Ein Genossenschaftliches Modell im Kampf mit der Moderne
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter konkreter mitnehmen wo die Bank hin will bzw. muss und was vom Mitarbeiter daher verlangt wird. Bei Entscheidungen mehr Wert auf Meinung der Fachabteilungen zu legen. Mehr Führungskompetenz. Mehr digitale Sichtbarkeit für jüngere Generation.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist schon fast als familiär zu bezeichnen. Stimmung ist je nach Team sehr unterschiedlich, abhängig von Führungskraft. Seit Corona hat der Zusammenhalt etwas gelitten.
Kommunikation
Ein bekannter Schwachpunkt, an dem aber kontinuierlich und intensiv gearbeitet wird. Leider werden doch noch manche wichtige Chancen zur Kommunikation seitens Führungskräften/Führungsebene verpasst.
Kollegenzusammenhalt
Man meckert gerne mal über andere Teams oder "die da oben", aber am Ende des Tages ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Natürlich abhängig von Team und Vorgesetzten, würde es aber als sehr gut einschätzen. Allerdings ist die Arbeit oft mitarbeiterbezogen und wird in manchen Abteilungen durch aktuellen Personalabbau immer mehr zum Problem.
Vorgesetztenverhalten
Wohl sehr abhängig vom Team.
Interessante Aufgaben
Durch den aktuellen Wandel gibt eigentlich fast in jeder Abteilung der Bank viel zu tun. Dadurch ergeben sich einige Chancen zur Weiterentwicklung, in manchen Abteilungen führt dies aber wie schon erwähnt zu Überforderung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bessert sich, in manchen Entscheidungen dennoch spürbar "alte Denkweisen" vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Know How der älteren Kollegen wird oft geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Meisten Büros sind gut ausgestattet, Technik ist seit Corona deutlich Home Office freundlicher geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionaler Gedanke, Unterstützung vieler Vereine und gemeinnütziger Projekte. CO2 Fußabdruck wird gerade angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt natürlich nicht vergleichbar mit Großbanken, trotzdem gut. Benefits werden nach und nach ausgebaut. Viele BGM Angebote, Benefitportal, Leasingprogramme (Jobrad, Technik).
Image
Image der Banken war wohl noch nie prickelnd, aber persönlich schlecht einschätzbar. Mehr digitale Sichtbarkeit notwendig.