32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit größerem Nachbesserungsbedarf
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann in Backnang abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben,
Mann wird gezwungen jegliche Finanzprodukte beim Arbeitgeber zu führen- bspw. Girokonto fürs Gehalt oder VL beim Verbundpartner
Verbesserungsvorschläge
An der Ehrlichkeit arbeiten- Direktes Feedback und umsetzen von Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert stark von Team zu Team
Karrierechancen
Sind auf jeden Fall vorhanden, aber der Beobachtung nach spielt auch der Faktor Zuneigung bzw. Bekanntschaft eine Rolle.
Arbeitszeiten
Es heißt zwar Flexible Arbeitszeiten- allerdings nur im Rahmen dessen was das Stammpersonal macht- Frühester Arbeitsbeginn ist wenn jemand bereits da ist, spätestens bis der letzte gegangen ist.
Ausbildungsvergütung
Sehr gut kann man sich überhaupt nicht beschweren
Die Ausbilder
Die Bewertung ist abhängig von den Ausbildern vor Ort, bzw Ausbildungsbeauftragten.
Prinzipiell ist das Konzept des Ausbilders vor Ort eine gute Sache , jedoch nehmen nicht alle AvOs diese Aufgabe gleich ernst.
Einige AvOs verschwinden 2 mal die Woche in Homeoffice, und der Azubi wird nicht mit in Termine genommen weil „ist ja nur ne kleine Anlage“ oder „Ist ja nix großes“ oder „Die Kunden kenne ich persönlich“
Oft können sie auch keine richtige Planung übernehmen, da sie an die Wochenplanung der Regionalmarktleiter gebunden sind.
(Die Azubis werden standardmäßig als 2. oder 3. Schalterkraft verwendet)
Allerdings gibt es auch AvOs die ihre Aufgabe sehr ernst nehmen, und Aktiv auf den Azubi zugehen. Das habe ich sehr geschätzt.
Spaßfaktor
Die Arbeit in einer Bank macht grundsätzlich Spaß, das Berufsbild des Bankkaufmanns ist mit verschiedenen sparten gefüllt, die es zu bedienen gilt. Die meisten Themen haben einen sehr Interessiert. Auch macht es Spaß mit Kunden zu Arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Problematisch wird es, wenn der Azubi dauernd im Service eingespannt wird.
Teilweise wird der Azubi über mehrere Monate hinweg nicht in Termine mit reingenommen, da er Vollzeit am Schalter ist.
Mann möchte ja auch nicht als Azubi den Regionalmarktleiter auf die Füße treten, und das Problem ansprechen, da diese am Ende ein Mitspracherecht bei der Übernahme in ein Angestelltenverhältnis haben.
Ansonsten sind die Aufgaben recht Abwechslungsreich- Es werden verschiedene Abteilungen durchlaufen und mann kommt überall mal rum.
Auch gibt es Azubi-Seminare zu verschiedenen Finanzthemen- diese helfen einen sich auf Testberatungen und die Abschlussprüfung vorzubereiten.
Variation
„“
Respekt
Variiert stark vom Bereich in dem mann Tätig ist. Einige Abteilungen schätzen ehrliche Kommunikation und wenn man sein Können/Wissen unter beweis stellt. Andere hingegen sehen den Azubi als eine art Konkurrenz? Warum auch immer kommt es bei manchen Personen nicht gut an, wenn man zeigt was mann kann- (Das ist doch bloß ein Azubi der kann das doch gar nicht wissen also ist er übermütig und unverschämt)
Wenn mann ein Gespräch mit einem HR-Mitarbeiter führt, wird einem Zwar das Gefühl vermittelt man wird angehört- Allerdings hat sich das Teilweise als Fassade herausgestellt.
Wirkliche Maßnahmen zur Behebung von Missständen werden nicht ausgeführt.
Es heißt oft- Wir kümmern uns darum
Am Ende passierte nichts in der Richtung.
Auch gibt es monatliche anonymisierte Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit- Allerdings weiß mann aus erster Hand, dass wirkliche Probleme nicht genannt werden, vor Angst Aufregung zu erzeugen.
Mann will niemandem auf den Schlips Treten
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns über deine positiven Hinweise zur Themenvielfalt und den Azubi-Seminaren.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst. Unterschiede in der Begleitung vor Ort und das Erleben von Wertschätzung sind wichtige Hinweise für uns, die wir in der Weiterentwicklung unserer Ausbildung und in der Qualifizierung unserer Ausbilder:innen aufgreifen.
Vom Azubi zum Firmenkundenberater, gute Entwicklungsmöglichkeiten und wertvolle Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Entwicklungsmöglichkeiten und interne Förderung
Kollegialer Zusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre
Verlässliche Strukturen und gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise starre Prozesse, die mehr Flexibilität vertragen könnten
Nachhaltigkeit und moderne Arbeitsmodelle könnten schneller umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker auf flexible Arbeitszeitmodelle eingehen
Nachhaltigkeit und Digitalisierung konsequenter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man spürt, dass Leistung geschätzt wird, gleichzeitig herrscht ein kollegiales Miteinander.
Image
Das Unternehmen genießt ein gutes Ansehen in der Region und wird als verlässlicher Partner wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und im Rahmen der Branche. In Spitzenzeiten kann es stressiger werden, aber insgesamt wird auf Ausgleich geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Weiterbildungsangebote und gute Chancen, sich intern weiterzuentwickeln. Die Förderung vom Azubi bis zum Berater zeigt, dass Karrierewege unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut, vom Azubi über Trainee bis hin zum Berater. Das Gehalt ist branchenüblich, Sozialleistungen solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet zunehmend auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, auch wenn hier noch Potenzial besteht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, gerade in der Ausbildung und im Trainee-Programm war der Teamgeist stark ausgeprägt. Auch im Berateralltag unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird als wichtiger Beitrag gesehen und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und geben konstruktives Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man fühlt sich ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, gute technische Ausstattung und klare Prozesse. Die Rahmenbedingungen erleichtern die Arbeit und schaffen Struktur.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und bei Fragen findet man schnell ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Es wird Wert auf Gleichbehandlung gelegt. Chancen stehen allen offen, unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich: von der Kundenbetreuung über Kredit- und Versicherungsanfragen bis hin zu komplexeren Firmenkunden-Themen. Dadurch bleibt der Alltag spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für das positive Feedback. Das freut uns sehr. Wir nehmen die Verbesserungsvorschläge gerne auf. Bei konkreten Ideen zu den genannten Punkten gehe bitte auf Deine Führungskraft oder das Team Personal zu.
Job und Familie sind hier möglich, Toller Einstieg nach Elternzeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Volksbank Backnang ist ein toller Arbeitgeber, für mich hat von Anfang an alles gepasst. Es herrscht eine positive Stimmung. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit. Ich bin froh, jetzt Teil dieses Unternehmens zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Stimmung im Unternehmen
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten, gerade für Eltern einfach top!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hier hilfsbereit, egal an welche Türe man klopft.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Gute Kommunikation auf verschiedenen Wegen
Interessante Aufgaben
Man kann seine eigenen Ideen und Vorstellungen mit einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für das tolle Feedback, über das wir uns sehr freuen. Neben dem persönlichen Kontakt, startet das Pre- und Onboarding bei uns inzwischen, bereits vor dem ersten Tag, digital und ermöglicht so einen wichtigen Zugriff auf diverse Informationen und Unterlagen.
Wir nehmen das Feedback zum Ansporn uns weiter zu verbessern.
Attraktiver Arbeitgeber mit hohem Bezug zur Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder innovativ und motiviert.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Volksbank Backnang ist ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, in dem Auszubildende stets Unterstützung und Wertschätzung erfahren.
Engagierte und motivierte Auszubildende haben gute Übernahme- und Karrierechancen.
Die Bank hat in der Region einen äußerst positiven und präsenten Auftritt.
BGM-Maßnahmen wie höhenverstellbare Schreibtische oder Screenings.
Bereitstellung von Kärcher-Wasserspendern, Kaffee und weiteren Annehmlichkeiten
Die Duz-Kultur im Unternehmen, die ein kollegiales Miteinander fördert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktive Maßnahmen zur Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Kompetente und wertschätzende Führung, Förderung von Eigenverantwortung
Arbeitsbedingungen
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt offen und transparent
Interessante Aufgaben
Es variiert natürlich je nach Art der Tätigkeit, die man ausübt. Was mich betrifft, darf ich mich täglich mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben beschäftigen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir nehmen diese als Ansporn weiter an einem attraktiven Arbeitsumfeld und an einer abwechslungsreichen Ausbildung zu arbeiten. So lernen
Auszubildende bei uns während ihrer Ausbildung bspw. "alle" Markt- und Fachbereiche kennen. Dies soll dabei helfen die durchgängigen Arbeitsprozesse kennenzulernen und sich im Haus zu vernetzen. Ergänzt wird die Ausbildung um attraktive Inhouse-Trainings, persönliche Coachings im Rahmen von Testberatungen, digitalen Lernmodulen und vielem mehr. Abgesehen von einer hohen Arbeitsplatzsicherheit, stehen einem nach der Ausbildung attraktive Weiterentwicklungs- bzw. Karrieremöglichkeiten offen.
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter den Kollegen
Zusätzliche Leistungen des BGM
Kultur in manchen Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungungen bedürfen Mühe.
Verbesserungsvorschläge
Noch innovativer und zeitgemäßer denken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und entspannt, Du-Kultur
Image
Starke Kundenbeziehungen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten
Gehalt/Benefits
Angemessen bzw. Tarifkonform
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir pflegen eine zugewandte, wertschätzende und von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur. Um diese stetig und positiv weiterzuentwickeln wurde von einigen Jahren ein Kulturteam gegründet, das sich regelmäßig mit unserer Kultur auseinander setzt und positive Impulse setzt. Bspw. ist hieraus die "DU-Kultur" entstanden, die wir inzwischen im Haus pflegen.
Im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements setzen wir auf die 3 Säulen Gesundheitsförderung, RV-Fit von der Deutschen Rentenversicherung und das klassiche Betriebliche Eingliederungsmanagement. Im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung gibt es eine Vielzahl an persönlicher und digitaler Bausteine (bspw. Vorsorgeuntersuchungen von wellabe, Hautarztscreening, Ernährungsthemen - Kochkurs, Fitness- und Bewegungselemente, gesunder Schlaf usw.).
Um Innovationen aktiv zu fördern haben wir vor einigen Jahren unsere Innovationswerkstatt eingeführt in der Mitarbeiter sich auf eine Mitarbeit bewerben können. Darüber hinaus arbeiten Prozessteams an einer stetigen und "innovativen" Verbesserung unserer Prozesse.
Um eine faire Vergütung werden unsere Mitarbeiter tariflich bezahlt. Darüber hinaus finden regelmäßig Gehaltsreflektionen statt um individuelle Leistungen zu honorieren. Sofern Du persönlich Anpassungsbedarf siehst gehe bitte auf Deine Führungskraft zu und besprich mit ihr deine Situation.
Über eine aktive Weiterempfehlung im Rahmen unseres Programms Mitarbeiter werben Mitarbeiter freuen wir uns sehr.
Ausbildung hier nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Backnang gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Azubis, Respektlose Kommentare, Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis mehr fördern in dem man Ihnen verschiedene Aufgaben gibt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Wir bedauern, dass du deine Ausbildung wie oben beschrieben wahrgenommen hast. Unsere Ausbildung ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, offenen Türen und einem starken Miteinander in dem sich unsere Auszubildenden entwickeln können. Sofern es doch einmal ein Thema gibt, stehen diverse Möglichkeiten für ein direktes Feedback offen, bspw. das direkte Gespräch mit den Paten, dem Ausbilder vor Ort oder der Ausbildungsleitung. Darüber hinaus nehmen auch die Azubis an unserer monatlichen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung teil.
Unsere Auszubildenden lernen während ihrer Ausbildung nahezu alle Bereiche im Haus kennen und können sich so vernetzen und lernen die Zusammenhänge und Abläufe kennen. Darüber hinaus können engagierte Auszubildende auch an regelmäßigen Projektthemen teilnehmen. Die persönliche und fachliche Entwicklung erfolgt durch abwechslungsreiche und lebendige Inhouse-Trainings, Coachings und digitale Learnings.
Daher bedauern wir die Wahrnehmung und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungschancen - hier macht Arbeiten Freude!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das familiäre Miteinander, die gegenseitige Unterstützung und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich angenehm - das Arbeiten macht Spaß und der Umgang ist geprägt von Hilfsbereitschaft und Offenheit.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich mit einem modernen und innovativen Image. Die Kommunikation auf Augenhöhe per Du unterstreicht die offene und dynamische Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Mit vielen Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der Mitarbeiter ist vorbildlich und bietet beste Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist optimal - die Teammitglieder sind jederzeit unterstützend, offen und füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe meine Führungskraft als offen und wertschätzend. Durch die lösungsorientierte Zusammenarbeit und gezielte Förderung der Mitarbeiter entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem sich Potenziale bestmöglich entfalten können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchweg positiv, offen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Arbeit macht Spaß und wird durch innovative Ansätze kontinuierlich bereichert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber in der Finanzdienstleistung bei dem mit Einsatz und Engagement alle Türen offen stehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Backnang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Volksbank Backnang wird der respektvolle Umgang miteinander, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Volksbank bietet interessante BGM-Maßnahmen. Die Home-Office-Möglichkeiten sind gegeben, aber sind davon abhängig welcher Abteilung man angehört.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein umfassendes Programm an Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Je nach Bedarf des Mitarbeiters kann hier individuell entweder über eine eigene Lehrplattform (online) oder Schulungen/Seminare/Workshops/TOJ unter Präsenz der hauseigenen Training&Coaching-Abteilung ausgewählt werden.
Bezüglich der Karriereentwicklung stehen bei der Volksbank Backnang sämtliche Wege offen. Das Beste Beispiel ist hierfür, die Führungsetage. Der aktuelle Vorstandsvorsitzende hat die Ausbildung im eigenen Haus abgeschlossen.
"Alles ist möglich, man muss lediglich wollen..."
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist über den Tarifvertrag für Genossenschaftsbanken geregelt. Die Eingruppierung ist dementsprechend nach Funktion nachvollziehbar und transparent. Im Vertrieb gibt es darüber hinaus noch weitere finanzielle Anreize.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit einem in der Branche überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit einer betrieblichen Krankenversicherung. Der Arbeitgeber selbst unterstützt (zusammen mit der SDK) auch im Krankheitsfall durch ergänzende Betreuungsangebote/Gesundheitsdienstleistungen und vor allem durch die Zahlung eines zusätzlichen Krankentagegeldes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Volksbank unterstützt als Genossenschaftsbank diverse Vereine und wohltätige Organisationen. In der Region nicht nur sichtbar sondern auch spürbar!
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist geprägt von Kollegialität, Vertrauen und einem gemeinsamen Ziel, nämlich unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Wir arbeiten eng zusammen, tauschen Wissen aus und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Jeder Kollege hat stets ein "offenes Ohr".
Vorgesetztenverhalten
Man bewegt sich auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt. Unser Vorgesetzter hat stets ein "offenes Ohr" und eine "offene Tür". Man wird nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch mit individuellen Vorstellungen und Bedürfnissen wahrgenommen. Durch eine monatliche KIWIMO-Abfrage des Stimmungsbildes eines Angestellten anonym bewertet und unterstützt somit die Vorgesetzten bei den "ein oder anderen Stellschrauben".
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsstelle unterschiedlich. Es gibt moderne und neu ausgestattete Geschäftsstellen oder sind bereits im Neubau. Für die Mitglieder und Kunden wurde die Hauptstelle in der Innenstadt zwar modernisiert, für die Mitarbeiter ist aufgrund der Lage und des Alters kaum Erweiterungen möglich.
Kommunikation
Die klare, transparente und zielgerichtete Kommunikation schafft ein Umfeld, in dem wir uns gehört, informiert und unterstützt fühlen. Die Einführung eines Intranets unterstützt zusätzlich mit aktuellen "News" über das Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Ein im gewissen Maße "freies" und kreatives Arbeiten wird ermöglicht. Man kann sich individuell einbringen und gerade im Vertrieb seine eigenen Ideen umsetzen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir nehmen diese als Ansporn uns weiter zu verbessern. Beispielsweise werden unsere Geschäftsstellen weiter modernisiert und neue Konzepte umgesetzt (bspw. in unserer Hauptstelle mit der Integration des Cafes' Wunderbar). Darüber haben inzwischen nahezu alle Arbeitsplätze höhenverstellbare Schreibtische.
Gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für die Mitarbeiter, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Bank gibt sich große Mühe das Betriebsklima zu verbessern, die Ideen sind gut. Leider wird vieles, insbesondere vom alteingesessenen Personal, nicht angenommen.
In vielen Bereichen fehlt Personal, was zu Druck führt der den zwischenmenschlichen Umgang belastet.
Image
Das verstaubte Image der alten Volksbank besteht noch immer, oft zu unrecht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht und aktiv nach Weiterbildungen sucht wird individuell gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zum Teil in die Jahre gekommen, das belastet die arbeitszufriedenheit.
Gehalt/Benefits
In Summe und im Vergleich zu Mitbewerbern ist das Gehalt konkurrenzfähig.
Interessante Aufgaben
Die Bank hat viele Bereiche in die man sich entwickeln und in denen man sich einbringen kann. Auch Zusatzaufgaben in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen sind möglich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hannes MüllerLeiter Personal
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir nehmen Deine Gedanken auf und werden diese u.a. in unserem Kulturteam reflektieren. Aktuell werden einige unserer Geschäftsstellen (Standorte) modernisiert. Wir arbeiten auch im Rahmen von Bestandsobjekten weiter an Modernisierungen und "Wohlfühlaspekten". Wenn Du weitere Anregungen hast komm gerne direkt auf mich zu.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Backnang durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 94% der Bewertenden würden Volksbank Backnang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Backnang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.