Arbeit. Darauf können sich unsere Kunden und Mitglieder verlassen.

Wir nehmen uns genügend Zeit für unsere Kunden, um ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfahren. Auf dieser Grundlage erhalten sie individuelle Angebote. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe präsentieren wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen durch hochqualifizierte und kompetente Berater. Sie sind der zuverlässige Schlüssel für unseren Erfolg.

Wir bieten unseren Kunden vielfältige Kontakt- und Beratungsangebote. Ob rund um die Uhr online, persönlich in einer unserer 4 Regionalzentren oder 7 Beratungsfilialen oder bei ihnen zu Hause. Telefonisch erreichen Sie uns über unser KundenDialogTeam, Montag bis Freitag, von 8:00 bis 18 Uhr. Sie entscheiden, wo und wie wir miteinander in Verbindung kommen. Alle Wege führen zu uns.

Die Zukunft zu gestalten ist für uns von jeher Unternehmensprinzip. Und daran werden wir immer festhalten. Nähe, Fairness, Bodenständigkeit und Verlässlichkeit sind Eigenschaften, die nicht nur die Menschen in unserer Region ausmachen. Sie gelten insbesondere für die Volksbank am Württemberg, mit dem Ziel, unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen.

Wir setzen alles daran, die gute Beziehung zu unseren bestehenden Kunden auf dem gewohnt hohen Niveau zu halten und weiter auszubauen.

Unser Ziel, interessante Neukunden zu gewinnen, behalten wir fest im Blick. Ihnen wollen wir stets Erste Adresse und innovativer Partner in allen Finanzangelegenheiten sein und mehr bieten, als sie von uns erwarten. Wir freuen uns daher auf intensive Gespräche mit interessanten Menschen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kunden und Interessenten alle Produkte und Angebote eines modernen und innovativen Finanzdienstleisters in der Region. Dabei kombinieren wir kompetente, persönliche Beratungen mit digitalen Services oder Banking-Apps. Denn als digitale Regionalbank kümmern wir uns um sie und verkaufen nichts von der Stange. Wir sind einfach für Sie da.

Perspektiven für die Zukunft

• Für engagierte und flexible Mitarbeiter sind wir ein attraktives Unternehmen.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander ist für uns selbstverständlich.
• Als modernes Unternehmen legen wir auf qualifizierte Weiterentwicklung großen Wert.
• Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Freistellungen und Kostenübernahmen

Kennzahlen

Mitarbeiter194
Umsatz1,762 Mrd. Euro Bilanzsumme

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Was Volksbank am Württemberg eG über Benefits sagt

• Leistungsgerechte Vergütung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Brillenzuschuss
• Corporate Benefits und Mitarbeiter PC-Programme
• Jobrad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

• Die Volksbank am Württemberg bietet mehr für ihre Kunden, als diese von ihrer Bank erwarten. Von uns erhalten sie nicht nur ein Produkt von der Stange – wir kümmern uns um unsere Kunden.

• Die Volksbank am Württemberg steht zu ihren Kunden und bietet für jede Lebenslage die richtige Problemlösung und Finanzdienstleistung – durch Kompetenz und Qualität, faire und verlässliche Beratung sowie persönliche und räumliche Nähe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Betreuungskundenberater, Individualkundenberater, Firmenkundenberater, Bankkaufmann, Bankkaufmann mit Zusatzqualifikation Allfinanz
  • derzeit keine Studiengänge

Gesuchte Qualifikationen

• Teamfähigkeit – Koordination und Kommunikation
• Kundenzentrierung und Serviceorientierung
• Fachkenntnisse im Finanz- & Wirtschaftssektor
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) + Zusatzqualifikation Allfinanz

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank am Württemberg eG.

  • Frau Laura Jung
    Personalreferentin
    0711 30501-1013

  • • Entschlossenheit
    • Wissensdurst
    • Neugier
    • Engagement

  • • Über die Geschichte der Bank informieren
    • Über die Geschichte der Genossenschaft informieren
    • Authentisches und selbstbewusstes Auftreten

  • • Online Bewerbung (über die Homepage oder per E-Mail)
    • Gehaltsvorstellungen und Einstiegstermin im Anschreiben angeben
    • Anschreiben nicht länger als ½ -1 Seite
    • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Kontaktdaten im Lebenslauf, Zeugnisse)

  • • Persönliche Bewerbungsgespräche
    • Telefoninterview
    • Assessment-Center
    • Einstellungstest

Standorte

Vor Ort für Sie da

Wir sind da wo Sie sind – bei Ihnen vor Ort. Finden Sie eine Filiale, Geldautomaten und den richtigen Ansprechpartner Ihrer Volksbank am Württemberg eG in Ihrer Nähe.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiärer Zusammenhalt, überschaubare Größe, gute Verkehrsanbindung, gute Entwicklungschancen für leistungsorientierte Mitarbeiter angesichts der Altersstruktur, gutes Betriebsklima
Bewertung lesen
Regional, fair, verläßlich, familiär, interessante Jobs, viel mit Menschen...
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber ist Regional, die meisten Kunden sind bekannt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise fehlt noch die klare Linie, der Findungsprozess nach der Fusion ist durch die komplexen Veränderungen der Branche doch immer wieder herausfordernd. Aber: Es motiviert anpacken zu können!
Manche Mitarbeiter noch zu sehr in der Komfortzone. Der Wandel erfordert motivierte, engagierte und flexible Mitarbeiter, die mitdenken.
Bewertung lesen
Branche Bank ist im Umbruch. Da ist eine hohe Dynamik gefordert, die manchmal auch unbequem ist.
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber denkt zu groß, wir sind ein kleineres Unternehmen und keine Großbank. Auch der kleine Kunde ist wichtig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Mitarbeiter machen es sich noch zu bequem und tun sich mit dem Branchenwandel (Digitalisierung) schwer. Hier sollte mehr Klartext geredet werden.
Bewertung lesen
Engagierte Mitarbeiter noch mehr fördern.
Bewertung lesen
sich wieder auf das wesentliche konzentrieren, unsere Kunden das die Zufrieden sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank am Württemberg ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Insbesondere in unserem Bereich beschäftigen wir uns sehr stark mit Zukunftsthemen. Das bringt natürlich eine hohe Arbeitsbelastung mit sich, aber dafür haben wir auch die Möglichkeit uns mit sehr spannenden und interessanten Themen zu beschäftigen.
5
Bewertung lesen
Weites Aufgabenspektrum ,für jeden das passende Angebot. Von Vetrieb bis Steuerung und IT.
5
Bewertung lesen
Für jeden was dabei...
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank am Württemberg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider heterogen in unserem Haus, aber die Führungskräfte werden durch regelmäßige Schulungen / Coachings begleitet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Chancen durch Stellen auf allen Ebenen, die Nachfolger aufgrund von Ruheständen suchen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen und Entwicklungspläne werden individuell aufgestellt und durchgeführt.
3
Bewertung lesen
Für engagierte und flexible Mitarbetier bieten sich alle Chancen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards