Moderne und regionale Genossenschaftsbank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bewahrt sich seine Eigenständigkeit und setzt nicht auf Fusionen mit größeren Instituten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig agil, Führungsstil klassisch
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Kalt- und Heißgetränke für Mitarbeiter wären nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, Eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement wird aber groß geschrieben
Image
Sehr hohe Kundenzufriedenheit, Bestnoten beim "Backnanger Kundenspiegel"
Work-Life-Balance
9 Stunden Woche bei 32 Tagen Urlaub im Jahr. Keine Samstagsarbeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten,variable Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonten, Zusatzurlaub gem. Tarifvertrag möglich)
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Weiterbildung durch umfangreiches Weiterbildungsangebot (intern + extern)
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlungen nach Tarifvertrag, Betriebsrat, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen bei Finanzprodukten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der Genossenschaftlichen Unternehmenskultur. Betriebliche Gesundheitsförderung, Job Rad Leasing, Betriebsarzt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich eigentlich immer gegenseitig. Ausreichend Zeit für Small-Talk bleibt auch:)
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Head-Sets, Notebooks für mobiles Arbeiten, Klimaanlage. In die Geschäftsräume wird zudem laufend investiert
Kommunikation
Große Unterschiede je nach Team. Insgesamt noch ausbaufähig, Thema wurde aber erkannt und aktuell finden mehrere Projekte dazu statt
Gleichberechtigung
Im Vorstand sind ausschließlich Männer, doch es wird immer wieder versichert, dass das Geschlecht bei der Auswahl für Führungsaufgaben keine Rolle spielt. Frauen und Männer sollen gleichermaßen die Chance bekommen, Führungsaufgaben zu übernehmen, wenn sie die entsprechende Qualifikation und Eignung haben. Derzeit gibt es 5 weibliche Führungskräfte, was sicher noch ausbaufähig ist
Interessante Aufgaben
Passt